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光華-如何塑造與提升職業(yè)競爭力學習課程：如何塑造與提升職業(yè)競爭力單選題1.下列哪項是擁有創(chuàng)業(yè)心態(tài)職業(yè)者容易得到的

回答：正確A

更快地脫穎而出B

更多的獎賞C

更輕松、更快樂地工作D

以上都是2.依據(jù)企業(yè)員工的態(tài)度，可以把其劃分為雇傭軍和志愿軍。下列哪項不是志愿軍員工的工作態(tài)度

回答：正確A

是否把自己的理念與公司理念保持一致取決于自己職位高低B

把自己利益與公司利益保持一致C

既為公司工作，同時也為自己品牌工作D

公司業(yè)績好，自己品牌才能更好3.“建設(shè)性對抗”屬于以下哪項溝通原則

回答：正確A

互動原則B

影響和說服他人C

組織內(nèi)部的溝通D

贏得他人的尊重4.下列哪種心態(tài)又被稱為“馬糞心態(tài)”

回答：正確A

創(chuàng)業(yè)心態(tài)B

積極心態(tài)C

游戲心態(tài)D

以上都不是5.惠普的約翰·揚與普萊特兩位總裁都是主動向公司推出退位，這表明

回答：正確A

用統(tǒng)一的價值觀進行管理B

嚴格的用人、選人以及考察人的機制C

領(lǐng)導者身體力行地執(zhí)行企業(yè)文化、規(guī)章制度D

運用職業(yè)化意識進行管理6.在所謂的“團隊白癡”中，工作時總是人在心不在，采取旁觀看戲的立場的是

回答：正確A

觀摩者B

無所不知者C

批判者D

難以接觸者7.惠

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