醫(yī)院內(nèi)部晉升協(xié)作協(xié)議書

醫(yī)院內(nèi)部晉升協(xié)作協(xié)議書合同編號：__________醫(yī)院內(nèi)部晉升協(xié)作協(xié)議書甲方：__________（醫(yī)院名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的醫(yī)院，乙方是甲方的正式員工，為了規(guī)范甲乙雙方在員工晉升方面的合作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以共同遵守。第一條晉升原則1.1甲方根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要和員工個人能力，秉持公平、公正、公開的原則，對乙方進(jìn)行晉升。1.2乙方應(yīng)積極參與醫(yī)院各項工作，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，符合甲方晉升條件。第二條晉升條件2.1乙方在甲方工作滿一定的年限，具體年限根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方上一年度績效考核成績達(dá)到甲方的要求。2.3乙方參加甲方組織的晉升考試，成績合格。2.4乙方符合甲方規(guī)定的其他晉升條件。第三條晉升程序3.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，邀請乙方參加晉升考試。3.2乙方參加晉升考試，甲方根據(jù)考試成績和綜合評價，確定晉升名單。3.3甲方對晉升名單進(jìn)行公示，公示期為七個工作日。3.4公示期結(jié)束后，甲方正式公布晉升結(jié)果。第四條晉升待遇4.1乙方晉升后，甲方按照新的職務(wù)給予相應(yīng)的薪酬待遇。4.2乙方晉升后，甲方為乙方提供相應(yīng)的職務(wù)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。4.3乙方晉升后，甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)的人事手續(xù)。第五條保密條款5.1甲乙雙方應(yīng)對晉升過程中的相關(guān)資料和信息保密，不得泄露給第三方。5.2乙方在晉升過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本協(xié)議約定晉升乙方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。6.2乙方在晉升過程中提供虛假材料或者考試作弊，甲方有權(quán)取消其晉升資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方上一年度績效考核報告3.晉升考試試卷及答案4.晉升名單公示公告5.職務(wù)培訓(xùn)計劃6.人事手續(xù)辦理指南7.保密協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定晉升乙方，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供薪酬待遇或職務(wù)培訓(xùn)，視為違約。3.乙方在晉升過程中提供虛假材料或考試作弊，視為違約。4.乙方未按照本協(xié)議約定保密信息，視為違約。5.甲乙雙方其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（醫(yī)院名稱）2.乙方：指__________（員工姓名）3.晉升：指乙方在甲方內(nèi)部的職務(wù)或職級的提升。4.績效考核：指甲方對乙方工作表現(xiàn)的評價過程。5.違約金：指甲方因違約行為向乙方支付的賠償金額。6.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對晉升結(jié)果不滿，提出異議。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，核實晉升條件及程序，如無問題，乙方應(yīng)接受晉升結(jié)果。2.問題：乙方在晉升過程中發(fā)現(xiàn)舞弊行為。解決辦法：立即啟動調(diào)查程序，如確認(rèn)舞弊行為，取消作弊者晉升資格，并根據(jù)情節(jié)輕重給予處分。3.問題：甲方未按照約定提供薪酬待遇或職務(wù)培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時糾正，并根據(jù)違約程度向乙方支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。解決辦法：立即啟動調(diào)查程序，如確認(rèn)泄露行為，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)輕重給予處分。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供晉升機(jī)會和條件。2.乙方參加晉升考試，并符合晉升條件。3.甲方對晉升