樂齡員工工作協(xié)議零售業(yè)

樂齡員工工作協(xié)議零售業(yè)合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔任____職位，主要職責為：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議，服從甲方的管理和安排。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，分別為：（1）周一至周五：____時至____時（2）周六：____時至____時（3）周日：休息2.乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休假，如有工作需要，甲方應(yīng)支付乙方加班費。四、勞動報酬2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間和離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的商標、專利、著作權(quán)等。六、解除和終止1.本協(xié)議解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（5）甲方依法進行解散、破產(chǎn)等。2.協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方工資、獎金、加班費等應(yīng)得的報酬。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.工資發(fā)放證明6.乙方績效考核結(jié)果二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等；2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度；3.乙方未能完成甲方分配的工作任務(wù)；4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等；5.甲方未依法為乙方繳納社會保險；6.甲方違反本協(xié)議其他條款。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指零售企業(yè)，依法成立，具有獨立法人資格。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。4.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高乙方工作效率；2.乙方因個人原因無法工作：提前溝通，協(xié)商調(diào)整工作時間或安排其他工作；3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或訴訟；4.甲方未依法繳納社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或訴訟；5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以依法要求乙方承擔違約責任，甚至追究其刑