實習(xí)期內(nèi)工作協(xié)議書

實習(xí)期內(nèi)工作協(xié)議書合同編號：__________甲方（實習(xí)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機會，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本實習(xí)期內(nèi)工作協(xié)議書，以便共同遵守。第一條實習(xí)崗位及內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和甲方需求，安排乙方在__________崗位進行實習(xí)，實習(xí)期限自____年__月__日至____年__月__日。1.2乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成實習(xí)任務(wù)。第二條實習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供實習(xí)期間所需的辦公條件和工作指導(dǎo)，對乙方進行必要的培訓(xùn)。2.2甲方應(yīng)按約定向乙方支付實習(xí)期間的生活補貼或報酬，具體標準為每月人民幣__________元。2.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用甲方的資源和信息進行違法活動。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方允許，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)計劃等保密信息。2.5乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。第三條實習(xí)成果的歸屬3.1乙方在實習(xí)期間完成的工作成果，屬于甲方所有。乙方不得擅自帶走任何屬于甲方的財物、資料等。3.2乙方在實習(xí)期間發(fā)表的任何文章、發(fā)明、創(chuàng)新等，如需使用甲方的名義，應(yīng)事先征得甲方的書面同意。第四條實習(xí)結(jié)束后的評估4.1實習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進行評估，并向乙方出具實習(xí)證明。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前終止實習(xí)，應(yīng)提前書面通知甲方，并支付甲方因此造成的損失。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實習(xí)期內(nèi)工作協(xié)議書（空白合同模板）2.實習(xí)證明3.實習(xí)評估表4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)資料6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方個人簡歷8.身份證復(fù)印件9.銀行卡信息二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供實習(xí)崗位或工作指導(dǎo)，視為違約。2.甲方未按約定支付實習(xí)生活補貼或報酬，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反勞動紀律，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。6.任何一方提前終止協(xié)議，未按約定提前書面通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)單位：指提供實習(xí)崗位、指導(dǎo)并支付實習(xí)報酬的企業(yè)或機構(gòu)。2.實習(xí)生：指在實習(xí)單位進行實習(xí)的學(xué)生或求職者。3.實習(xí)期限：指實習(xí)生在實習(xí)單位進行實習(xí)的時間段。4.實習(xí)任務(wù)：指實習(xí)單位根據(jù)實習(xí)生專業(yè)背景為其安排的工作內(nèi)容。5.生活補貼：指實習(xí)單位為實習(xí)生提供的生活費用補償。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生未按約定完成實習(xí)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與實習(xí)生溝通，了解原因，提供必要的幫助與指導(dǎo)，必要時調(diào)整實習(xí)任務(wù)。2.問題：甲方未按約定支付實習(xí)報酬。解決辦法：實習(xí)生可與甲方財務(wù)部門溝通，查詢報酬支付情況，必要時尋求法律援助。3.問題：實習(xí)生泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與實習(xí)生解除協(xié)議，要求其承擔(dān)違約責(zé)任，必要時采取法律手段維權(quán)。4.問題：實習(xí)生提前終止實習(xí)。解決辦法：甲方應(yīng)要求實習(xí)生提前書面通知，并根據(jù)實際情況計算賠償金額。5.問題：甲方未提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)。解決辦法：實習(xí)生可與甲方負責(zé)人溝通，要求提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，以保障實習(xí)效果。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為學(xué)生提供實習(xí)機會，培養(yǎng)人才。2.學(xué)生通過實