多場景勞動(dòng)合同范例適合不同工種

多場景勞動(dòng)合同范例適合不同工種合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________身份證號(hào)碼：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其個(gè)人技能和勞動(dòng)力，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：___________________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、試用期限等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：___________________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：___________________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，準(zhǔn)時(shí)提供個(gè)人技能和勞動(dòng)力，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過：___________________小時(shí)。3.2乙方的休息日安排按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：___________________元/月（或按其他約定的計(jì)算方式）。4.2乙方工資的支付時(shí)間為每月____日之前。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)治療費(fèi)用，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付病假工資。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方經(jīng)營活動(dòng)中的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。7.2乙方未按照甲方的要求提供勞動(dòng)力，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1本合同的解除和終止，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2雙方解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)書面辦理手續(xù)，并互相通報(bào)。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.醫(yī)療保險(xiǎn)參保證明6.失業(yè)保險(xiǎn)參保證明7.工傷保險(xiǎn)參保證明8.生育保險(xiǎn)參保證明9.乙方銀行賬戶信息10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。2.乙方未按照甲方要求提供勞動(dòng)力，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.雙方違反合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間和工資待遇，全天候提供勞動(dòng)力。3.非全日制：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間和工資待遇，不全天候提供勞動(dòng)力。4.固定期限：勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間有限，到期后雙方可以選擇續(xù)簽或者終止合同。5.無固定期限：勞動(dòng)合同不規(guī)定具體的工作時(shí)間，雙方可隨時(shí)終止合同，但需提前通知。6.試用期：勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作能力進(jìn)行考察的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.工作時(shí)間問題：如甲方要求乙方超時(shí)工作，應(yīng)確保符合國家法律規(guī)定，并支付加班費(fèi)。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并可向社保部門投訴。4.解除合同問題：如甲方違法解除合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。5.保密義務(wù)問題：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于不同工種和崗位的勞