勞動(dòng)合同般的簽訂期限是多久

勞動(dòng)合同般的簽訂期限是多久合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.合同期內(nèi)，甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)保證乙方的工資水平不低于原崗位的水平。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如需加班，按照甲方制定的加班工資制度支付加班費(fèi)。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。3.甲方如解除合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.保密協(xié)議8.工作職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方一定的金錢。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.保密義務(wù)：權(quán)利人要求義務(wù)人對(duì)其特定信息保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方規(guī)章制度不理解或不同意。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方解釋規(guī)章制度的具體內(nèi)容和目的，爭(zhēng)取乙方理解和支持。2.問題：乙方在工作中遇到困難或不適。解決辦法：乙方可以向上級(jí)或人力資源部門反映情況，尋求幫助和解決方案。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資和加班費(fèi)。如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確工作內(nèi)容、工資待遇、保密義務(wù)等。3.用人單位調(diào)整勞動(dòng)者崗位或工作