辭職信中的團隊領(lǐng)導(dǎo)技巧

辭職信中的團隊領(lǐng)導(dǎo)技巧合同編號：__________合同各方信息：甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，乙方同意按照甲方的要求提供勞動，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____個月。第二條乙方的工作崗位、職責(zé)及要求2.1乙方的工作崗位為：（填寫乙方工作崗位）。2.2乙方的崗位職責(zé)和要求如下：（填寫乙方崗位職責(zé)和要求，可根據(jù)實際情況詳細描述）第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；（2）按時足額支付乙方工資及社會保險；（3）依法為乙方提供勞動合同規(guī)定的福利；（4）對乙方進行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督；（5）有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方管理和指揮；（3）尊重甲方同事，維護甲方形象，保守甲方商業(yè)秘密；（4）依法參加社會保險，繳納社會保險費；（5）不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第五條合同的終止和解除5.1本合同終止的情形：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷病無法從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定委員會鑒定達到喪失勞動能力標(biāo)準(zhǔn)；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。5.2本合同解除的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方根據(jù)國家規(guī)定或者甲方規(guī)章制度，解除與乙方的勞動合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方解除與乙方的勞動合同；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除與乙方的勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.2甲方違法解除或者終止本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月的工資的兩倍。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.乙方工作績效評估報告7.乙方勞動合同續(xù)簽申請8.乙方離職證明9.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖10.甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展報告二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月規(guī)定的日期前支付乙方工資。如有延遲，則構(gòu)成違約。2.甲方未足額支付乙方工資：按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。如有不足，則構(gòu)成違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險：按照國家和地方政策規(guī)定，甲方有義務(wù)為乙方繳納社會保險。如有未繳納或不足部分，則構(gòu)成違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。如有違反，則構(gòu)成違約。6.乙方未尊重甲方同事或泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)尊重甲方同事，維護甲方形象，保守甲方商業(yè)秘密。如有不尊重或泄露行為，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。2.違約行為：當(dāng)事人違反合同約定的行為。3.賠償金：因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.法定退休年齡：國家規(guī)定的勞動者退休的年齡界限。6.勞動能力鑒定委員會：依法設(shè)立，負責(zé)對勞動者傷殘等級進行鑒定的人民組織。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不改正，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未足額支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求足額支付工資。如甲方仍不改正，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未依法繳納社會保險：乙方應(yīng)及時向甲方提出要求，要求依法繳納社會保險。如甲方仍不改正，乙方可以依法向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未按要求履行崗位職責(zé)：甲方應(yīng)及時對乙方進行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力。如乙方仍不改正，甲方可以依法解除勞動合同。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的紀(jì)律處分。如乙方仍不改正，甲方可以依法解除勞動合同。6.乙方未尊重甲方同事或泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)加強內(nèi)部管理，對乙方進行教育培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德素質(zhì)。如乙方仍不改正，甲方可以依法解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動合同。3.甲方因乙方違