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小型旅游服務(wù)集團(tuán)員工合同模板合同編號(hào):__________甲方(用人單位):小型旅游服務(wù)集團(tuán)乙方(員工):根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資為____元/月(人民幣,下同),按月支付。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。國(guó)家法定節(jié)假日和休息日,乙方按甲方規(guī)定休息。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第六條甲方按照國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇;2.乙方享有生日慰問、節(jié)日慰問等員工福利;3.乙方符合條件的,可享受甲方提供的其他福利待遇。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第八條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、其他約定第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):小型旅游服務(wù)集團(tuán)乙方(員工):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件,包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按約定完成工作任務(wù),嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離崗或跳槽。6.雙方在合同期限內(nèi)協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限:勞動(dòng)合同雙方約定明確的起始和終止時(shí)間。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),按照國(guó)家法定節(jié)假日和休息日休息。4.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的,由勞動(dòng)者、用人單位和社會(huì)共同承擔(dān)的,為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.違約責(zé)任:違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任和雙方約定的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方改正,甲方逾期不改正的,乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問題:甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付工資,甲方逾期不支付的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題:甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按法律規(guī)定支付賠償。4.問題:乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法:甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,乙方仍不能勝任的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.問題:乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離崗或跳槽。解決辦法:乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.小型旅游服務(wù)集團(tuán)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.小型旅游服務(wù)集團(tuán)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.小型旅游服務(wù)集團(tuán)與員工解除或
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