解除勞動合同通知書辭職

解除勞動合同通知書辭職合同編號：__________解除勞動合同通知書一、合同方信息1.1甲方（用人單位）：甲方地址：甲方聯(lián)系方式：1.2乙方（勞動者）：乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：二、合同解除事由（一）/（二）/（三）等（請根據(jù)實際情況選擇合適的理由）。2.2雙方確認，本合同解除后，乙方不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、年終獎等。三、合同解除時間3.1本合同自雙方簽署解除勞動合同通知書之日起生效。3.2雙方確認，本合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。四、合同解除后的權(quán)益處理4.1雙方同意，本合同解除后，乙方應按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪資結(jié)算等。4.2雙方確認，本合同解除后，乙方應得的工資、加班費、社會保險、公積金等權(quán)益，甲方應按照規(guī)定支付。4.3雙方同意，本合同解除后，乙方應停止使用甲方提供的任何資源，包括但不限于辦公設備、公司賬號等。五、保密協(xié)議5.1雙方同意，在本合同解除后，乙方仍應遵守《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2雙方確認，如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。六、爭議解決6.1雙方在簽訂本合同或履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.工作交接清單4.薪資結(jié)算證明5.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移證明6.離職證明7.雙方簽字蓋章的合同副本二、違約行為及認定：2.乙方未按照約定保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按照約定支付乙方應得的工資、加班費、社會保險、公積金等。4.甲方未按照約定提供必要的離職證明等相關(guān)文件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.離職手續(xù)：指勞動者在解除或終止勞動合同后，按照用人單位規(guī)定辦理的相關(guān)手續(xù)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.保密協(xié)議：指雙方約定在勞動合同解除后，乙方應遵守的對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：解決辦法：甲方應督促乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)，必要時可依法采取措施。2.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：解決辦法：甲方應立即采取措施保護自身權(quán)益，包括但不限于向法院提起訴訟。3.甲方未按時支付乙方應得的待遇：解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付乙方應得的工資、加班費、社會保險、公積金等，否則乙方有權(quán)依法追討。4.甲方未提供離職證明等相關(guān)文件：解決辦法：甲方應及時提供離職證明等相關(guān)文件，以便乙方辦理后續(xù)手續(xù)。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動者主動辭職，用人單位接受并同意解除勞動合同。3.勞動合同到期，雙方未續(xù)簽，自動解除勞動