餐飲實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同

餐飲實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.1乙方實(shí)習(xí)崗位為：__________1.2乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容為：__________1.3乙方實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，實(shí)習(xí)期限為：__________個(gè)月。2.2實(shí)習(xí)期滿后，如雙方協(xié)商一致，可延長實(shí)習(xí)期限。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1乙方實(shí)習(xí)期間，甲方給予乙方一定的實(shí)習(xí)工資，具體金額為：__________元/月。3.2乙方實(shí)習(xí)期間，甲方不提供住宿，乙方需自行解決住宿問題。3.3乙方實(shí)習(xí)期間，甲方不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：4.1.1甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)崗位及相關(guān)培訓(xùn)。4.1.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和保障。4.1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。4.1.4甲方應(yīng)按照約定向乙方支付實(shí)習(xí)工資。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：4.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2.3乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生和安全。4.2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.健康證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方實(shí)習(xí)計(jì)劃書7.乙方實(shí)習(xí)成果評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方提前終止實(shí)習(xí)，未按照約定提前通知甲方。3.甲方未按照約定向乙方支付實(shí)習(xí)工資。4.甲方未為乙方提供約定的工作條件和安全保障。5.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在餐飲企業(yè)中進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生。2.實(shí)習(xí)工資：指甲方支付給乙方的報(bào)酬，用于補(bǔ)償乙方在實(shí)習(xí)期間所付出的勞動(dòng)。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。4.賠償損失：指違約方因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實(shí)習(xí)期間遇到工作壓力大、工作任務(wù)重的問題。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，尋求工作調(diào)整或減輕工作量。2.乙方在實(shí)習(xí)期間遇到工作環(huán)境不佳的問題。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境。3.甲方未按照約定支付實(shí)習(xí)工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求支付實(shí)習(xí)工資，如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方提供約定的工作條件和安全保障。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求提供工作條件和安全保障，如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲企業(yè)與烹飪專業(yè)院校合作，提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。2.餐飲企業(yè)與酒店管理專業(yè)院校合作，提