健康企業(yè)資料

創(chuàng)建全民健康生活方式行動

健康示范企業(yè)承諾書

根據(jù)臨沐縣愛衛(wèi)會文件《關(guān)于開展全民健康生活方式支

持性環(huán)境示范創(chuàng)建工作的通知》愛衛(wèi)發(fā)【2016】12號文件精

神，為樹立以人為本、以健康為中心的管理理念，維護和促

進職工的身心健康，促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，我公司將根

據(jù)健康示范企業(yè)考核評估表自愿開展健康促進工作，特作以

下鄭重承諾：

1、書面承諾建設(shè)全民健康生活方式行動健康示范企業(yè),

倡議動員全體職工參與建設(shè)。

2、設(shè)立領(lǐng)導小組，有專（兼）職人員負責全民健康生

活方式行動健康工作，并將健康促進企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)年度

工作計劃，有系列文件、制度、計劃總結(jié)等。

3、各項活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范并按時上報。

4、積極開展公共場所無煙建設(shè)，有控煙宣傳；單位所

有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙。

5、有固定全民健康生活方式行動健康宣傳陣地，積極

更新內(nèi)容，為職工提供鍛煉和閱讀的環(huán)境。

6、積極開展職業(yè)安全和職業(yè)防護為主題的講座，每年

組織2次以職業(yè)防護為主題的集體活動，提高職工的職業(yè)防

護技能和自救技能。并根據(jù)單位實際設(shè)有衛(wèi)生室，提供必需

的醫(yī)療用品和急救藥物。

7、加強健康知識培訓，每年組織4次以上的健康知識

講座，提高職工的健康素養(yǎng)。

8、開展工間操活動和各類文體活動，提高職工身體素

質(zhì)。

9、積極參與創(chuàng)建活動，職工對創(chuàng)建全民健康生活方式

行動健康示范單位的知曉率達70%以上。

公司將信守以上承諾并接受愛衛(wèi)會監(jiān)督。

臨沂金科鑄造有限公司

2016年8月26日

臨沂金科鑄造有限公司

創(chuàng)建全民健康方式行動健康示范單位會議

紀要

時間2016.08.22會議名稱金科鑄造創(chuàng)建全民健康方式行動

健康示范單位工作會議

參會臨沂金科鑄造有限公司全民健康方式行動領(lǐng)導小組部分人員

人員

主李波記錄人趙廷奎會議地點金科鑄造車間

持人

1、李波帶領(lǐng)學習臨沐街道辦事處全民健康方式行動健康示

會范單位創(chuàng)建方案。

議2、李方剛主任做具體安排，要求個班長高度重視創(chuàng)建活動,

內(nèi)嚴格按要求開展工作。

容3、與會人員發(fā)表自己的意見。

創(chuàng)建全民健康生活方式行動

健康示范企業(yè)倡議書

各位員工：

當前我單位正在創(chuàng)建全民健康生活方式行動健康示范

企業(yè)，為了樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀,

增強人們的健康意識和自我保健能力，全面提高職工健康素

養(yǎng)水平，我們向單位全體干部職工倡議為此我代表公司向廣

大員工發(fā)出以下倡議：

（一）正確理解健康促進企業(yè)的概念，牢固樹立“健康

第一”的理念，掌握健康的基本知識，努力養(yǎng)成健康的工作

和生活方式。

（二）企業(yè)要關(guān)心員工的身心健康，在生產(chǎn)、經(jīng)營、生

活等各個方面保證企業(yè)職業(yè)人群人人享有職業(yè)健康教育，人

人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。

（三）企業(yè)要營造綠色家園，創(chuàng)造整潔、寧靜、美好、

健康的生活環(huán)境，建立健全健康教育工作規(guī)范，并根據(jù)實際

情況制定健康教育規(guī)劃，落實有效措施并對執(zhí)行情況進行評

估。

（四）從自己做起，以主人的姿態(tài)愛護環(huán)境。保持環(huán)境

整潔，營造溫馨家園，既是我們健康生活的需要，也是每一

個職工的責任和義務(wù)，我們都要以主人的姿態(tài)愛護我們的工

作環(huán)境。

（五）從小事做起，自覺養(yǎng)成健康的生活方式。養(yǎng)成良

好的衛(wèi)生習慣，做到隨手撿拾廢棄物，不隨地吐痰，不亂扔

果皮、紙屑、煙頭，不亂倒垃圾、污水。戒煙限酒，適量運

動，積極參與工間操、健步走等對健康有益的集體活動。塑

造健康、向上的良好形象。

（六）從現(xiàn)在做起，爭當“全民健康生活方式行動健康

示范單位”的宣傳員和監(jiān)督員。要學習、了解并積極宣傳健

康知識，以自己的模范行為帶動身邊人；積極關(guān)注身邊的衛(wèi)

生環(huán)境，互相提醒，互相監(jiān)督，主動勸阻破壞公共衛(wèi)生、公

共設(shè)施等不文明行為，共同維護良好的工作環(huán)境。

（七）員工要遵守相關(guān)規(guī)章制度、恪守職業(yè)道德，樹立

“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家，家興我榮、家衰我恥”的工作

理念，共同為企業(yè)的發(fā)展作出不懈努力！

今天我們發(fā)出倡議就是要讓每一位職工自覺行動起

來，樹立正確的健康觀，倡導健康生活方式，營造健康文化

氛圍，共同建設(shè)健康文明的和諧企業(yè)，讓我們在追求健康的

生活方式中實現(xiàn)人與自然的和諧相處，愿人人擁有健全的人

格、健康的心態(tài)、健壯的體魄，實現(xiàn)全面發(fā)展，擁有幸福生

活！為創(chuàng)建現(xiàn)代化健康企業(yè)作出新的貢獻！相信在全體干部

職工的共同努力下，一定能使我們的企業(yè)更加溫馨和諧，順

利通過評估，取得全民健康生活方式行動健康示范企業(yè)的榮

譽。

臨沂金科鑄造有限公司

2016年08月27日

臨沂金科鑄造有限公司

金科字[2016]24號

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關(guān)于成立全民健康生活方式行動健康示范

單位領(lǐng)導小組的通知

組長：曹右濤

副組長：李波

成員：李善標趙廷奎隋長春李方剛李厚欣王

紅海

蘇同革李四方唐康磊李慶田

領(lǐng)導小組設(shè)在金科鑄造辦公室，李波同志任辦公室主

任，具體負責創(chuàng)建工作。

2016年8月15日

臨沂金科鑄造有限公司文件

金科12016]35號

全民健康方式行動健康示范單位創(chuàng)建方案

為全面提升我單位職工健康水平，結(jié)合我單位實際，現(xiàn)

開展全民健康生活方式行動示范單位創(chuàng)建活動，具體方案如

下。

一、創(chuàng)建目的

通過開展全民健康生活方式行動示范單位創(chuàng)建活動，倡

導“健康一二一”行動（即“日行一萬步，吃動兩平衡，健

康一輩子”），普及健康生活方式知識，提供健康生活方式

行為指導，培養(yǎng)民眾健康意識和健康行為能力，提高居民健

康水平。

二、具體目標

做好示范單位創(chuàng)建活動制度保障、環(huán)境設(shè)施建設(shè)和相應(yīng)

的活動開展工作。

三、組織領(lǐng)導

為保障全民健康生活方式行動示范單位創(chuàng)建活動全面開

展，各項措施落到實處，成立以曹右濤任組長，李波副組長

的“全民健康生活方式示范單位”創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，成員

車間主任、班組長、財務(wù)經(jīng)理等組成。領(lǐng)導小組下設(shè)創(chuàng)建工

作辦公室，辦公室設(shè)在會議室，由李波具體負責落實。

四、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）制度保障

1.有促進健康生活方式開展的相關(guān)制度，如：工間操制

度，健身制度，無煙單位制度。

2.有促進健康生活方式開展的激勵機制，如健康職工評

選活動、表彰獎勵等。

3.每2年為職工進行1次體檢，掌握職工基本健康狀況

和生活方式基本情況。

（二）環(huán)境設(shè)施建設(shè)

1.單位室內(nèi)外環(huán)境整潔，單位為無煙單位。

2.有促進身體活動的場地及設(shè)施，或有經(jīng)費支持職工到

公共場所開展健身活動。

3.設(shè)立固定宣傳欄、板報、櫥窗等宣傳陣地，張貼、發(fā)

放“健康一二一”宣傳材料，展示健康生活方式行動支持性

工具和食物能量模型。

4.在適宜場所設(shè)置健康小貼士，倡導健康生活方式。

（三）活動開展

1.開展爬山、廣播操比賽、運動會等不同形式的群體性

健身活動，每年至少開展1次。

2.每年至少組織1次健康膳食知識競賽。

3.組織2個以上健身或運動團隊（如籃球隊、乒乓球隊、

羽毛球隊、廣場舞等）。

4.積極邀請公衛(wèi)、臨床、健康教育等方面專家參與單位

健康活動，每年為職工開展至少3次健康生活方式相關(guān)知識

講座，每次講座有30%以上職工參與。

5.為單位職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持性工具

（控油壺、限鹽罐、RMI尺、腰圍尺、計步器等）。

五、進度安排

（一）準備階段

明確示范單位職責，進行相關(guān)人財物費用測算；掌握標

準，收集基礎(chǔ)資料；制定各專項工作方案（宣傳、合理膳食、

團體健身活動等專項方案）。

（二）實施階段

按照示范單位創(chuàng)建要求，啟動相關(guān)項目，對照考核標準,

落實各項工作；領(lǐng)導小組對示范單位開展督導工作，督促創(chuàng)

建單位及時整改存在的問題。

（三）驗收階段

臨沐縣相關(guān)單位進行現(xiàn)場考核驗收。

六、保障措施

（一）提高認識，加強領(lǐng)導。創(chuàng)建辦公室要切實做好統(tǒng)

籌協(xié)調(diào)和工作指導，積極推動創(chuàng)建工作落實。充分認識創(chuàng)建

活動的重要性，按計劃做好創(chuàng)建工作，對創(chuàng)建活動所需人員、

經(jīng)費給予充分保障。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。采用宣傳版面、會議動員

形式，宣傳全民健康生活方式創(chuàng)建的工作內(nèi)涵、要求與意義,

向廣大群眾傳播衛(wèi)生知識，倡導群眾養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣與

生活方式，營造全社會關(guān)心、支持并積極投入全民健康生活

方式行動示范單位創(chuàng)建活動的良好氛圍。

七、具體分工

（一）組織管理及制度保障

1.1成立示范單位創(chuàng)建領(lǐng)導小組，組織協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作的開

展。

1.2成立示范單位創(chuàng)建工作小組，有領(lǐng)導分管，單位內(nèi)有

專人負責創(chuàng)建工作，職責分工明確。

L3李波負責管理和技術(shù)指導。

1.4有創(chuàng)建示范單位工作計劃或?qū)嵤┓桨浮?/p>

1.5有促進健康生活方式的相關(guān)制度，如工間操制度、健

身制度等。

1.6有促進健康生活方式的激勵機制。

L7每2年為職工開展1次體檢，掌握職工基本健康狀況

和生活方式基本情況。

（二）環(huán)境建設(shè)

2.1有促進身體活動的專門場地和多種活動設(shè)施；有專人

負責運動設(shè)施維修與更新，或有經(jīng)費支持職工到公共場所開

展健身活動。

2.2張貼“健康一二一”相關(guān)宣傳材料，展示健康生活方

式行動支持工具和食物能量模型。

2.3在適宜場所設(shè)置健康小貼士至少4處，倡導健康生活

方式。

2.4有健康教育活動室，有開展健康教育的相關(guān)設(shè)備。

（三）活動開展

3.1開展爬山、體育比賽、運動會等不同形式的群體性健

身活動，每年至少開展1次。

3.2每年至少組織1次健康膳食知識競賽。有職工參加健

康教育活動記錄，記錄真實完整，有文字和影像資料。

3.3每年為職工開展3次以上健康生活方式相關(guān)知識講

座。3.4組建2個以上的健身或運動團隊，如乒乓球隊、

羽毛球隊。

3.5為單位職工發(fā)放健康生活方式相關(guān)宣傳材料與支持

工具（腰圍尺、BMI計、控油壺、限鹽勺、計步器）等支持

工具。

2016年8月16日

臨沂金科鑄造有限公司

臨沂金科鑄造有限公司

金科字[2016]8號

關(guān)于成立臨沂金科鑄造有限公司

控煙工作領(lǐng)導小組和工作職責的通知

以科學發(fā)展觀為指導，以《全民健康生活方式行動》為

依據(jù)，進一步優(yōu)化育人環(huán)境，結(jié)合單位實際，特成立無煙單

位領(lǐng)導小組，全面推進控煙工作。

一、指導思想

深入貫徹科學發(fā)展觀，切實提高執(zhí)行力，搶抓新機遇，

堅定不移地縱深推進生文明工作環(huán)境建設(shè)。

二、領(lǐng)導小組

組長：曹右濤

副組長：李波

控煙監(jiān)督員：李方剛李慶田李四方

三、控煙領(lǐng)導小組工作職責

1、負責單位控煙管理的各項工作，開展控煙工作；

2、對單位控煙工作進行監(jiān)督，采取有效措施，落實控煙

工作；

3、組織全體職工開展控煙知識的培訓；

4、做好本單位工作人員及外來人員的控煙干預活動。在

辦公室、會議室、值班室等處一律不設(shè)煙具。

5、落實無煙環(huán)境，室內(nèi)禁止放置煙灰缸、吸煙用品等；

6、控煙監(jiān)督員負責在管轄的區(qū)域內(nèi)無煙頭、無吸煙者，

有勸誡吸煙者的義務(wù)，若有非本單位人員不聽勸阻者，控煙

監(jiān)督員報控煙領(lǐng)導小組處進行進一步勸阻；單位職工若有不

聽勸阻者，控煙監(jiān)督員報控煙領(lǐng)導小組進行處罰。

臨沂金科鑄造有限公司

2016年1月20日

通知

為促進企業(yè)全民健康，營造良好健康氛圍，建健康示范企業(yè)

單位，

為更好的調(diào)度全員，每季度進行一次調(diào)度，進行總結(jié)和計劃，計劃如

下：

一、時間：每季度的30日16：00

二、地點：一樓會議室

三、參加人員：健康領(lǐng)導小組成員

四、要求：

1、請小組成員按時參加，若不能及時參加，請及時聯(lián)系辦公室，

做好登記工作。

2、小組成員做好上季度的總結(jié)，下一季度的計劃，保持全員共同

參與，團共建健康的企業(yè)。

3、若季度調(diào)度時間有變動，屆時通知。

2016年8月19

H

臨沂金科鑄造有限公司有限公司

全民健康調(diào)度會會議紀要

時間2016.09.30會議名稱企業(yè)全民健康調(diào)度會

參會人員全民健康方式行動健康領(lǐng)導小組成員

主持人曹右濤記錄人禮拜會議地點一樓會議室

麟——一,■一勵

■111■暗i

會■ill■I*

議■J歹”，

八昭、、19M

A

i、提倡全民健康生活方式，每月組織員工友誼比賽活動，豐富多彩，

每日早間操讓員工工作前充滿活力。

2、本企業(yè)屬于危險化學品企業(yè)，本就禁止煙火，員工自覺遠離煙草，

會

辦公區(qū)和生產(chǎn)車間設(shè)置禁止煙火/吸煙標識，營造無煙安全的生產(chǎn)廠

t

區(qū)。

國

3、銷售部和供應(yīng)部外來客戶較多，主動提倡/提醒少吸煙至不吸煙，

容

保持健康體魄，也防止員工吸入二手煙，保持一片清新的工作空間，

建無煙單位。

臨沂金科鑄造有限公司

健康調(diào)度會會議紀要

時間2016.12.30會議名稱企業(yè)全民健康調(diào)度會

參會人員全民健康方式行動健康領(lǐng)導小組成員

主持人曹右濤記錄人李波會議地點一樓會議室

麟——一,■一勵

■111■暗i

會■ill■I*

議■J歹”，

八昭、、19M

A

i、職工健康體檢完畢，檢查結(jié)果與評價報告已出，未見明顯異常。

2、冬季體育運動會活動圓滿完成，員工熱情高漲,踴躍參加，不止

為了比賽榮譽，也為了健康體魄。讓冬日火熱起來。

會

3、冬季因為天冷，員工及家人都容易吃完飯窩著，提倡多走動，張

t

開嘴同時也要邁開腿，控制飲食、控制體重，不畏懼寒冷。

國

4、提醒員工近期節(jié)假日過多，切記暴飲暴食，吃太多油辣食品，以

容

科學的健康飲食方式，養(yǎng)成良好的飲食習慣，控油、控鹽，少喝酒，

及時預防疾病。

臨沂金科鑄造有限公司

健康調(diào)度會會議紀要

時間2017.3.30會議名稱企業(yè)全民健康調(diào)度會

參會人員全民健康方式行動健康領(lǐng)導小組成員

主持人曹右濤記錄人李波會議地點一樓會議室

1、要避免員工爭吵，杜絕不良文化傳播，保持良好的心態(tài)，自信樂

觀、喜怒有度，精心處事，誠心待人。

會2、春季是疾病多發(fā)季節(jié)，保護好個人的呼吸道，春寒料峭，注意保

議暖，不可疏忽。

內(nèi)3、專業(yè)控鹽勺，小小工具，大大作用，世界衛(wèi)生組織中國營養(yǎng)學會

容推薦健康成人每人食鹽不宜超過6g,我國人均食鹽量達12-14g,就

是所謂的大鹽大油，切記控量。

臨沂金科鑄造有限公司

健康調(diào)度會會議紀要

時間2017.6.30會議名稱企業(yè)全民健康調(diào)度會

參會人員全民健康方式行動健康領(lǐng)導小組成員

主持人曹右濤記錄人李波會議地點一樓會議室

.■

會

議■

八昭、、1

A

1、集團及公司的籃球比賽圓滿完成。

會2、夏季炎熱，避免高溫活動，多喝水，可添加少量鹽，少吃冰涼食

t物，保持良好心情，切記煩躁。

國3、高血壓、低血壓癥候人群的自我保健，自我保健最重要，定期去

容醫(yī)務(wù)室查一查血壓。

2017年公司全民健康專項年度計劃

一、指導思想

2017年我公司的職工健康工作將以繼續(xù)貫徹執(zhí)行《中華人民共

和國職業(yè)病防治法》為中心，全面落實公司的有關(guān)規(guī)定。進一步完善

職業(yè)衛(wèi)生各項工作。堅持“預防為主，防治結(jié)合”的工作方針，積極

控制職業(yè)危害因素，努力防范職業(yè)性疾病事故發(fā)生；提高全員職業(yè)衛(wèi)

生意識；做好職業(yè)健康監(jiān)護工作，依法保護職工健康權(quán)益；提高職業(yè)

衛(wèi)生管理水平，促進職工健康。

二、總體目標

2017年公司的職業(yè)健康工作，要繼續(xù)在公司健康辦的指導下，

各相關(guān)部門密切配合，結(jié)合上級部門有關(guān)規(guī)定，大力宣傳和相關(guān)健康

工作的安排組織和實施。

1、認真學習，宣傳、貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，

大力開發(fā)領(lǐng)導層，提高對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認識；全員普及職業(yè)

病防治法有關(guān)知識，增強職工的責任和權(quán)益意識；制定職業(yè)健康教育

計劃，開展多種形式的健康教育活動，整體提高職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)。

2、做好職業(yè)衛(wèi)生工作的管理，完善職業(yè)衛(wèi)生資料，落實職業(yè)衛(wèi)

生各項工作：

1）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，真實反映職業(yè)健康狀況，建檔合格

率100%o

2）按照公司安全規(guī)定進行作業(yè)場所檢查，杜絕急性職業(yè)中毒事

故發(fā)生。

3）加強職業(yè)健康監(jiān)護工作，確保職工身體健康。按照要求安排,

對職工進行健康體檢，體檢率達到目的100%。

4）對存在有害作業(yè)因素的場所進行改造，并配備相應(yīng)的防護用

品O

三、工作內(nèi)容：

1、完善職業(yè)危害專項管理制度，繼續(xù)落實職業(yè)危害部位應(yīng)急救

援預案。

2、組織職工進行職業(yè)性健康體檢。

3、加強職工的個人防護檢查，控制和杜絕急性職業(yè)中毒事故。

4、加強職業(yè)衛(wèi)生防護的宣傳和培訓。

5、完成上級部門安排的其他工作。

四、保證措施

1、為職工配備專門的個人防護用品。

2、結(jié)合實際，做好職工的體檢安排及工作場所的監(jiān)測。

3、各部門要以認真負責的態(tài)度，真正做好這項工作，力爭把2017

年度的職業(yè)健康工作做得更好。

臨沂金科鑄造有限公司

2017年1月1日

臨沂金科鑄造有限公司

清潔工作制度

（-）保潔人員應(yīng)在每日對辦公樓大廳、走廊、樓梯、玻璃應(yīng)保

證清潔明亮。

（二）內(nèi)勤保潔人員除做好各公共區(qū)域的集中清掃外，平時要做

好巡視保潔工作。各樓層過道做到無煙頭、廢紙屑，衛(wèi)生桶要保持外

部整潔，會議室使用后要立即進行清掃整理；

（三）協(xié)助綠化帶的澆灌、護植，清除綠化帶內(nèi)的垃圾，保持綠

化帶的清潔衛(wèi)生；

（四）對廁所要堅持勤消毒、勤清洗、勤保潔，并做好消毒滅菌

工作；

（五）各科室不得將垃圾堆放、丟棄在公共區(qū)域，并隨時保持科

室內(nèi)的清潔衛(wèi)生。對科室內(nèi)衛(wèi)生實行定期和不定期檢查考評制度，并

將考評結(jié)果納入科室年度目標考核。

臨沂金科鑄造有限公司

2016年8月30日

臨沂金科鑄造有限公司

環(huán)境檢查制度

為營造規(guī)范、宜人的辦公環(huán)境，保持辦公場所的整齊、潔凈，促

進辦公室衛(wèi)生管理的制度化、規(guī)范化，制定本度。

目的：為徹底做好單位內(nèi)部公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，營造一個良好

的生產(chǎn)、生活環(huán)境和氛圍，塑造清潔、整齊的廠容廠貌，特制定此管

理條例。

一、要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美

觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

二、每天早上要提早十分鐘到辦公室，搞好辦公桌、地板衛(wèi)生；

收拾好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈，確保辦公室整潔。

三、室內(nèi)辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準在室內(nèi)和走廊

堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫，不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、

瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。

四、每天下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查窗戶、電器開關(guān)是

否關(guān)閉。

五、衛(wèi)生專職人員要履行好職責，做好以下工作：

1、負責打掃辦公樓走廊、樓梯的日常衛(wèi)生；

2、負責打掃各會議室的衛(wèi)生；

3、要搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生，保證衛(wèi)生紙供應(yīng)。

六、以上制度各大辦公室、工作區(qū)人員要嚴格遵守，由大家共同

監(jiān)督。衛(wèi)生領(lǐng)導小組定期對各大辦公室、工作區(qū)進行衛(wèi)生檢查、評比,

結(jié)果列入文明科室評比和目標管理考核評比。

臨沂金科鑄造有限公司

2016年8月30日

臨沂金科鑄造有限公司

環(huán)境衛(wèi)生檢查評比表

檢查時間：2016年8月30日參加人員：李方剛、李波

單位科室衛(wèi)生狀況存在問題

優(yōu)中差

總經(jīng)理辦公室V

財務(wù)辦公室

綜合辦公室V

安監(jiān)環(huán)保辦公室

鑄造車間

混砂車間

磨件車間

熔煉車間V

制芯車間V

廚房

食堂V

門衛(wèi)

會議室V

化驗室V

備注

臨沂金科鑄造有限公司

環(huán)境衛(wèi)生檢查評比表

檢查時間：2016年9月26日參加人員：李方剛、李波

單位科室衛(wèi)生狀況存在問題

優(yōu)中差

總經(jīng)理辦公室V

財務(wù)辦公室

綜合辦公室V

安監(jiān)環(huán)保辦公室

鑄造車間

混砂車間

磨件車間

熔煉車間V

制芯車間

廚房

食堂

門衛(wèi)

會議室V

化驗室V

備注

臨沂金科鑄造有限公司

環(huán)境衛(wèi)生檢查評比表

檢查時間：2016年10月26日參加人員：李方剛、李波

單位科室衛(wèi)生狀況存在問題

優(yōu)中差

總經(jīng)理辦公室V

財務(wù)辦公室

綜合辦公室V

安監(jiān)環(huán)保辦公室

鑄造車間

混砂車間

磨件車間

熔煉車間V

制芯車間V

廚房

食堂V

門衛(wèi)

會議室V

化驗室V

備注

臨沂金科鑄造有限公司

環(huán)境衛(wèi)生檢查評比表

檢查時間：2016年11月26日參加人員：李方剛、李波

單位科室衛(wèi)生狀況存在問題

優(yōu)中差

總經(jīng)理辦公室V

財務(wù)辦公室

綜合辦公室V

安監(jiān)環(huán)保辦公室

鑄造車間

混砂車間

磨件車間

熔煉車間

制芯車間V

廚房

食堂V

門衛(wèi)

會議室V

化驗室V

備注

臨沂金科鑄造有限公司

環(huán)境衛(wèi)生檢查評比表

檢查時間：2016年12月26日參加人員：李方剛、李波

單位科室衛(wèi)生狀況存在問題

優(yōu)中差

總經(jīng)理辦公室V

財務(wù)辦公室

綜合辦公室V

安監(jiān)環(huán)保辦公室

鑄造車間

混砂車間

磨件車間

熔煉車間V

制芯車間V

廚房

食堂

門衛(wèi)

會議室V

化驗室V

備注

臨沂金科鑄造有限公司

環(huán)境衛(wèi)生檢查評比表

檢查時間：2017年1月26日參加人員：李方剛、李波

單位科室衛(wèi)生狀況存在問題

優(yōu)中差

總經(jīng)理辦公室V

財務(wù)辦公室

綜合辦公室

安監(jiān)環(huán)保辦公室

鑄造車間

混砂車間

磨件車間

熔煉車間V

制芯車間V

廚房

食堂V

門衛(wèi)

會議室V

化驗室V

備注

臨沂金科鑄造有限公司

環(huán)境衛(wèi)生檢查評比表

檢查時間：2017年2月26日參加人員：李方剛、李波

單位科室衛(wèi)生狀況存在問題

優(yōu)中差

總經(jīng)理辦公室

財務(wù)辦公室

綜合辦公室

安監(jiān)環(huán)保辦公室

鑄造車間

混砂車間

磨件車間

熔煉車間V

制芯車間

廚房

食堂V

門衛(wèi)

會議室V

化驗室V

備注

臨沂金科鑄造有限公司

環(huán)境衛(wèi)生檢查評比表

檢查時間：2017年3月26日參加人員：李方剛、李波

單位科室衛(wèi)生狀況存在問題

優(yōu)中差

總經(jīng)理辦公室V

財務(wù)辦公室

綜合辦公室V

安監(jiān)環(huán)保辦公室

鑄造車間

混砂車間

磨件車間

熔煉車間

制芯車間

廚房

食堂V

門衛(wèi)

會議室V

化驗室V

備注

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環(huán)境衛(wèi)生檢查評比表

檢查時間：2017年4月26日參加人員：李方剛、李波

單位科室衛(wèi)生狀況存在問題

優(yōu)中差

總經(jīng)理辦公室V

財務(wù)辦公室

綜合辦公室V

安監(jiān)環(huán)保辦公室

鑄造車間

混砂車間

磨件車間

熔煉車間V

制芯車間V

廚房

食堂V

門衛(wèi)

會議室V

化驗室V

備注

臨沂金科鑄造有限公司

環(huán)境衛(wèi)生檢查評比表

檢查時間：2017年5月26日參加人員：李方剛、李波

單位科室衛(wèi)生狀況存在問題

優(yōu)中差

總經(jīng)理辦公室V

財務(wù)辦公室

綜合辦公室

安監(jiān)環(huán)保辦公室

鑄造車間

混砂車間

磨件車間

熔煉車間V

制芯車間V

廚房

食堂

門衛(wèi)

會議室V

化驗室V

備注

臨沂金科鑄造有限公司

環(huán)境衛(wèi)生檢查評比表

檢查時間：2017年6月26日參加人員：李方剛、李波

單位科室衛(wèi)生狀況存在問題

優(yōu)中差

總經(jīng)理辦公室V

財務(wù)辦公室V

綜合辦公室

安監(jiān)環(huán)保辦公室

鑄造車間V

混砂車間

磨件車間

熔煉車間V

制芯車間V

廚房

食堂

門衛(wèi)

會議室V

化驗室V

備注

臨沂金科鑄造有限公司

環(huán)境衛(wèi)生檢查評比表

檢查時間：2017年7月26日參加人員：李方剛、李波

單位科室衛(wèi)生狀況存在問題

優(yōu)中差

總經(jīng)理辦公室V

財務(wù)辦公室

綜合辦公室V

安監(jiān)環(huán)保辦公室

鑄造車間

混砂車間

磨件車間

熔煉車間V

制芯車間V

廚房

食堂V

門衛(wèi)

會議室V

化驗室V

備注

臨沂金科鑄造有限公司

環(huán)境衛(wèi)生檢查評比表

檢查時間：2017年8月26日參加人員：李方剛、李波

單位科室衛(wèi)生狀況存在問題

優(yōu)中差

總經(jīng)理辦公室V

財務(wù)辦公室

綜合辦公室V

安監(jiān)環(huán)保辦公室

鑄造車間

混砂車間

磨件車間

熔煉車間V

制芯車間V

廚房

食堂V

門衛(wèi)

會議室V

化驗室V

備注

職業(yè)防護制度

一、標準預防

（一）認為病人的血液、體液、分泌物、排泄物均具有傳染性，

須進行隔離，凡接觸上述物質(zhì)者均必須采取防護措施，不論是否有明

顯的血跡污染或是否接觸非完整的皮膚與黏膜。

（二）既要防止血源性疾病的傳播，也要防止非血源性疾病的傳

播。

（三）強調(diào)雙向防護，既防止疾病從病人傳至醫(yī)務(wù)人員，又防止

疾病從醫(yī)務(wù)人員傳至病人，因此，既保護了醫(yī)務(wù)人員，又保護了病人。

（四）根據(jù)各種疾病的主要傳播途徑，采取相應(yīng)的隔離措施，包

括接觸隔離、空氣隔離和微粒隔離（飛沫隔離）。

二、標準預防的措施

（-）洗手接觸病人的血液、體液、分泌物、排泄物及污染的物

品時，不論是否戴手套，都必須洗手；遇有下屬情況必須立即洗手：

（1）摘出手套后；（2）接觸病人前后；（3）可能污染環(huán)境或傳染

其他人時。

（二）戴手套接觸病人的上述物質(zhì)及其污染物品時，接觸病人黏

膜和非完整皮膚前均應(yīng)戴手套；對同一病人既接觸清潔部位，又接觸

污染部位時，應(yīng)更換手套。

（三）上述物質(zhì)可能發(fā)生噴濺時，應(yīng)戴眼罩、口罩、并穿防護衣,

以防止醫(yī)務(wù)人員皮膚、黏膜和衣服的污染。

（四）被上述物質(zhì)污染的醫(yī)療用品和儀器設(shè)備應(yīng)及時處理，重復

使用的醫(yī)療儀器設(shè)備用于下一病人前應(yīng)進行消毒或適當消毒。

（五）污染的床單及時處理，防止接觸病人的皮膚黏膜，以防污

染衣物及微生物傳播。

（六）銳利器具和針頭應(yīng)小心處理，以防刺傷。

（七）醫(yī)護人員進行各項醫(yī)療操作、清潔及環(huán)境表面消毒時，應(yīng)

嚴格遵守各項操作規(guī)程。污染環(huán)境或不能保持環(huán)境衛(wèi)生的病人應(yīng)隔

窗。

三、醫(yī)護人員的防護要求

（一）基本要求：

防護對象：從事診療活動的所有醫(yī)護人員。著裝要求：工作服、

工作帽、醫(yī)用口罩、工作鞋。

（二）加強防護：

防護對象：進行體液或可疑污染物操作的人員；傳染病流行期間

發(fā)熱人員；

著裝要求：

在基本防護的基礎(chǔ)上，

可按危險程度使用以下防護用品：

防護鏡：有體液或其他污染物噴濺的操作時；

外科口罩：進入傳染病區(qū)時；

手套：操作人員皮膚破損或接觸體液或破損皮膚黏膜的操作時.；

面罩：有可能被病人的體液噴濺時；

鞋套：進入傳染病區(qū)時工

（三）嚴密防護：

著裝要求：在加強防護的基礎(chǔ)上，使用面罩。

臨沂金科鑄造有限公司

2016年1月1日

職業(yè)病防護制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，為了預防、控制和消除

職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進企業(yè)

持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標，特制定本制

度。

一、公司各部門、車間設(shè)立以主管領(lǐng)導為主的兼職職業(yè)衛(wèi)生管理

組織，負責本單位職業(yè)病防止工作。各部門的安全員為職業(yè)衛(wèi)生的兼

職監(jiān)督員，負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。

二、建立本單位職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案，并妥善保

存；做好職工在崗期間時的職業(yè)健康體檢。

三、定期或不定期的對職工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓，使職

工了解熟悉本公司、本崗位的職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治

方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)性危害。

四、按規(guī)定向職工提供符合防止職業(yè)病防護要求的設(shè)施和個人使

用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝，選用新設(shè)備，改善工作條件,

杜絕“跑、冒、滴、漏”，試行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害

因素。

五、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，定期請由依法取得衛(wèi)生行

政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對職業(yè)病危害因素進行檢

測、評價，其結(jié)果定期向員工公布。

臨沂金科鑄造有限公司

2016年1月1日

臨沂金科鑄造有限公司突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預案

一、目的

為有效預防、及時控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，指導和

規(guī)范各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置工作，最大限度地減少突發(fā)公共衛(wèi)

生事件對公司員工健康造成的危害，保障員工身心健康與生命安全，

特制訂本預案。

二、適用范圍

本應(yīng)急預案適用于公司內(nèi)突然發(fā)生，造成或者可能造成公司員工

健康嚴重損害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和

職業(yè)中毒以及因自然災害、事故災難或突發(fā)社會安全等事件引起的嚴

重影響員工健康的公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理工作。

三、權(quán)責

3.1公司總經(jīng)理負責預案的分發(fā)，保證預案和實施程序每年進

行審查和修訂。

3.2公司分管安全的領(lǐng)導負責應(yīng)急人員培訓的管理和演練。

3.3公司所有員工都有義務(wù)執(zhí)行本預案中各自的職責。

四、定義

重大傳染病疫情是指某種傳染病在短時間內(nèi)發(fā)生、波及范圍廣

泛，出現(xiàn)大量的病人或死亡病例，其發(fā)病率遠遠超過常年的發(fā)病率水

平的情況。

群體性不明原因疾病是指在短時間內(nèi)，某個相對集中的區(qū)域內(nèi)同

時或者相繼出現(xiàn)具有共同臨床表現(xiàn)病人，且病例不斷增加，范圍不斷

擴大，又暫時不能明確診斷的疾病。

重大食物和職業(yè)中毒是指由于食品污染和職業(yè)危害的原因而造

成的人數(shù)眾多或者傷亡較重的中毒事件。

五、內(nèi)容描述

5.1指導思想

5.1.1以防為主，常備不懈

定期開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件危險因素的調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)各類危險

因素，制定并落實相應(yīng)的監(jiān)測預警和預防控制措施；普及衛(wèi)生知識，

提高員工自救、互救、避險、逃生技能，開展演練，提高員工對突發(fā)

公共衛(wèi)生事件的防范意識和應(yīng)對能力；落實各項防范措施，做好人員、

技術(shù)、物資和設(shè)備的應(yīng)急儲備工作。

5.1.2快速反應(yīng)，依法處置

加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件體系建設(shè)，提高員工對各類突發(fā)公共衛(wèi)生

事件的識別和應(yīng)急處理能力，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、及時正確處理；

普及法律知識，加強執(zhí)法監(jiān)督，保證各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理

措施依法得到嚴格執(zhí)行。

5.1.3群專結(jié)合，科學防控

明確公司衛(wèi)生管理與廚房食品衛(wèi)生管理的職責分工，發(fā)揮管理優(yōu)

勢，提高員工衛(wèi)生習慣。同時積極配合、協(xié)助專業(yè)防控機構(gòu)，依法、

科學、規(guī)范、有序地開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理工作。

5.2機構(gòu)與職責

5.2.1指揮機構(gòu)

為確保公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理體系有系統(tǒng)、分層次、上下一致、

分工明確、相互協(xié)調(diào)，公共衛(wèi)生事件發(fā)生后，公司應(yīng)急領(lǐng)導小組研究

成立公共衛(wèi)生事件專項應(yīng)急領(lǐng)導小組、公共衛(wèi)生事件專項應(yīng)急領(lǐng)導小

組辦公室及公共衛(wèi)生事件防護應(yīng)急處置小組。

(1)公司本部成立公司公共衛(wèi)生事件專項領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導、

指揮公共衛(wèi)生事件應(yīng)急工作。公共衛(wèi)生事件專項應(yīng)急領(lǐng)導小組辦公室

設(shè)在總經(jīng)理辦公室。

組長：分管安全副總經(jīng)理

副組長：總經(jīng)理辦公室經(jīng)理、安全設(shè)備部經(jīng)理

領(lǐng)導小組辦公室主任：安全設(shè)備部經(jīng)理

小組成員：安全設(shè)備部、總經(jīng)理辦公室、工會、人力資源部、計

劃財務(wù)部、監(jiān)察大隊。

(2)公司公共衛(wèi)生事件專項領(lǐng)導小組根據(jù)工作需要，設(shè)立多個

應(yīng)急工作組，如綜合協(xié)調(diào)組(安全設(shè)備部、工會)、應(yīng)對防控組(總

經(jīng)理辦公室)、宣傳動員組(人力資源部)、后勤保障組(總經(jīng)理辦

公室、物資供應(yīng)部、計劃財務(wù)部)。

(3)公司公共衛(wèi)生事件專項領(lǐng)導小組根據(jù)工作需要，由基層區(qū)

域人員為基礎(chǔ)，基層區(qū)域各部門經(jīng)理為核心設(shè)立應(yīng)急處理隊。

5.2.2機構(gòu)職責

(1)公司突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急領(lǐng)導小組的職責

A、組織和動員公司力量，配合上級主管部門做好對突發(fā)公共衛(wèi)

生事件的應(yīng)急處理工作；

B、負責公司范圍內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急工作的指揮、組織

和協(xié)調(diào)；

C、監(jiān)督檢查公司各辦公區(qū)域、基層部門部門在突發(fā)公共衛(wèi)生事

件應(yīng)急處理工作中履行職責情況；

D、評估和總結(jié)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理工作，完善預案；

E、組織開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)知識、技能的培訓和演練；

（2）各突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急工作組的職責

綜合協(xié)調(diào)組：具體由安全設(shè)備部、工會員工組成。負責協(xié)調(diào)突發(fā)

公共衛(wèi)生事件現(xiàn)場處理和控制過程中的有關(guān)工作；協(xié)調(diào)做好公司穩(wěn)定

和安全保衛(wèi)等工作；負責公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)及日常事務(wù)，及時匯報防治工

作的動態(tài)。

應(yīng)對防控組：具體由總經(jīng)理辦公室員工組成應(yīng)急小分隊。協(xié)助衛(wèi)

生防疫部門落實突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控、救治，信息的收集分析及

上報等工作，組織和動員公司員工力量，開展自救和互救，參與群防

群治。協(xié)助上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，開展病人的初診、轉(zhuǎn)診和應(yīng)急醫(yī)療救

治工作；

宣傳動員組：具體由人力資源部員工組成。負責突發(fā)公共衛(wèi)生事

件預防控制工作的社會宣傳、新聞報道、普及防病知識。

后勤保障組：具體由總經(jīng)理辦公室、物資供應(yīng)部、計劃財務(wù)部組

成。根據(jù)突發(fā)公共衛(wèi)生事件預防控制工作的需要，做好物資供應(yīng)、經(jīng)

費籌集和后勤保障等各項工作；并做好物資和資金使用的監(jiān)督管理工

作。

5.3事件分級

根據(jù)突發(fā)公共衛(wèi)生事件性質(zhì)、危害程度、涉及范圍，突發(fā)公共衛(wèi)

生事件劃分為一般（IV）、較大（HI）、重大（H）和特別重大（I）

四級，依次用藍色、黃色、橙色和紅色預警。

5.3.1一般突發(fā)公共衛(wèi)生事件（IV級）

（1）在公司局部地方接連發(fā)生原因不明的自斃鼠現(xiàn)象或有來自

疫區(qū)的染疫動物輸入。

（2）公司發(fā)生霍亂，5天內(nèi)發(fā)病5例以下，或在飲用水源、食

物中檢出霍亂流行菌株。

（3）1次食物中毒人數(shù)30—39人，未出現(xiàn)死亡病例。

（4）1次發(fā)生急性職業(yè)中毒10人以下，未出現(xiàn)死亡病例。

（5）市級以上政府衛(wèi)生行政部門或公司應(yīng)急領(lǐng)導小組認定的其

他一般突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

5.3.2較大突發(fā)公共衛(wèi)生事件（III級）

(1)公司發(fā)生腺鼠疫臨床疑似病例或在公司局部地方發(fā)生鼠疫

疫情。

(2)霍亂在公司內(nèi)發(fā)生流行，5天內(nèi)發(fā)病5—19例或出現(xiàn)死亡

病例。

(3)二周內(nèi)乙、丙類傳染病發(fā)病水平超過前五年平均發(fā)病水平

同期一倍以上。

(4)一次食物中毒40—49例，或出現(xiàn)死亡病例4例以下。

(5)一次急性職業(yè)中毒10—29人，或出現(xiàn)死亡病例。

(6)公司內(nèi)發(fā)生群體性不明原因疾病。

(7)預防接種或群體預防服藥出現(xiàn)群體心因性反應(yīng)或不良反應(yīng)。

(8)市級以上政府衛(wèi)生行政部門或公司應(yīng)急領(lǐng)導小組認定的其

他較大突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

5.3.3重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件(II)

(1)發(fā)生肺鼠疫、非典、人禽流感疑似病例，或腺鼠疫確診病

例。

(2)霍亂疫情波及1個其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，5天內(nèi)發(fā)病20—49例，

或死亡2—4例。

(3)一次食物中毒50—99例，或出現(xiàn)死亡病例4—9例。

(4)公司內(nèi)發(fā)生群體性不明原因疾病，并有擴散趨向。

(5)公司內(nèi)發(fā)生群體性不明原因疾病，并有擴散趨向。

(6)預防接種或群體性預防服藥出現(xiàn)人員死亡。

(7)省級政府衛(wèi)生行政部門或公司應(yīng)急領(lǐng)導小組認定的其他危

害嚴重的重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

5.3.4特別重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件(I級)

(1)發(fā)生肺鼠疫、肺炭疽病例，疫情有擴散趨勢。

(2)發(fā)生傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感，疫情有

擴散趨勢。

(3)霍亂疫情波及2個以上其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，5天內(nèi)發(fā)病50例以

上或死亡5例以上。

(4)發(fā)生新傳染病，或我國尚未發(fā)現(xiàn)的傳染病發(fā)生或傳入，并

有擴散趨勢；或發(fā)現(xiàn)我國已消滅的傳染病重新流行。

(5)一次食物中毒人數(shù)超過100例，或食物中毒死亡人數(shù)10例

以上。

(6)一次急性職業(yè)中毒50例以上，或死亡5例以上。

(7)公司內(nèi)發(fā)生烈性病菌株、毒株、致病因子等丟失事件。

(8)省級以上政府衛(wèi)生行政部門或公司應(yīng)急領(lǐng)導小組認定的其

他特別重大的突發(fā)性衛(wèi)生事件。

5.4突發(fā)公共衛(wèi)生事件的監(jiān)測、報告與通報

5.4.1監(jiān)測

公司要按照安丘市衛(wèi)生局統(tǒng)一規(guī)定和要求，結(jié)合實際，組織開展

重點傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的主動監(jiān)測，包括：自然疫源性疾病

疫情監(jiān)測、自然災害發(fā)生地區(qū)的重點傳染病和衛(wèi)生事件監(jiān)測、主要癥

狀和重點疾病的監(jiān)測等。

接受上級衛(wèi)生部門的監(jiān)督管理和專業(yè)防治機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導，保證

監(jiān)測質(zhì)量。

5.4.2報告

任何部門和個人有權(quán)向安丘市人民政府及其有關(guān)部門報告突發(fā)

公共衛(wèi)生事件及其隱患，有權(quán)向上級政府部門舉報不履行或者不按照

規(guī)定履行突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理職責的部門、單位及個人。

公司員工發(fā)現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件后，應(yīng)當在1小時內(nèi)盡快向公司

應(yīng)急領(lǐng)導小組辦公室報告，公司應(yīng)急領(lǐng)導小組辦公室應(yīng)當在1小時內(nèi)

盡快向上級衛(wèi)生部門報告。

5.4.3通報

公司突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急領(lǐng)導小組應(yīng)按照上級突發(fā)公共衛(wèi)生

事件指揮機構(gòu)的授權(quán)，及時、準確、客觀、全面地向公司內(nèi)各部門和

員工通報突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預警信息和應(yīng)對措施，保障各項應(yīng)急工

作順利開展；充分利用公司的信息網(wǎng)絡(luò)、電話、報刊、公告欄等手段

進行通報。

5.5突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急反應(yīng)和終止

5.5.1應(yīng)急響應(yīng)原則

接到上級主管部門發(fā)出的突發(fā)公共衛(wèi)生事件預警時，公司按照分

級響應(yīng)的原則，作出相應(yīng)級別的應(yīng)急響應(yīng)，如突發(fā)公共衛(wèi)生事件在公

司所在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生，相應(yīng)提高報告和響應(yīng)級別，采取邊調(diào)查、邊處理、

邊搶救、邊核實的方式，確保迅速、有效地控制突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

公司突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急領(lǐng)導小組接到鄰近轄區(qū)或上級主管

部門的突發(fā)公共衛(wèi)生事件情況通報后，要及時通知公司各相關(guān)部門，

組織做好應(yīng)急處理所需的人員與物資準備，采取必要的預防控制措

施，服從上級突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮機構(gòu)的統(tǒng)一指揮和調(diào)度。

5.5.2應(yīng)急響應(yīng)措施

公司內(nèi)一旦有突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生，可結(jié)合公司的實際情況采

取以下措施：

(1)應(yīng)急處置隊和應(yīng)急工作組

A、根據(jù)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理的需要，應(yīng)急處置隊及應(yīng)急

工作組組織應(yīng)急隊員、應(yīng)急物資、交通工具、相關(guān)設(shè)施和設(shè)備，參加

應(yīng)急處理工作。

B、配合專業(yè)防治機構(gòu)，對公司內(nèi)發(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生事件開展

流行病學調(diào)查，提供相關(guān)信息；設(shè)立傳染病隔離留觀室，協(xié)助衛(wèi)生部

門對對傳染病病人、疑似病人采取隔離、醫(yī)學觀察等措施，對密切接

觸者根據(jù)情況采取集中或居家醫(yī)學觀察，對隔離者進行定期隨訪，指

導病人家庭消毒。；協(xié)助相關(guān)部門做好轄區(qū)內(nèi)疫點、疫區(qū)的封鎖管理;

實施家庭隔離觀察或集中隔離觀察；協(xié)助做好應(yīng)急接種、預防性服藥

等防控措施的組織與落實；協(xié)助開展公共場所的消毒、殺蟲、滅鼠等

工作。

C、公司內(nèi)發(fā)生疑似食物或職業(yè)中毒時，及時逐級向應(yīng)急領(lǐng)導小

組辦公室和上級主管部門報告，并協(xié)助衛(wèi)生、安監(jiān)及其他相關(guān)部門做

好中毒樣品的采集及其他各項公共衛(wèi)生措施的落實工作；及時通知急

救中心對中毒病人實施搶救；必要時通知公安部門，配合做好現(xiàn)場保

護工作，組織員工疏散，協(xié)助專業(yè)機構(gòu)開展中毒原因調(diào)查。

D、根據(jù)政府發(fā)布的信息和宣傳要求，做好宣傳貫徹和解釋工作;

組織部門員工開展健康教育和應(yīng)急知識、技能的培訓工作。

E、采購、接受、分配突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理所需的相關(guān)設(shè)

備、器械、防護用品。

F、配合公司應(yīng)急領(lǐng)導小組和上級主管部門做好受災區(qū)域員工的

緊急轉(zhuǎn)移、安置工作，對特困員工進行生活救助和醫(yī)療救助，做好死

亡人員的火化和其他善后工作；配合勞動保障部門，落實參與突發(fā)公

共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理工作人員的工(公)傷待遇。

G、按照公司和上級突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮機構(gòu)的要求，落

實各項預防控制措施。指定專人負責突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)管理與報

告工作；對公司的病人、疑似病人進行登記造冊；落實對人員外出限

制等措施，對外來人員、外出返回人員進行登記和及時報告。

H、做好單位內(nèi)防護用品、消毒設(shè)施的采購、供應(yīng)、分配和使用

工作。

I、在單位內(nèi)部做好《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等相關(guān)法律

法規(guī)知識的宣傳解釋和健康教育工作。

J、開展公司及周邊地區(qū)的消毒、殺蟲、滅鼠和環(huán)境衛(wèi)生整治工

作，努力改善衛(wèi)生條件，保證公司食堂及其他公共場所的清潔衛(wèi)生。

(2)監(jiān)察大隊、公司所在地派出所

A、在實施疫區(qū)、疫點封鎖及人員隔離措施時，對不服從管理的

單位和個人依法強制執(zhí)行。

B、保護并配合專業(yè)防治機構(gòu)人員進入現(xiàn)場，協(xié)助開展采樣、技

術(shù)分析和檢驗等現(xiàn)場防控工作。

C、協(xié)助相關(guān)部門依法實施人員、車輛的衛(wèi)生檢查，對拒絕檢查

者依法強制執(zhí)行。

D、與衛(wèi)生部門密切合作，加強流動人口管理，發(fā)現(xiàn)可疑情況及

時報告。

5.5.3公司未發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件

如公司未發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件，應(yīng)根據(jù)**市內(nèi)發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)

生事件的性質(zhì)、特點、范圍和發(fā)展趨勢，分析公司所在區(qū)域受到波及

的可能性和程度，做好以下工作：

(1)與上級突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮機構(gòu)保持聯(lián)系，密切關(guān)

注事件發(fā)生地區(qū)的相關(guān)信息。

(2)組織好應(yīng)急處理所需的人員和物資準備。

(3)開展公司內(nèi)重點場所、重點人群和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，

及時發(fā)現(xiàn)并處理公共衛(wèi)生安全隱患。

(4)配合專業(yè)防治機構(gòu)，開展疾病及相關(guān)因素的監(jiān)測和預防控

制工作，加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息管理報告工作。

(5)根據(jù)事件發(fā)生地區(qū)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特點，對公司員

工做好《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳貫徹和

解釋工作；開展針對性的健康教育和自救、互救、避險、逃生等個人

防護技能的培訓。

5.5.4突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急的終止

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急響應(yīng)的終止需符合以下條件：

(1)突發(fā)公共衛(wèi)生事件隱患或相關(guān)危險因素消除后，或末例傳

染病病例發(fā)生后經(jīng)過最長潛伏期無新的病例出現(xiàn)。

(2)特別重大和重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件以及較大突發(fā)公共衛(wèi)生

事件應(yīng)急響應(yīng)的終止，待上級部門發(fā)布終止應(yīng)急響應(yīng)的決定后實施。

(3)一般突發(fā)公共衛(wèi)生事件，由市衛(wèi)生局組織專家進行分析論

證，提出終止應(yīng)急響應(yīng)的建議，公司應(yīng)急領(lǐng)導小組報請上級主管部門

或市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮部批準后實施，并向安丘市衛(wèi)生局報

生

口。

(4)公司突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急領(lǐng)導小組，根據(jù)上級政府作出

的突發(fā)公共衛(wèi)生事件的終止決定，確定公司突發(fā)公共衛(wèi)生事件終止。

5.6善后處置

公司突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急領(lǐng)導小組成立善后處置工作小組，做

好受災人員的安置工作。做好現(xiàn)場污染物收集、清理與處理工作。

善后處置工作小組根據(jù)安丘市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮部提

供的災害評估報告，參照有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)急處理期間緊急調(diào)集、征用

有關(guān)單位的物資和勞務(wù)進行合理評估，及時給予補償。

公司應(yīng)急領(lǐng)導小組配合市衛(wèi)生防疫單位組織環(huán)保、衛(wèi)生等部門對

相關(guān)垃圾及污染物及時進行清理和妥善處理，必要時可采取隔離措施

以防污染擴大。

對因參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理工作致病、致殘、死亡的人

員，公司人力資源部門按照國家有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的補助和撫恤；

對參加應(yīng)急處理一線工作的專業(yè)技術(shù)人員制訂合理的補助標準，給予

補助。

5.7調(diào)查報告和經(jīng)驗教訓總結(jié)及改進建議

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急響應(yīng)終止后，公司應(yīng)急領(lǐng)導小組應(yīng)在上級

主管部門的領(lǐng)導下，組織有關(guān)人員對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理情

況進行評估，完成調(diào)查報告。調(diào)查報告內(nèi)容主要包程中存在的問題和

取得的經(jīng)驗及改進建議。調(diào)查報告及時上報上級主管部門。

5.8突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處括事件概況、現(xiàn)場調(diào)查處理概況、

患者救治情況、所采取措施及經(jīng)濟損失情況的效果評價、應(yīng)急處理過

置的保障

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理應(yīng)遵循“預防為主，平戰(zhàn)結(jié)合”的原

則，加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件的組織建設(shè)，組織開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件

的監(jiān)測和預警工作，加大對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理隊伍建設(shè)和技

術(shù)研究，建立健全公司突發(fā)公共衛(wèi)生事件預防控制體系，保證突發(fā)公

共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理工作的順利開展。

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2016年1月1日

工間操健身活動制度

1、為了幫助職工緩解疲勞，提高工作效率，樹立“快樂工作，

健康生活”的理念，將實行工間操制度納入單位的制度管理。

2、工間操健身活動由辦公室主任統(tǒng)一安排，并落實專人負責。

3、工間操健身活動參與對象為全體工作人員，包括臨時和聘用

的工作人員。

4、工間操健身活動時間統(tǒng)一定為周一至周五上午10:00-10:20,

每次時間不少于20分鐘（雨雪天氣除外）。

5、全體工作人員應(yīng)積極參加工間操健身活動，無特殊原因不可

缺席。

6、工會對活動的開展情況進行不定期檢查。

7、本制度從2016年8月22日起執(zhí)行。

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2016年8月22日

臨沂金科鑄造有限公司

無煙單位制度

一、辦公樓內(nèi)全面無煙，即無人吸煙、無煙味、無煙頭。禁煙區(qū)

域包括樓內(nèi)所有場所。

二、成立創(chuàng)建無煙單位工作領(lǐng)導小組及辦公室。

三、單位全體職工應(yīng)當樹立從我做起的意識，爭當控煙表率，自

覺不在禁煙區(qū)域吸煙，不給他人遞煙，不給領(lǐng)導敬煙，不接受他人敬

煙。

四、在單位大樓外設(shè)立室外吸煙區(qū)，職工和來訪者只能在室外吸

煙區(qū)內(nèi)吸煙。

五、會議室、單位入口處、大廳、樓梯、洗手間等重點區(qū)域張貼

醒目的禁煙標識。所會議室擺放控煙宣傳材料與戒煙指導手冊供取

閱。

六、開展多種形式的控煙宣傳活動。

七、禁止擺放煙缸煙具，禁止張貼煙草廣告。

八、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對主動戒煙并成功戒煙的年底考

核時酌情加分。

九、控煙巡查員負責本單位的控煙巡查。

十、職工在辦公大樓內(nèi)吸煙或擺放煙缸煙具，發(fā)現(xiàn)1次通報批評,

發(fā)現(xiàn)3次建議取消當年評先樹優(yōu)資格。來訪者在辦公大樓內(nèi)吸煙，被

訪者有義務(wù)進行勸阻，如不聽勸阻的，由領(lǐng)導小組辦公室成員給予批

評教育。

十一、每位職工都有義務(wù)對控煙工作進行宣傳和監(jiān)督，對吸煙者

耐心勸阻，堅決制止。

十二、領(lǐng)導小組辦公室每季度進行抽查，不定期組織開展聯(lián)合檢

查，并通報結(jié)果。

十三、本規(guī)定自2016年8月22日起施行。

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2016年1月22日

臨沂金科鑄造有限公司

重大疾病預防控制管理制度

（一）疫情管理制度

1、建立并嚴格執(zhí)行傳染病報告和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告制

度，建立疫情自查與獎懲制度。

2、協(xié)助專業(yè)機構(gòu)開展疫點處理、排查密切接觸者，留觀、隨

訪、指導落實消毒預防等措施，工作記錄完整。

（-）傳染病漏報

1、及時上報傳染病

2、根據(jù)基本數(shù)據(jù)計算漏報率（基本數(shù)據(jù)包括：調(diào)查機構(gòu)數(shù)、調(diào)查

病人數(shù)、查出傳染病種數(shù)、查出傳染病人數(shù)）

（三）散發(fā)疫情規(guī)范處置

1、核查相關(guān)方案（布病、出血熱、麻疹、猩紅熱、水痘、乙肝）

2、做好報告和記錄

3、主要從傳染源管理

4、密切接觸者追蹤和管理

5、采取有效措施切斷傳播途