環(huán)保行業(yè)技術(shù)員工約

環(huán)保行業(yè)技術(shù)員工約合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家專業(yè)從事環(huán)保行業(yè)的公司，乙方愿意加入甲方，共同為環(huán)保事業(yè)做出貢獻(xiàn)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就乙方作為甲方環(huán)保行業(yè)技術(shù)員工的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月內(nèi)，簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)甲方環(huán)保項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)、試驗(yàn)和推廣；（2）參與甲方環(huán)保項(xiàng)目的技術(shù)咨詢和售后服務(wù)；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行環(huán)保技術(shù)的改進(jìn)和創(chuàng)新；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身技術(shù)水平。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方加班工資按照甲方所在地的相關(guān)規(guī)定支付。4.3乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，具體辦法由甲方制定。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。6.3本合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.保密協(xié)議4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.技術(shù)培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方保密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行解除或終止合同。4.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，誤導(dǎo)甲方。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露或利用。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。4.績(jī)效考核：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作績(jī)效的一種評(píng)估，用于確定勞動(dòng)者工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方技術(shù)能力不足，影響項(xiàng)目進(jìn)度。解決辦法：提供技術(shù)培訓(xùn)，安排專業(yè)人員指導(dǎo)。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前解除或終止合同，并協(xié)商賠償事宜。3.乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：終止合同，要求乙方支付違約金，并依法追究責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬。解決辦法：及時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，并向乙方道歉。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與技術(shù)員工簽訂勞動(dòng)合同。2.環(huán)保行業(yè)企業(yè)與技術(shù)員工協(xié)商保密協(xié)議。