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門診部物流配送人員聘用協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方從事物流配送人員的工作事宜,達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方門診部擔(dān)任物流配送人員,負責(zé)物品的配送、搬運等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排,按時完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。二、工作時間1.乙方的工作時間為__________小時/天,具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排而定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方在工作期間,應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定,不得遲到、早退。三、勞動報酬2.乙方的工資按月支付,每月__________日為工資支付日。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。4.乙方在工作中因違反規(guī)定造成的損失,甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。四、社會保險1.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)如實提供本人社會保險資料,如因乙方提供的資料不實導(dǎo)致甲方不能按時足額繳納社會保險費的,責(zé)任由乙方承擔(dān)。五、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品,不得擅自拆除或者損壞。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除或者終止本協(xié)議。2.乙方提前解除本協(xié)議的,應(yīng)提前__________天通知甲方,并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議。4.乙方在工作中發(fā)生嚴(yán)重過失,或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.本協(xié)議期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前__________天協(xié)商辦理。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位說明書6.社會保險繳納證明7.工作服及勞動保護用品發(fā)放記錄8.工作時間記錄表9.工資條10.加班記錄表二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的,視為違約。2.乙方未按甲方安排的工作內(nèi)容完成任務(wù)的,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的,視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的,視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費的,視為違約。6.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和用品的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同:是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險:是國家通過立法建立的,為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.加班:是指勞動者在法定工作時間之外,繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按約定時間到崗。解決辦法:與乙方進行溝通,要求其在規(guī)定時間內(nèi)到崗,逾期未到崗的,按違約處理。2.問題:乙方工作未達標(biāo)。解決辦法:對乙方進行培訓(xùn),提高其工作能力,如培訓(xùn)后仍不能達標(biāo)的,考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.問題:乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法:與乙方進行溝通,要求其保守秘密,如再次泄露,考慮解除合同并追究其法律責(zé)任。4.問題:甲方未按時支付工資。解決辦法:及時支付乙方工資,并向乙方道歉,如再次發(fā)生,考慮給予經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為門診部,需要物流配送人員。2.乙方具備物流配送能力,尋
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