人力資源代理協(xié)議合同范本(2024版)

編號：__________人力資源代理協(xié)議合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

人力資源代理協(xié)議合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2定義與解釋1.3合同效力1.4合同履行地點第二章：代理范圍與職責(zé)2.1代理范圍2.2代理職責(zé)2.3代理權(quán)限第三章：代理期限3.1代理期限的確定3.2代理期限的延長與終止3.3代理期限終止后的處理第四章：人力資源服務(wù)內(nèi)容4.1招聘與選拔4.2培訓(xùn)與發(fā)展4.3薪酬福利管理4.4員工關(guān)系管理4.5社會保險與公積金第五章：費用與支付5.1服務(wù)費用5.2費用支付方式5.3費用調(diào)整機制第六章：保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第七章：違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎苏拢籂幾h解決8.1爭議解決方式8.2仲裁與訴訟第九章：合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除第十章：合同的終止10.1合同終止的情形10.2合同終止的程序第十一章：附則11.1合同的生效11.2合同的解除和終止11.3合同的修訂第十二章：其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式13.2仲裁與訴訟第十四章：合同的終止14.1合同終止的情形14.2合同終止的程序合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上簽訂的。1.2定義與解釋甲乙雙方：指甲方（人力資源服務(wù)需求方）和乙方（人力資源服務(wù)提供方）。代理范圍：指乙方根據(jù)甲方要求，代理甲方進(jìn)行人力資源管理的具體事務(wù)。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.4合同履行地點本合同的履行地點為中華人民共和國_____________（具體地址）。第二章：代理范圍與職責(zé)2.1代理范圍乙方代理甲方進(jìn)行員工招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等工作。2.2代理職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，代理甲方進(jìn)行人力資源管理工作，保證甲方的業(yè)務(wù)運營需要得到有效的人力資源支持。2.3代理權(quán)限乙方在代理范圍內(nèi)，有權(quán)代表甲方與員工簽訂勞動合同，處理員工的薪酬福利、培訓(xùn)與發(fā)展等事務(wù)。第三章：代理期限3.1代理期限的確定本合同的代理期限為____年，自合同生效之日起計算。3.2代理期限的延長與終止代理期限屆滿前，甲乙雙方可以協(xié)商延長合同。如雙方未能達(dá)成一致，代理期限自然終止。3.3代理期限終止后的處理代理期限終止后，乙方應(yīng)向甲方提供必要的人力資源檔案資料，協(xié)助甲方做好員工關(guān)系的平穩(wěn)過渡。第四章：人力資源服務(wù)內(nèi)容4.1招聘與選拔乙方根據(jù)甲方的要求，進(jìn)行招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作，確保甲方招聘到合適的人才。4.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升員工的職業(yè)技能和工作效率。4.3薪酬福利管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，確保員工的薪酬福利符合市場水平。4.4員工關(guān)系管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，維護(hù)甲方的穩(wěn)定運營。4.5社會保險與公積金乙方應(yīng)協(xié)助甲方為員工辦理社會保險和住房公積金的相關(guān)手續(xù)。第五章：費用與支付5.1服務(wù)費用甲方應(yīng)支付乙方代理服務(wù)費用，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。5.2費用支付方式甲方支付給乙方的服務(wù)費用，可通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等方式進(jìn)行。5.3費用調(diào)整機制如遇市場環(huán)境變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。第六章：保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對在代理過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息嚴(yán)格保密。6.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方許可，不得使用甲方的商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。第七章：違約責(zé)任7.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.3違約賠償違約方應(yīng)按照實際損失的金額賠償給守約方，賠償金額最高不超過合同總金額的30%。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2仲裁與訴訟雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九章：合同的變更與解除9.1合同變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十章：合同的終止10.1合同終止的情形合同終止的情形包括：代理期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約等。10.2合同終止的程序合同終止時，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接員工檔案、結(jié)算費用等。第十一章：附則11.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的解除和終止合同的解除和終止，不影響雙方在合同有效期間的權(quán)利和義務(wù)。11.3合同的修訂合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。第十二章：其他約定12.1雙方的其他約定雙方在其他事項上達(dá)成一致的，可以以附件的形式附在本合同后。12.2附件附件包括：合同補充協(xié)議、服務(wù)項目明細(xì)表、費用支付明細(xì)表等。第十三章：爭議解決13.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2仲裁與訴訟雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四章：合同的終止14.1合同終止的情形合同終止的情形包括：代理期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約等。14.2合同終止的程序合同終止時，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接員工檔案、結(jié)算費用等。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)向乙方提供明確的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于崗位技能要求、工作經(jīng)驗要求、綜合素質(zhì)要求等。乙方根據(jù)甲方提供的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘與選拔。2.甲方提供招聘信息甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘信息，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。乙方根據(jù)甲方提供的招聘信息進(jìn)行招聘活動。3.甲方協(xié)助乙方培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)協(xié)助乙方為員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機會，包括職業(yè)規(guī)劃、技能提升、管理能力提升等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源和支持。4.甲方監(jiān)督乙方薪酬福利管理甲方有權(quán)對乙方制定的薪酬福利政策進(jìn)行監(jiān)督，確保員工的薪酬福利符合市場水平，并與甲方提供的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)保持一致。5.甲方參與員工關(guān)系管理甲方應(yīng)參與乙方的員工關(guān)系管理工作，共同處理員工關(guān)系問題，維護(hù)甲方的穩(wěn)定運營。甲方有權(quán)對乙方的員工關(guān)系管理工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方的人才選拔與招聘乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘與選拔，確保甲方招聘到合適的人才。乙方應(yīng)向甲方提供招聘進(jìn)展情況和人才選拔結(jié)果。2.乙方的培訓(xùn)與發(fā)展計劃乙方應(yīng)制定員工的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，并根據(jù)甲方的需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)與發(fā)展資源。乙方應(yīng)定期向甲方報告員工的培訓(xùn)與發(fā)展情況。3.乙方的薪酬福利管理乙方應(yīng)根據(jù)市場水平制定薪酬福利政策，確保員工的薪酬福利符合甲方提供的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)在制定薪酬福利政策前與甲方進(jìn)行溝通和協(xié)商。4.乙方的員工關(guān)系管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系問題，維護(hù)甲方的穩(wěn)定運營。乙方應(yīng)定期向甲方報告員工關(guān)系管理情況，并與甲方共同解決員工關(guān)系問題。5.乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對在代理過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息嚴(yán)格保密。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息給任何第三方。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責(zé)與義務(wù)（1）協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行人才選拔與招聘；（2）協(xié)助甲方和乙方制定培訓(xùn)與發(fā)展計劃；（3）協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行薪酬福利管理；（4）協(xié)助甲方和乙方處理員工關(guān)系問題；（5）協(xié)助甲方和乙方監(jiān)督和評估人力資源管理工作。2.第三方中介的選擇與更換甲方和乙方應(yīng)共同選擇合適的第三方中介提供人力資源代理服務(wù)。如雙方對第三方中介的服務(wù)不滿意，雙方可協(xié)商更換其他第三方中介。3.第三方中介的費用與支付甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方中介的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，協(xié)商確定中介費用。雙方可通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等方式向第三方中介支付中介費用。4.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在提供人力資源代理服務(wù)過程中獲得的甲方和乙方商業(yè)秘密、個人隱私等信息嚴(yán)格保密。第三方中介不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息給任何第三方。5.第三方中介的責(zé)任與賠償?shù)谌街薪樵谔峁┤肆Y源代理服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追胶鸵曳皆馐軗p失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方和乙方實際損失的情況確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方提供的招聘信息明細(xì)表2.乙方制定的薪酬福利政策明細(xì)表3.乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展計劃明細(xì)表4.第三方中介的服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表5.合同補充協(xié)議6.服務(wù)項目明細(xì)表7.費用支付明細(xì)表8.員工檔案管理明細(xì)表9.保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供招聘信息，導(dǎo)致乙方無法進(jìn)行招聘工作。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展資源，導(dǎo)致乙方無法為員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機會。3.甲方未按照約定支付服務(wù)費用，導(dǎo)致乙方無法履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。4.乙方未按照約定進(jìn)行人才選拔與招聘，導(dǎo)致甲方無法招聘到合適的人才。5.乙方未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展計劃，導(dǎo)致甲方無法為員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機會。6.乙方未按照約定管理薪酬福利，導(dǎo)致甲方無法監(jiān)督乙方的薪酬福利管理情況。7.第三方中介未按照約定提供人力資源代理服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方人力資源管理工作的目標(biāo)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源代理服務(wù)：指第三方中介在甲方和乙方之間提供的人才選拔、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。2.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受損失的行為。3.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給守約方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.保密義務(wù)：指合同一方對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息承擔(dān)的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到甲方未按約定提供招聘信息的問題，乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方及時提供招聘信息。2.遇到甲方未按約定支付服務(wù)費用的問題，乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按時支付服務(wù)費用。3.遇到乙方未按約定進(jìn)行人才選拔與招聘的問題，甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方履行合同約定的招聘職責(zé)。4.遇到乙方未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展計劃的問題，甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方制定并執(zhí)行培訓(xùn)與發(fā)展計劃。5.遇到第三方中介未按約定提供人力資源代理服務(wù)的問題，甲方和乙方應(yīng)與第三方中介溝通，要求其履行合同約定的服務(wù)職責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為某企業(yè)，需要招聘大量員工，但內(nèi)部人力資源部門無法滿足招聘需求，遂與乙方簽訂人力資源代理協(xié)議。2.乙方為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的人才選拔與招聘經(jīng)驗，甲方與乙方簽訂人力資源代理協(xié)議，委托乙方進(jìn)