電信服務行業(yè)勞動合同范本

電信服務行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為電信服務行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經友好協商，達成如下勞動合同：一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前一個月內協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任__________職位，負責__________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責。三、工作時間1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。2.乙方需要加班的，應提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以現金/轉賬等方式支付給乙方。五、福利待遇1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。2.乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。3.乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應按照相關法律法規(guī)承擔治療、賠償責任。六、保密條款1.乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前一個月通知對方。2.乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險參保證明4.加班申請表5.保密協議6.損失賠償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未按照保密協議保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.標準工時制：每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。4.加班：超過每日標準工作時間的工作。5.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。6.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不符合崗位要求，解決辦法：甲方應提供具體的工作指導和要求，乙方應按照要求進行改進。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方可以立即解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：甲方應及時支付工資，并按照勞動法規(guī)定支付逾期支付工資的賠償金。4.甲方未提供休假待遇，解決辦法：甲方應按照合同約定和國家法律規(guī)定，提供乙方休假待遇。5.甲方未繳納社會保險，解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，并承擔由此產生的一切法律責任。五、所有應用場景：1.電信服務行業(yè)企業(yè)與員工之間確立勞動關系。2.雙方約定工作內容、