2024版電商電子商務(wù)公司勞動(dòng)合同書

編號(hào)：__________2024版電商電子商務(wù)公司勞動(dòng)合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版電商電子商務(wù)公司勞動(dòng)合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同的解釋和修改第二章：勞動(dòng)合同的期限2.1固定期限勞動(dòng)合同2.2無固定期限勞動(dòng)合同2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間和休息休假第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金和提成4.3津貼和補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間和方法第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第六章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治第七章：勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形7.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的情形7.3勞動(dòng)合同到期終止7.4勞動(dòng)合同的終止和解除的程序第八章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2賠償責(zé)任第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第十章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十一章：違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任第十二章：爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解12.3勞動(dòng)仲裁12.4訴訟程序第十三章：其他約定13.1勞動(dòng)合同的變更13.2勞動(dòng)合同的解除和終止的預(yù)告期13.3試用期13.4補(bǔ)充協(xié)議第十四章：附則14.1合同的生效、變更和解除14.2合同的履行和監(jiān)督14.3合同的解除和終止14.4法律適用和爭(zhēng)議解決14.5合同的修訂和補(bǔ)充14.6合同的終止和廢止14.7用人單位和勞動(dòng)者信息披露14.8合同的附件合同編號(hào)202401第一章：總則1.1合同簽訂主體1.1.1用人單位：_______電子商務(wù)公司1.1.2勞動(dòng)者：________________1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.3合同的解釋和修改1.3.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。1.3.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二章：勞動(dòng)合同的期限2.1固定期限勞動(dòng)合同2.1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限勞動(dòng)合同2.2.1本合同無固定期限，自雙方簽字之日起生效。2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同2.3.1本合同以完成________工作任務(wù)為期限，自____年__月__日起至工作任務(wù)完成之日止。第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.1.1勞動(dòng)者在合同期內(nèi)擔(dān)任__________職位。3.2工作職責(zé)3.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，履行____________職責(zé)。3.3工作時(shí)間和休息休假3.3.1勞動(dòng)者每周工作____小時(shí)，每周休息日為____天。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.1.1勞動(dòng)者月工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資組成。4.2獎(jiǎng)金和提成4.2.1勞動(dòng)者根據(jù)工作業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3津貼和補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間和方法4.4.1用人單位每月____日支付勞動(dòng)者工資。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1用人單位為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇5.2.1勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.3補(bǔ)充保險(xiǎn)5.3.1用人單位為勞動(dòng)者提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。第六章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2職業(yè)健康檢查6.2.1用人單位定期為勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3職業(yè)病防治6.3.1用人單位采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自勞動(dòng)者離職之日起計(jì)算，為____年。8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任8.3.1勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位的損失。第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)9.2.1用人單位采取措施保護(hù)勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十章：違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位的損失。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者的損失。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議先通過調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。11.3勞動(dòng)仲裁11.3.1調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟程序11.4.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的變更12.1.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.2勞動(dòng)合同的解除和終止的預(yù)告期12.2.1用人單位提前解除或終止合同，應(yīng)給予勞動(dòng)者預(yù)告期。12.3試用期12.3.1試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。12.4補(bǔ)充協(xié)議12.4.1雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同未盡事宜進(jìn)行約定。第十三章：附則13.1合同的生效、變更和解除13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的履行和監(jiān)督13.2.1雙方應(yīng)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，互相監(jiān)督。13.3合同的解除和終止13.3.1本合同的解除和終止，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。13.4法律適用和爭(zhēng)議解決13.4.1本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄，適用____地方的法律法規(guī)。13.5合同的修訂和補(bǔ)充13.5.1雙方可對(duì)本合同進(jìn)行修訂和補(bǔ)充，修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.6合同的終止和廢止13.6.1本合同在履行完畢或解除終止后失效。13.7用人單位和勞動(dòng)者信息披露13.7.1用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并保持信息的準(zhǔn)確性。13.8合同的附件13.8.1本合同附件包括：____________。第十四章：附則14.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同立即生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.4本合同的履行和監(jiān)督，雙方應(yīng)互相遵守。14.5本合同的解除和終止，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。14.6本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄，適用____地方的法律法規(guī)。14.7本合同的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.8本合同的終止和廢止，應(yīng)遵守本合同約定。14.9用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并保持信息的準(zhǔn)確性。14.10本合同附件包括：____________。合同編號(hào)：202401勞動(dòng)者簽名：________________日期：____年__月__日用人單位蓋章：________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，如有調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。說明：此條款旨在保障乙方的權(quán)益，避免甲方單方面調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容，導(dǎo)致乙方工作不適應(yīng)或權(quán)益受損。1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，如違反此規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。說明：此條款保障乙方的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，確保甲方按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。1.3甲方應(yīng)為乙方提供合法、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。說明：此條款要求甲方作為雇主，有責(zé)任提供合法、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，不得無故遲到、早退或曠工。說明：此條款要求乙方作為勞動(dòng)者，應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明：此條款要求乙方作為勞動(dòng)者，應(yīng)遵守保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，避免泄露給第三方。2.3乙方同意在合同期內(nèi)，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身職業(yè)技能。說明：此條款要求乙方作為勞動(dòng)者，應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的職業(yè)技能和素質(zhì)。附加條款三：第三方中介參與時(shí)的特殊約定3.1第三方中介應(yīng)保證乙方的招聘信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得發(fā)布虛假招聘信息。說明：此條款要求第三方中介作為招聘渠道，應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，避免誤導(dǎo)乙方。3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決勞動(dòng)合同履行過程中出現(xiàn)的問題，提供專業(yè)的咨詢和建議。說明：此條款要求第三方中介作為協(xié)助方，應(yīng)積極協(xié)助甲方和乙方解決勞動(dòng)合同履行過程中出現(xiàn)的問題，并提供專業(yè)的咨詢和建議。3.3第三方中介應(yīng)按照約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明：此條款要求第三方中介作為服務(wù)提供方，應(yīng)按照約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，確保合同的履行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明文件4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料清單5.保密協(xié)議副本6.補(bǔ)充協(xié)議副本7.工作成果證明文件8.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，或支付金額不足的，視為違約。2.甲方未提供合法、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受損的，視為違約。3.甲方隨意調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，未與乙方協(xié)商一致的，視為違約。4.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)，遲到、早退或曠工的，視為違約。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的，視為違約。6.第三方中介發(fā)布虛假招聘信息，誤導(dǎo)乙方的，視為違約。7.第三方中介未協(xié)助甲方和乙方解決勞動(dòng)合同履行過程中出現(xiàn)的問題，或提供專業(yè)咨詢和建議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同期限的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同期限的勞動(dòng)合同。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的期限。5.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位約定的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。6.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.工作環(huán)境問題：如甲方未提供合法、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，乙方可以要求甲方改善，并依法向相關(guān)部門投訴。3.工作崗位調(diào)整問題：如甲方隨意調(diào)整乙方的工作崗位，乙方可以要求甲方恢復(fù)原崗位，并依法