廚師工作合同度假村專用

廚師工作合同度假村專用合同編號：__________廚師工作合同（度假村專用）（一）名稱：____________________（二）地址：____________________（三）法定代表人：________________（四）聯系電話：________________（一）姓名：____________________（二）性別：____________________（三）身份證號碼：________________（四）聯系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事廚師工作的事宜，經充分協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方擔任廚師，負責甲方餐廳的菜品制作、廚房管理等各項工作。1.2乙方應按照甲方的要求，保證菜品質量，確保食品安全，提高客戶滿意度。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：（一）早班：____________________（二）中班：____________________（三）晚班：____________________2.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日的工作，應按國家有關規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.2乙方的工作績效獎金，根據甲方的考核結果，按月支付。3.3乙方加班費、獎金等其他收入，按照甲方的相關規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。第六條合同期限6.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方。（一）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（二）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（三）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（四）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，乙方提出解除勞動合同的。（一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（五）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形，乙方提出解除勞動合同的。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的工作內容、技術秘密、商業(yè)秘密等予以保密。8.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________日期：__________________日期：__________________一、附件列表：1.廚師工作合同2.甲方規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納證明5.勞動保護用品清單6.甲方經營許可證復印件7.乙方身份證復印件8.乙方職業(yè)資格證書復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，屬于違約行為。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。4.甲方違反保密義務的，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，屬于違約行為。6.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方的，屬于違約行為。7.乙方違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.工作時間：勞動者根據用人單位的要求，在規(guī)定的時間內提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險的一種社會保障制度。6.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可依法向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權依據規(guī)章制度對乙方進行處罰，并可依法向勞