2024酒店聘用簡(jiǎn)單合同書范本

編號(hào)：__________2024酒店聘用簡(jiǎn)單合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024酒店聘用簡(jiǎn)單合同書范本合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同主體1.3合同效力1.4法律法規(guī)適用第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4加班工資第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排第六章：勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)技能培訓(xùn)第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2終止勞動(dòng)合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢籂?zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2調(diào)解程序9.3仲裁程序9.4訴訟程序第十章：其他約定10.1勞動(dòng)合同的修改10.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充10.3附件第十一章：雙方協(xié)商條款11.1雙方共同認(rèn)可的條款11.2特殊事項(xiàng)約定第十二章：違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同期限屆滿13.3合同修改和解除第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2證明材料14.3其他附件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同目的：本合同旨在明確酒店與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。1.3合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。1.4法律法規(guī)適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：乙方從事的崗位為（具體崗位名稱）。2.2.1按照酒店規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)；2.2.2遵守酒店的保密規(guī)定，不得泄露酒店的商業(yè)秘密；2.2.3積極參加酒店組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三章：聘用期限3.1合同期限：本合同期限為（起始日期）至（終止日期）。3.2試用期：乙方自簽訂合同之日起，享有（試用期時(shí)長(zhǎng)）的試用期。3.3續(xù)簽合同：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇：乙方的月工資為（金額），按月支付。4.2獎(jiǎng)金福利：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和酒店規(guī)定，可享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4加班工資：乙方加班工資按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過（小時(shí)），每周工作時(shí)間不超過（小時(shí)）。5.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3節(jié)假日安排：酒店按照國(guó)家法定節(jié)假日安排乙方的工作和休息。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第八章：爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2調(diào)解程序：雙方可以申請(qǐng)第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3仲裁程序：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.4訴訟程序：雙方可以直接向人民法院提起訴訟。第九章：其他約定9.1勞動(dòng)合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充：雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。9.3附件：本合同附件包括（列出附件名稱）。第十章：雙方協(xié)商條款10.1雙方共同認(rèn)可的條款：雙方約定（列出共同認(rèn)可的條款內(nèi)容）。10.2特殊事項(xiàng)約定：雙方約定（列出特殊事項(xiàng)內(nèi)容）。第十一章：違約責(zé)任11.1違約行為：雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失，并支付違約金。第十二章：附則12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限屆滿：合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。12.3合同修改和解除：合同的修改和解除應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方約定。第十三章：附件13.1相關(guān)法律法規(guī)：本合同所涉及的相關(guān)法律法規(guī)包括（列出名稱）。13.3其他附件：其他與本合同有關(guān)的附件（如有）。第十四章：簽字甲方（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款1：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)。附加條款2：甲方為主導(dǎo)時(shí)的培訓(xùn)與晉升1.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作技能。說明：甲方為了提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)，應(yīng)定期組織職業(yè)培訓(xùn)，以便乙方更好地勝任工作。附加條款3：甲方為主導(dǎo)時(shí)的獎(jiǎng)懲制度1.3甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。說明：甲方為了激勵(lì)乙方更好地工作，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。附加條款4：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定2.1乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出書面離職申請(qǐng)。說明：乙方在合同期限內(nèi)如有離職意向，有權(quán)向甲方提出書面離職申請(qǐng)，并遵循甲方的離職流程。附加條款5：乙方為主導(dǎo)時(shí)的保密義務(wù)2.2乙方在合同期限內(nèi)及合同到期后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。說明：乙方在合同期限內(nèi)及合同到期后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，以保護(hù)甲方的商業(yè)利益。附加條款6：乙方為主導(dǎo)時(shí)的兼職限制2.3乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作。說明：乙方在合同期限內(nèi)，為避免對(duì)甲方業(yè)務(wù)的負(fù)面影響，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作。附加條款7：第三方中介時(shí)的職責(zé)分工3.1第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等服務(wù)。說明：第三方中介作為甲方和乙方之間的服務(wù)提供者，負(fù)責(zé)招聘合適的人才，為乙方提供培訓(xùn)，并管理乙方的薪酬，以確保雙方的權(quán)益得到保障。附加條款8：第三方中介時(shí)的服務(wù)費(fèi)用3.2甲方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。說明：甲方根據(jù)與第三方中介簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用，以獲得其提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等服務(wù)。附加條款9：第三方中介時(shí)的爭(zhēng)議解決3.3如甲方和乙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可先向第三方中介尋求調(diào)解。說明：如甲方和乙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，為便于解決問題，雙方可先向第三方中介尋求調(diào)解，調(diào)解不成的，再按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。附加條款10：第三方中介時(shí)的合同解除3.4如第三方中介未能履行合同約定的服務(wù)職責(zé)，甲方有權(quán)解除與第三方中介的服務(wù)協(xié)議。說明：如第三方中介在服務(wù)過程中未能履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除與第三方中介的服務(wù)協(xié)議，并尋求其他服務(wù)提供商以保障合同的履行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明文件4.招聘廣告5.培訓(xùn)資料6.薪酬管理制度7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告8.保密協(xié)議9.職業(yè)技能培訓(xùn)證書10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式12.人民法院訴訟指南13.合同續(xù)簽申請(qǐng)表14.離職申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資。2.乙方未履行崗位職責(zé)：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。4.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。5.提前解除合同：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同。6.未按約定提供培訓(xùn)：甲方未按照合同約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)。7.未按約定支付獎(jiǎng)金福利：甲方未按照合同約定支付乙方獎(jiǎng)金福利。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，為互相了解對(duì)方而約定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。6.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。7.職業(yè)技能培訓(xùn)：提高勞動(dòng)者職業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)的教育和訓(xùn)練。8.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付工資，并可尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門介入。2.崗位職責(zé)履行問題：如乙方未履行崗位職責(zé)，甲方可以依據(jù)合同約定采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以要求甲方提供，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.商業(yè)秘密泄露問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止泄露，并可依法要求賠償。5.合同解除問題：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)