旅游行業(yè)導(dǎo)游試用期合同模板

旅游行業(yè)導(dǎo)游試用期合同模板合同編號：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（導(dǎo)游）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法成立的旅行社，乙方為具備導(dǎo)游資格的個(gè)體，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任導(dǎo)游工作的試用期事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期期限1.1本合同試用期自雙方簽字之日起生效，至____年__月__日結(jié)束。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行本合同，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式的勞動合同。第二條乙方義務(wù)2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理和指導(dǎo)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成導(dǎo)游工作，包括但不限于行程安排、講解、翻譯等服務(wù)。2.3乙方應(yīng)保持專業(yè)的服務(wù)態(tài)度，維護(hù)旅行社的聲譽(yù)，不得有損害甲方利益的行為。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付試用期工資，并為其繳納社會保險(xiǎn)。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任導(dǎo)游工作。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除本合同。第四條試用期工資及待遇4.1乙方試用期工資為人民幣____元/月。4.2乙方試用期內(nèi)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)由甲方按國家規(guī)定繳納。4.3乙方在試用期享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。第五條合同的解除和終止5.1在試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在試用期內(nèi)，如甲方違法解除本合同，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金。5.3試用期滿，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約意向，本合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在試用期內(nèi)及解除、終止合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止以及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（導(dǎo)游）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方導(dǎo)游資格證書復(fù)印件3.甲方旅行社經(jīng)營許可證復(fù)印件4.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明6.甲方提供的培訓(xùn)資料和行程安排記錄7.雙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗、服務(wù)質(zhì)量不符合規(guī)定等。2.甲方違法解除本合同，包括但不限于未按約定支付工資、未繳納社會保險(xiǎn)等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意使用或披露。4.雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，包括但不限于工資待遇、工作條件、解除合同等。三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指合法成立，具有旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍的法人或其他組織。2.導(dǎo)游：指具備導(dǎo)游資格，從事導(dǎo)游服務(wù)的個(gè)體或從業(yè)人員。3.試用期：指雙方在合同中約定的，乙方在正式入職前進(jìn)行能力考核的一段時(shí)間。4.試用期工資：指乙方在試用期內(nèi)，甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為員工繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致游客投訴。解決辦法：及時(shí)溝通，了解情況，積極處理投訴，加強(qiáng)乙方培訓(xùn)。2.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有分歧，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)依法追償。4.甲方違法解除合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的旅行社，需要招聘導(dǎo)游。2.乙方具備導(dǎo)游資格，尋求在甲方旅行社工作。3.雙方在平等自愿、誠實(shí)守信的原則下