城市規(guī)劃一年期勞動合同

城市規(guī)劃一年期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在城市規(guī)劃崗位上的工作事項，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除或終止本勞動合同，否則本勞動合同將自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事城市規(guī)劃工作，包括但不限于城市規(guī)劃設(shè)計、項目評估、規(guī)劃管理等。2.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方在城市規(guī)劃崗位上的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定的標準，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作地點與工作時間4.1乙方的工作地點為：__________。4.2乙方的作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：上午____時____分至中午____時____分，下午____時____分至晚上____時____分。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴格保密。5.2如乙方違反保密協(xié)議，乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2若乙方提前解除或終止本勞動合同，應提前____天書面通知甲方，否則乙方應支付給甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止本勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方依法解除勞動合同的。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法活動。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。7.甲方未按約定提供勞動保護、勞動條件等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前溝通，了解原因，若系乙方原因，按照合同約定扣除相應工資；若系客觀原因，雙方協(xié)商解決。2.乙方工作質(zhì)量問題：及時溝通，提出改進意見，給予乙方改正機會；如仍不符合要求，根據(jù)合同約定扣除相應工資或解除合同。3.保密協(xié)議違約：收集證據(jù)，扣除違約金，并要求乙方承擔損失賠償責任。4.違法活動：立即報警，依法處理，解除勞動合同。5.甲方支付工資延遲：及時溝通，督促甲方支付；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.勞動條件不符合要求：及時向甲方提出，要求改善勞動條件；如甲方不改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新設(shè)立的城市規(guī)劃公司，需要招聘相