餐飲實習生勞動合同

餐飲實習生勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條實習崗位及內(nèi)容1.1乙方實習崗位為：__________1.2乙方實習內(nèi)容為：__________1.3乙方實習期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條實習期限2.1本勞動合同自雙方簽字之日起生效，實習期限為：__________個月。2.2實習期滿后，如雙方協(xié)商一致，可延長實習期限。第三條實習待遇3.1乙方實習期間，甲方給予乙方一定的實習工資，具體金額為：__________元/月。3.2乙方實習期間，甲方不提供住宿，乙方需自行解決住宿問題。3.3乙方實習期間，甲方不為乙方繳納社會保險。第四條實習期間的權(quán)利和義務4.1甲方權(quán)利和義務：4.1.1甲方應為乙方提供實習崗位及相關(guān)培訓。4.1.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和保障。4.1.3甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)實際情況給予獎勵或處罰。4.1.4甲方應按照約定向乙方支付實習工資。4.2乙方權(quán)利和義務：4.2.1乙方應按照甲方的要求，完成實習任務。4.2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2.3乙方應保持工作場所的衛(wèi)生和安全。4.2.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。第五條違約責任5.1任何一方違反本勞動合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方提前終止實習，應提前通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第六條爭議解決6.1本勞動合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.身份證明文件3.學歷證明文件4.健康證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方實習計劃書7.乙方實習成果評估表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成實習任務，或嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方提前終止實習，未按照約定提前通知甲方。3.甲方未按照約定向乙方支付實習工資。4.甲方未為乙方提供約定的工作條件和安全保障。5.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在餐飲企業(yè)中進行實習的學生或畢業(yè)生。2.實習工資：指甲方支付給乙方的報酬，用于補償乙方在實習期間所付出的勞動。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。4.賠償損失：指違約方因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習期間遇到工作壓力大、工作任務重的問題。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，尋求工作調(diào)整或減輕工作量。2.乙方在實習期間遇到工作環(huán)境不佳的問題。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境。3.甲方未按照約定支付實習工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求支付實習工資，如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方提供約定的工作條件和安全保障。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求提供工作條件和安全保障，如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.餐飲企業(yè)與烹飪專業(yè)院校合作，提供實習機會。2.餐飲企業(yè)與酒店管理專業(yè)院校合作，提