北京市公關(guān)行業(yè)勞動合同模板

北京市公關(guān)行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________性別：_______________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____________________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元整（稅前），甲方每月__日前向乙方支付工資。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。4.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。7.3本合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作場所安全衛(wèi)生評估報告9.乙方簽署的保密協(xié)議10.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未提供合同約定的工作條件或安全衛(wèi)生標準的，視為違約。6.甲方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.工作時間：勞動者根據(jù)合同約定從事工作的時間。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照約定或規(guī)定繼續(xù)工作。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。8.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同類行業(yè)從事與原工作相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件不齊全：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補交相關(guān)證件，否則視為違約。2.甲方未按約定支付工資：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供合同約定工作條件：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方解除或終止合同違反約定：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制：甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方從事