建筑工程服務(wù)行業(yè)勞動合同格式

建筑工程服務(wù)行業(yè)勞動合同格式合同編號：__________第一章合同主體第一條甲方基本情況甲方名稱：____________________注冊地址：____________________法定代表人：__________________第二條乙方基本情況乙方姓名：____________________性別：________________________身份證號碼：__________________住址：________________________第二章合同期限第三條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條雙方同意，在勞動合同期限屆滿前，如無特殊情況，應(yīng)提前30日通知對方辦理勞動合同續(xù)簽手續(xù)。第三章工作內(nèi)容第五條乙方在甲方從事____________工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）____________；（二）____________；（三）____________；（四）____________；第六條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。第四章勞動報酬第七條乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按月支付。第八條乙方享受國家和甲方規(guī)定的各項社會保險待遇。第九條乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標準的150%支付。第五章工作時間和休息休假第十條乙方每周工作時間不得超過40小時，平均每天不超過8小時。第十一條乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方所在地最低工資標準的200%支付加班工資。第六章勞動保護和安全第十二條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。第十三條乙方在從事工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第七章解除和終止勞動合同第十四條雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。第十五條甲方違反本合同規(guī)定，解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第八章爭議解決第十六條雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.勞動合同解除和終止協(xié)議7.乙方簽名確認的考勤記錄8.乙方簽名確認的工資條9.社會保險繳納證明10.甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為工資支付違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護設(shè)施和用品，認定為勞動保護違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假，認定為休假違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認定為工作違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止勞動合同，認定為解除合同違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定明確的起始和終止時間的勞動合同。3.經(jīng)濟補償：用人單位依照法律規(guī)定，與勞動者解除或終止勞動合同，給予勞動者的經(jīng)濟補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：乙方可以拒絕工作，并要求甲方提供相應(yīng)的勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：甲方可以與乙方進行溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況進行工作指導(dǎo)或調(diào)整。4.問題：合同解除或終止不符合法律規(guī)定。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償，并可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工程服務(wù)