園藝設(shè)計(jì)師勞動合同備案

園藝設(shè)計(jì)師勞動合同備案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本勞動合同。第二條合同類型本合同為固定期限的勞動合同。第二章工作內(nèi)容第三條工作職位乙方擔(dān)任園藝設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三章勞動報(bào)酬第五條工資待遇1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方工資的支付方式為月付，每月__________日前支付。3.乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四章社會保險(xiǎn)和福利待遇第六條社會保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。第七條福利待遇1.乙方享有年終獎、節(jié)假日福利等福利待遇。2.乙方享有__________（其他福利待遇）。第五章合同的變更、解除和終止第八條合同變更1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內(nèi)容。2.變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。第九條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。3.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。第十條合同終止本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。第六章違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.乙方違反本合同約定提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方要求承擔(dān)違約責(zé)任。第七章爭議解決第十二條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十三條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照甲方要求承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的外，屬于甲方所有。2.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)約定的，應(yīng)當(dāng)按照甲方要求承擔(dān)違約責(zé)任。第十五條通知和送達(dá)1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對方合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)。2.甲乙雙方郵寄通知的，以郵戳日期為準(zhǔn)。第九章附則第十六條合同生效和份數(shù)1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.公積金參保證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方銀行開戶許可證復(fù)印件10.勞動合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正或者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議或者知識產(chǎn)權(quán)約定的，應(yīng)當(dāng)按照甲方要求承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致，擅自變更或者解除勞動合同的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方提前解除勞動合同未按照約定通知甲方或者未支付違約金的，應(yīng)當(dāng)按照甲方要求承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動合同。3.工作職位：勞動者在用人單位擔(dān)任的具體職務(wù)或者崗位。4.工資待遇：勞動者按照合同約定獲得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會福利制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以申請勞動仲裁或者向法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正或者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方仍不改正，甲方可以扣除乙方工資或者要求乙方支付違約金。3.問題：乙方違反保密協(xié)議或者知識產(chǎn)權(quán)約定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.問題：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為園藝設(shè)計(jì)師提供勞動合同備案。2.乙方為園藝設(shè)計(jì)師，與甲方簽訂勞動合同。3.甲乙雙方在履行勞動合同過程中