留學(xué)生就業(yè)協(xié)議書

留學(xué)生就業(yè)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________乙方（留學(xué)生）：___________________國(guó)籍：____________________________護(hù)照號(hào)碼：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的留學(xué)生，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1甲方同意乙方在其公司從事___________________工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方公司的規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、工作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非雙方達(dá)成書面一致意見(jiàn)，否則本協(xié)議不得提前終止。三、工資待遇3.1乙方的工作報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（留學(xué)生）：___________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.留學(xué)生個(gè)人信息證明2.甲方公司資質(zhì)證明3.乙方學(xué)歷學(xué)位證明4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料6.乙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議7.乙方簽字確認(rèn)的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.雙方未達(dá)成書面一致意見(jiàn)提前解除合同，視為違約。5.乙方未按約定時(shí)間履行合同義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.留學(xué)生：指在外國(guó)留學(xué)并獲得學(xué)歷學(xué)位的中國(guó)公民。2.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作職責(zé)履行問(wèn)題：如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.保密協(xié)議問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。4.提前解除合同問(wèn)題：如雙方未達(dá)成書面一致意見(jiàn)提前解除合同，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.留學(xué)生在用人單位從事專業(yè)相關(guān)的工作。2.用人單位與留學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義