網吧入職工作合同范本

網吧入職工作合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。二、工作內容和地點1.乙方在甲方從事____工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方的工作地點為甲方所在地：__________。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方的工作績效考核合格后，可享受甲方規(guī)定的獎金及其他福利待遇。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施，確保乙方的人身安全。3.甲方為乙方提供規(guī)定的培訓機會和發(fā)展空間，支持乙方參加各類專業(yè)培訓和技能鑒定。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.乙方在合同期內出現(xiàn)以下情況之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方擅自與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。七、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。2.乙方違反勞動合同規(guī)定，提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.甲方提供的培訓和發(fā)展機會相關說明4.乙方社會保險繳納證明5.甲方提供的勞動保護設施相關說明第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、第三方主體簡介丙方作為第三方主體，具備專業(yè)的能力和資源，負責為甲方提供人才推薦、培訓、考核等服務，以確保甲方招聘到合適的人才，提高甲方的用工效率。二、甲方權益主導1.人才推薦與選拔丙方應根據(jù)甲方的招聘需求，提供合適的人才推薦，并對推薦人才的資質、能力進行嚴格審核。若丙方推薦的人才不符合甲方要求，甲方有權要求丙方重新推薦。2.培訓與考核丙方負責對乙方進行崗位技能培訓，確保乙方具備勝任工作所需的技能。同時，丙方應建立完善的考核機制，對乙方的績效進行定期評估，以確保乙方的工作質量。3.薪酬管理丙方負責乙方的薪酬核算和發(fā)放，確保乙方的合法權益。同時，丙方應保證乙方的薪酬水平符合行業(yè)標準和甲方的要求。4.社保與福利丙方應按照國家法律法規(guī)和甲方要求，為乙方繳納社會保險，并提供規(guī)定的福利。5.勞動關系管理丙方作為乙方的用人單位，應負責處理乙方的勞動關系，包括但不限于簽訂勞動合同、解除勞動合同等。三、乙方權益保障1.乙方享有丙方提供的工作崗位、培訓、薪酬、社保等福利。2.乙方應遵守丙方的規(guī)章制度，按照丙方的要求完成工作任務。3.乙方如因工作原因造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。四、違約及限制條款1.乙方違反勞動合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。2.乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。3.丙方未按約定提供人才推薦、培訓、考核等服務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、爭議解決甲乙丙三方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，有利于甲方專注于核心業(yè)務，降低招聘和培訓成本，提高用工效率。同時，丙方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，能夠為甲方提供全方位的人力資源解決方案，協(xié)助甲方實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。七、甲方為主導的目的和意義甲方作為用人單位，主導本合同的制定，旨在確保甲方的合法權益得到充分保障，同時通過與第三方主體的合作，提高甲方的用工效率和核心競爭力。本合同的簽訂，有助于甲方實現(xiàn)業(yè)務目標，創(chuàng)造更大的經濟效益。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.丙方提供的人才推薦、培訓、考核等服務說明4.乙方社會保險繳納證明5.甲方提供的勞動保護設施相關說明6.丙方與甲方的合作協(xié)議第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方希望就其提供專業(yè)技能和服務事項與甲方簽訂合同，并鑒于丙方作為專業(yè)服務提供商有能力協(xié)助乙方提供優(yōu)質服務，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、第三方主體簡介丙方作為第三方主體，具備專業(yè)的能力和資源，負責為乙方提供技術支持、培訓、市場推廣等服務，以確保乙方能夠提供高質量的專業(yè)服務。二、乙方權益主導1.技術支持與培訓丙方應根據(jù)乙方的業(yè)務需求，提供必要的技術支持和培訓，確保乙方具備提供服務所需的技能和知識。2.市場推廣與客戶關系丙方負責為乙方提供市場推廣服務，幫助乙方擴大業(yè)務范圍和客戶基礎，同時協(xié)助乙方維護良好的客戶關系。3.薪酬與福利丙方負責乙方的薪酬核算和發(fā)放，確保乙方的合法權益。同時，丙方應保證乙方的薪酬水平符合行業(yè)標準和乙方的要求。4.社會保險與福利丙方應按照國家法律法規(guī)和乙方要求，為乙方繳納社會保險，并提供規(guī)定的福利。5.勞動關系管理丙方作為乙方的用人單位，應負責處理乙方的勞動關系，包括但不限于簽訂勞動合同、解除勞動合同等。三、甲方權益保障1.甲方應按照約定向乙方支付服務費用，確保丙方能夠為乙方提供必要的服務和支持。2.甲方應遵守丙方的規(guī)章制度，按照丙方的要求完成服務事項。3.甲方如因乙方原因造成損失，甲方應承擔相應的賠償責任。四、違約及限制條款1.甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。2.丙方未按約定提供技術支持、培訓、市場推廣等服務的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。五、爭議解決甲乙丙三方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、乙方為主導的意義和目的乙方作為專業(yè)服務提供者，主導本合同的制定，旨在確保乙方的合法權益得到充分保障，同時通過與第三方主體的合作，提高乙方的業(yè)務效率和市場競爭力。本合同的簽訂，有助于乙方實現(xiàn)專業(yè)服務目標，創(chuàng)造更大的經濟和社會效益。七、弱化甲方為主導的意義和目的在本合同中，甲方作為服務的接受方，其主導地位相對弱化，主要目的是為了獲得高質量的專業(yè)服務，支持甲方的事業(yè)發(fā)展。通過與第三方主體的合作，甲方能夠更好地聚焦