快速勞動合同樣本零售業(yè)

快速勞動合同樣本零售業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長本勞動合同，但需提前一個(gè)月通知乙方。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的工作崗位為：__________第四條乙方的工作任務(wù)是：__________第五條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三章勞動報(bào)酬第六條乙方的工資為：____元/月。第七條甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第八條甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間和業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。第四章工作時(shí)間和休息休假第九條乙方的工作時(shí)間為：____小時(shí)/天，每周工作____天。第十條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第十一條甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第五章勞動保護(hù)和安全第十二條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件。第十三條乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，預(yù)防事故的發(fā)生。第十四條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第六章解除和終止勞動合同第十五條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十六條乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第十七條甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方可以隨時(shí)解除本勞動合同。第十八條甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第七章爭議解決第十九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他第二十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十一條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說明書10.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，認(rèn)定違約。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定提供勞動所取得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，提出工作要求和期限，如乙方仍不能改進(jìn)，甲方可以依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.問題：甲方違反合同約定解除勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方按照