餐廳員工勞動(dòng)用工合同范本

餐廳員工勞動(dòng)用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的餐廳，乙方愿意加入甲方的餐廳工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方餐廳的勞動(dòng)用工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方餐廳擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條勞動(dòng)期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成及各項(xiàng)福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，注意勞動(dòng)安全。第七條培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密，應(yīng)保守秘密。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。9.3合同期滿，本合同自然終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同簽訂備案登記表9.甲方規(guī)章制度10.乙方職位描述文檔二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成及福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或未按約定繳納。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按我國《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理，為乙方提供醫(yī)療救助，并根據(jù)傷殘等級(jí)給予一次性傷殘補(bǔ)助金。2.問題：乙方因病需要長期休假，如何處理？解決辦法：按我國《醫(yī)療保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作安排。3.問題：乙方提前解除合同，如何處理？解決辦法：按照合同約定，乙方需支付違約金，并提前一個(gè)月通知甲方。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方