員工正式聘用合同書范本5篇

員工正式聘用合同書范本5篇員工正式聘用合同書范本5篇員工正式聘用合同書范本1甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為正式員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致簽定本聘用合同，共同遵守本協議條款。一、聘用合同期限聘用期為個月，自年月日至年月日止。二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元。四、甲方的權利及義務1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;2、在聘用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，(詳見：員工規(guī)章制度;員工手冊及本公司其他管理制度附屬文件)，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;3、聘用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責;4、不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同，乙方離開本公司后三個月內不得進入開原市同等行業(yè)就職。5、為乙方提供必要的工作條件;6、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;五、乙方的權利及義務1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;3、聘用期間如變更單位，須提前一個月書面通知甲方，雙方協商終止合同。4、遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;5、遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;6、維護公司的聲譽、利益的義務。7、因公司發(fā)展調整需要應無條件服從公司安排及調動。六、甲方的其他權利及義務1、聘用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;2、乙方有突出表現，甲方可以提前給予晉職并重新簽署聘用崗位。七、乙方的違約責任1、自乙方來甲方處上班之日起至合同解除或終止前，如果乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個人利益的，由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。2、如在聘用期間，乙方有私自將中介費隱藏不交、據為己有的，一經查實，乙方將中介費雙倍返還給甲方。3、如果乙方擅自終止合同，則乙方賠償甲方所有損失。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：年月日年月日員工正式聘用合同書范本2甲方：乙方：甲方因生產需要，聘用乙方為本公司的工作人員，經雙方平等自愿協商一致簽訂如下合同。一、乙方基本條件：1、政治思想好，職業(yè)道德強、身體健康。2、熟悉、掌握本職工作的安全操作規(guī)程和一定的工作技能。3、遵紀守法、遵守廠紀廠規(guī)，服從管理，辦事認真。二、聘用期限：1、自年月日至年月日止。聘用期滿后，經甲乙雙方協商，并經甲方認定符合“聘用條件”者續(xù)聘，但必須重新簽合同。2、因本行工作特殊性，聘用人員必須每人交納5000元保證金。期間按銀行同期利息付給乙方。如解聘保證金本息一次退還。如續(xù)聘保證金不退，直至解聘。利息每年結一次。三、工作職責及待遇：1、甲方劃村由乙方承包。乙方負責村的抄表收費管道維修等一切涉水事務。維修材料由甲方提供，乙方應填寫領料單并說明去處，但領取￠20的材料，乙方必須用現金購買，甲方提供成本價。當日接報當日修復，不得拖延。農戶負擔以外的收取材料費，全額上交公司，否則按收取材料費10倍罰款。2、每村水費收取每個月一次。于月內開始，抄表時間每村為10天，收費時間為10天，每延誤1天，扣工資10元，抄表收費率100%。所收取水費及時如數上交甲方，乙方不得滯留，否則將每日交納3‰滯納金。3、抄表收費結束后甲方組織復查，凡復查漏抄水表，抄表不準的發(fā)現一戶扣乙方基本工資10元。4、乙方基本工資分工兩村每月元分工一村每月元。分成按收費提成，實施區(qū)域供水后分成為10%提成。工資采用收交水費結清當日發(fā)放。5、聘用期間甲方給乙方購買農保險，人身意外傷害保險各一份，農保手續(xù)由乙方辦理，農保費憑發(fā)票到甲方領取。人身意外險，乙方非因公患病或傷亡及相關誤工費用由乙方自行負責承擔。元手機話費。發(fā)現工作期間關機或電話通了不接，則發(fā)現一次扣手機話費元。其它福利根據本公司經濟效益綜合考慮。四、工作紀律：1、乙方必須遵紀守法，遵守職業(yè)道德，服從甲方領導，聽從分配堅持出勤。若通知乙方集中或指定修理有一次不到則扣工資20元，并積極完成合同交給各項任務。2、乙方必須嚴格按照本職工種的安全操作規(guī)程，規(guī)范工作行為對違反安全操作規(guī)程和規(guī)范發(fā)生的傷亡事故、責任由乙方承擔與甲方無關。3、乙方在聘用期內若用違法、違紀、違無、違約并給甲方造成損失的、甲方有權根據其損失程度扣除相應工資或提前終止合同，解聘乙方。4、在聘用期間內乙方因執(zhí)業(yè)過錯造成甲方或第三人損失的乙方應承擔其過錯并賠償損失。5、維修：接到用戶電話，在小時內到場維修，否則罰款元。6、有事請假并安排好離崗后工作，否則按擅自離崗處理每發(fā)現一次扣工資20元7、乙方給用戶無手續(xù)，接通水者罰款20元。五、其它：1、本合同未盡事宜，經雙方協商可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同效力一致。2、本合同簽訂之日生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日員工正式聘用合同書范本3甲方：(單位名稱)法定代表人：或主要負責人姓名：職務：單位住所：乙方：(職工姓名)身份證號：戶口所在地：家庭現住址:聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方協商一致達成如下協議：第一條、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自年月日起至年月日止。(二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。(三)以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。第二條、工作內容和工作地點甲方安排乙方在崗位工作，工作地點。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，甲方可以變更乙方的工作內容和工作地點。第三條、勞動保護、工作條件及要求甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點，安排職工的工作時間和休息休假。乙方在被甲方聘用之前，應保證其與以前工作過的單位解除勞動關系或就被甲方聘用征得原單位的同意，并辦理完所有工作的交接手續(xù)，否則由此引起的一切后果自負。第四條、勞動報酬甲方依據按勞分配原則實行(計件或計時)工資制度，試用期滿后月工資為元。工資的調整依據國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。工資支付日期為每月日，甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。第五條、福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，但乙方應配合甲方辦理相應的手續(xù)(如轉移社會保險檔案等等)，否則因為乙方原因不能辦理社保的后果自負。第六條、勞動合同的履行甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔違約責任。第七條、解除勞動合同的條件經雙方協商協商一致，可以解除勞動合同。第八條、終止合同條件雙方協商或按法律相關規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前30日雙方協商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關系手續(xù)。第九條、專項協議如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據《勞動合同法》規(guī)定訂立專項培訓協議，約定服務期限和違約責任。甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產權相關事項簽訂專項協議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟補償以及違約責任。專項協議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。第十條、雙方約定的其他條款第十一條、本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協商解決，也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(簽字)(蓋章)年月日(簽章)年月日員工正式聘用合同書范本4甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)或者委托代理人注冊地址聯系電話乙方(勞動者)姓名：居民身份證號戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現住址聯系電話根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。(二)無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自年月日起至年月日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限：自年月日起至工作(任務)完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中，從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點為。經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。(二)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：(一)月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。(二)日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。(三)計件工資。計件單價約定為。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146—2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項。第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日員工正式聘用合同書范本5甲方：(以下簡稱“甲方”)乙方：身份證號碼：(以下簡稱“乙方”)甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同期限自年月日起至年月止。二、工作內容第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。三、工作時間第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。第四條因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。四、勞動報酬第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。五、勞動保險第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規(guī)定繳納社會保險費。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和和勞動條件第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、勞動紀律第九條乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。八、勞動合同解除或終止第十條勞動合同解除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方到達法定退休年齡的;3、乙方死亡或被人民法院