網(wǎng)吧入職工作合同范本

網(wǎng)吧入職工作合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：__________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方的工作績效考核合格后，可享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及其他福利待遇。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。3.甲方為乙方提供規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)會和發(fā)展空間，支持乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會相關(guān)說明4.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施相關(guān)說明第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、第三方主體簡介丙方作為第三方主體，具備專業(yè)的能力和資源，負(fù)責(zé)為甲方提供人才推薦、培訓(xùn)、考核等服務(wù)，以確保甲方招聘到合適的人才，提高甲方的用工效率。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.人才推薦與選拔丙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，提供合適的人才推薦，并對推薦人才的資質(zhì)、能力進(jìn)行嚴(yán)格審核。若丙方推薦的人才不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求丙方重新推薦。2.培訓(xùn)與考核丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，確保乙方具備勝任工作所需的技能。同時(shí)，丙方應(yīng)建立完善的考核機(jī)制，對乙方的績效進(jìn)行定期評估，以確保乙方的工作質(zhì)量。3.薪酬管理丙方負(fù)責(zé)乙方的薪酬核算和發(fā)放，確保乙方的合法權(quán)益。同時(shí)，丙方應(yīng)保證乙方的薪酬水平符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。4.社保與福利丙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方要求，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并提供規(guī)定的福利。5.勞動(dòng)關(guān)系管理丙方作為乙方的用人單位，應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同等。三、乙方權(quán)益保障1.乙方享有丙方提供的工作崗位、培訓(xùn)、薪酬、社保等福利。2.乙方應(yīng)遵守丙方的規(guī)章制度，按照丙方的要求完成工作任務(wù)。3.乙方如因工作原因造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、違約及限制條款1.乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。3.丙方未按約定提供人才推薦、培訓(xùn)、考核等服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、爭議解決甲乙丙三方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。六、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，有利于甲方專注于核心業(yè)務(wù)，降低招聘和培訓(xùn)成本，提高用工效率。同時(shí)，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠?yàn)榧追教峁┤轿坏娜肆Y源解決方案，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的制定，旨在確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，同時(shí)通過與第三方主體的合作，提高甲方的用工效率和核心競爭力。本合同的簽訂，有助于甲方實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡歷3.丙方提供的人才推薦、培訓(xùn)、考核等服務(wù)說明4.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施相關(guān)說明6.丙方與甲方的合作協(xié)議第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方希望就其提供專業(yè)技能和服務(wù)事項(xiàng)與甲方簽訂合同，并鑒于丙方作為專業(yè)服務(wù)提供商有能力協(xié)助乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：一、第三方主體簡介丙方作為第三方主體，具備專業(yè)的能力和資源，負(fù)責(zé)為乙方提供技術(shù)支持、培訓(xùn)、市場推廣等服務(wù)，以確保乙方能夠提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.技術(shù)支持與培訓(xùn)丙方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保乙方具備提供服務(wù)所需的技能和知識。2.市場推廣與客戶關(guān)系丙方負(fù)責(zé)為乙方提供市場推廣服務(wù)，幫助乙方擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍和客戶基礎(chǔ)，同時(shí)協(xié)助乙方維護(hù)良好的客戶關(guān)系。3.薪酬與福利丙方負(fù)責(zé)乙方的薪酬核算和發(fā)放，確保乙方的合法權(quán)益。同時(shí)，丙方應(yīng)保證乙方的薪酬水平符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和乙方的要求。4.社會保險(xiǎn)與福利丙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和乙方要求，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并提供規(guī)定的福利。5.勞動(dòng)關(guān)系管理丙方作為乙方的用人單位，應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同等。三、甲方權(quán)益保障1.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，確保丙方能夠?yàn)橐曳教峁┍匾姆?wù)和支持。2.甲方應(yīng)遵守丙方的規(guī)章制度，按照丙方的要求完成服務(wù)事項(xiàng)。3.甲方如因乙方原因造成損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、違約及限制條款1.甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。2.丙方未按約定提供技術(shù)支持、培訓(xùn)、市場推廣等服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。五、爭議解決甲乙丙三方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。六、乙方為主導(dǎo)的意義和目的乙方作為專業(yè)服務(wù)提供者，主導(dǎo)本合同的制定，旨在確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，同時(shí)通過與第三方主體的合作，提高乙方的業(yè)務(wù)效率和市場競爭力。本合同的簽訂，有助于乙方實(shí)現(xiàn)專業(yè)服務(wù)目標(biāo)，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)和社會效益。七、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在本合同中，甲方作為服務(wù)的接受方，其主導(dǎo)地位相對弱化，主要目的是為了獲得高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)，支持甲方的事業(yè)發(fā)展。通過與第三方主體的合作，甲方能夠更好地聚焦