珠海市正規(guī)的勞動合同范文

珠海市正規(guī)的勞動合同范文珠海市正規(guī)的勞動合同范文珠海市正規(guī)的勞動合同1甲方：______________________(通常為用工單位)乙方：______________(姓名、性別、年齡、住址)用工形式：___________________________________鑒證編號：___________________________________甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________(姓名)為______________(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事___________________(工作名稱)。第二條勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)一、享受_______________________________________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。甲方(蓋章)：__________________法人代表(簽字)：_______________________年_________月________日簽訂地點：______________________乙方(簽字)：___________________________年_________月________日簽訂地點：______________________珠海市正規(guī)的勞動合同2甲方(雇傭方)：乙方(受雇方)：名稱:姓名:住所:身份證(護照)號碼:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):性別:聯(lián)系人:住址:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:甲、乙雙方就甲方雇傭乙方事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：一、合同期限第一條合同期從年月日起至年月日止;試用期限從年月日起至年月日止(試用期包括在合同期內(nèi));如雙方需要，可在合同期滿前協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)______________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。三、勞務(wù)報酬第八條甲方每月____日前支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月(或____/日);乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為_____________________________。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定：1、乙方在本合同約定的工作時間以外加班的`勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為元/小時;2、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2、乙方違反甲方公司管理制度的罰款;3、雙方約定的其他情況;4、國家法律法規(guī)規(guī)定可由甲方扣除的款項。四、合同的終止與解除第九條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)離職手續(xù)。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1、本合同不適用國家勞動法律法規(guī)規(guī)定調(diào)整;本合同適應(yīng)國家其它民事法律法規(guī)規(guī)定調(diào)整;2、甲方有權(quán)在無任何理由的情況下辭退乙方，無需給予乙方任何經(jīng)濟補償;3、乙方已到法定退休年齡，不能購買國家規(guī)定的社會保險，甲方不為乙方購買任何保險，乙方清楚并同意;4、乙方保證所填報的個人資料為真實資料，如日后發(fā)現(xiàn)乙方個人資料有虛假或使用他人身份證者，甲方有權(quán)辭退乙方;5、乙方應(yīng)保守在甲方工作期間知悉的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，否則，由此造成的所有損失由乙方負(fù)責(zé)賠償;6、乙方承諾：自簽訂本合同前，乙方已閱讀過甲方《員工手冊》等規(guī)章制度。乙方自愿遵守甲方規(guī)章制度并同意如有違反，甲方有權(quán)依規(guī)章制度對乙方作出相應(yīng)的處罰直至辭退，甲方無需給予任何補償;7、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排;8、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同;9、本合同解除或終止時，乙方應(yīng)積極配合辦理離職移交手續(xù)，在未移交完畢前，甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。第十三條本合同由甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人：(主要負(fù)責(zé)人)年月日年月日珠海市正規(guī)的勞動合同3甲方名稱：主要負(fù)責(zé)人(法人代表)：地址：聯(lián)系方式：乙方姓名：性別：民族：籍貫：身份證號碼：家庭電話：家庭地址：常住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，《上海市勞動合同條例》及有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動合同，以茲雙方共同遵守。第一條勞動合同期限1、本合同期限從年月日至年月日止。2、本合同試用期月，從年月日至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要安排乙方在部門擔(dān)任一職。所聘職務(wù)的工作職責(zé)和內(nèi)容以甲方的崗位說明書為主。2、甲方根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的崗位勝任能力(專業(yè)、技能、綜合素養(yǎng)、身體健康等)的表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方的內(nèi)部調(diào)動或跨地域調(diào)動)。第三條工作時間和休息休假1、乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時，具體實施時間可視工作需要進行彈性操作。2、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方因服務(wù)客戶自愿延長工作時間，完成本職工作，甲方可給予調(diào)休或補休，因此甲方不再給予與加班相關(guān)的補貼。第四條勞動報酬1、乙方在每月正常出勤且提供了正常的勞動之際，公司給予合理的勞動報酬。乙方的工資為人民幣元/月。2、甲方如實行新的薪酬制度，乙方的待遇按新制度執(zhí)行。3、甲方以月為單位支付工資，薪資發(fā)放的日期為每月的15日。4、甲方支付給乙方的是稅前工資，乙方個人所得稅由甲方代扣代繳。第五條社會保險1、甲方按國家相關(guān)規(guī)定交納社會保險，乙方須提供相關(guān)的資料給甲方備案。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)防害防護1、甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，促進乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康。第七條勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和各項管理制度，自覺的服從甲方管理，積極完成所從事的工作。2、甲方可以對遵守勞動紀(jì)律的'員工酌情予以獎勵，對于違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的員工，按公司的內(nèi)部管理制度予以處罰。3、因乙方違反相關(guān)法律和勞動紀(jì)律產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)，給甲方造成損失的，乙方需承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。第八條雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)1、制定規(guī)章制度并實施內(nèi)部管理。2、根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要，安排乙方的工作，進行績效考核，核實乙方完成工作的情況。3、對員工進行思想教育工作，執(zhí)行勞動紀(jì)律，維護企業(yè)形象，增強企業(yè)凝集力。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1、享有法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的各項合法權(quán)益。2、遵守甲方的各項管理制度、操作規(guī)范和勞動紀(jì)律，服從甲方對乙方的管理。3、服從甲方的工作安排，為保證甲方工作的正常運轉(zhuǎn)，乙方不得兼任甲方以外任何單位的工作，不得保留任何其他單位的勞動合同關(guān)系。乙方如有隱瞞，將承擔(dān)被辭退的后果。4、維護甲方的合法權(quán)益，努力工作，勤勉盡職。保守甲方商業(yè)秘密和保密協(xié)議規(guī)定的項目，該項義務(wù)不因乙方離職而解除。5、保守個人工資待遇的秘密，乙方不得泄露和傳播本人及他人的工資，不允許探聽他人工資、不允許將自己工資告知他人。6、乙方必須對本人的職稱、執(zhí)業(yè)資格、注冊證件、學(xué)歷證明、身份證明和簡歷的真實性負(fù)責(zé)，如有虛假須承擔(dān)全部責(zé)任直至被開除，并向甲方賠償經(jīng)濟損失。第九條勞動合同的變更、解除和終止的條件1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，乙方在試用期內(nèi)解除本合同，須提前三個工作日書面形式告知甲方。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(2)未及時足額支付勞動報酬的。(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的。(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的權(quán)益的。(5)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6、有下列情形之一的，本勞動合同終止：(1)本合同期滿的。(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(5)甲方吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條雙方依法約定的其他事項合同期即甲乙雙方約定的服務(wù)期，甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)至合同期滿。乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，數(shù)額為已支付的全部培訓(xùn)費。第十