河南省紡織行業(yè)勞動(dòng)合同范本

河南省紡織行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，按照甲方的規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；3.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；4.甲方提供員工福利，包括但不限于節(jié)假日福利、健康體檢等。四、工作時(shí)間第四條乙方的工作時(shí)間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)；2.加班時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)完成加班任務(wù)，加班工資按照甲方規(guī)定支付；3.甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假制度。五、勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康：1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；2.甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患；3.甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、解除和終止勞動(dòng)合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同；2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同；4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決第七條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他第八條本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)委托書（如有）5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)政策文件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹10.乙方工作成果證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、薪酬福利等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。4.甲方未按照合同約定提供乙方享有法定權(quán)益，如年休假、產(chǎn)假、病假等。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密，泄露給第三方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。4.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活困難，依照法律法規(guī)強(qiáng)制實(shí)行的制度。6.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房困難，依照法律法規(guī)強(qiáng)制實(shí)行的住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因工受傷，需要認(rèn)定工傷。解決辦法：乙方應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。4.問題：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與