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公司放假通知模板致公司全體員工：2022年中秋、國(guó)慶假期將至，根據(jù)相關(guān)政策，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，為方便您提前做好出行相關(guān)事宜安排，現(xiàn)將中秋、國(guó)慶節(jié)放假安排提前告知，具體安排如下：

1、中秋節(jié)放假時(shí)間：9月10日（星期六）至9月12日（星期一）放假調(diào)休，共3天9月13日（星期二）上班。

國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間：10月1日（星期六）至10月7日（星期五）放假調(diào)休，共7天10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2、國(guó)慶節(jié)假期后：各位同事請(qǐng)于10月8號(hào)按時(shí)到崗，國(guó)慶假期后續(xù)連續(xù)上班7天，請(qǐng)各位同事安排好自己的相關(guān)事宜行程。3、放假期間，各部門要妥善安排好值班，做好保障保衛(wèi)工作，遇有重大突發(fā)事件，按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。應(yīng)急管理服務(wù)中心做好應(yīng)急管理服務(wù)工作(值班電話：xxxxxxxx)。4、放假之前，請(qǐng)各部門關(guān)好水電、鎖好門窗等，做好安全防范工作。5、節(jié)假期間外出游玩請(qǐng)關(guān)注天氣變化，注意安全，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。XX公司2022年X月xx日中秋假期放假安排中秋假期加班工資怎么算？1

9月10日當(dāng)天加班

法定休假日，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于本人日工資的300%的工資報(bào)酬。2

9月11、12日加班安排勞動(dòng)者工作后補(bǔ)休的，可不支付加班工資；不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于本人日工資的200%的工資報(bào)酬。?國(guó)慶假期放假安排需要注意的是國(guó)慶7天假期結(jié)束后連上7天班也就是說(shuō)10月8日（周六）10月9日（周日）要上班！要上班！要上班！國(guó)慶假期加班工資怎么算？110月1、2、3日加班

法定休假日，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于本人日工資的300%的工資報(bào)酬。210月4、5、6、7日加班安排勞動(dòng)者工作后補(bǔ)休的，可不支付加班工資；不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于本人日工資的200%的

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