北京市勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同PAGE7-編號(hào)勞動(dòng)合同書甲方乙方簽訂日期年月日甲方法定代表人注冊(cè)地址乙方性別居民身份證號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址（本人承諾為真實(shí)地址）

郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限合同。

本合同生效日期年月日。其中試用期至/年/月/日。

本合同于終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。乙方加班應(yīng)有審批單。乙方加班工資基數(shù)為每日/元，以加班審批單（部門領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)簽批）為支付加班費(fèi)的依據(jù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方上月工資，若10日之前甲方未支付或乙方認(rèn)為甲方未支付工資，視同甲方已向乙方明確告知拒絕支付工資，以此為訴訟時(shí)效。甲方委托銀行代發(fā)工資，如果因?yàn)殂y行的原因致使工資晚付或拖欠的，員工不認(rèn)為是甲方拖欠工資。試用期月工資為/元，轉(zhuǎn)正后的薪資視乙方考核表現(xiàn)而擬定，薪資結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效考核薪資。乙方基本工資為元,每月薪資為元，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作考核結(jié)果調(diào)整乙方的績(jī)效薪資。甲乙雙方對(duì)薪資的其他約定如乙方因個(gè)人原因未完成工作而延長(zhǎng)工作時(shí)間者，且無(wú)延長(zhǎng)工作時(shí)間審批依據(jù)，甲方不予支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬。乙方績(jī)效考核不合格時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)崗或調(diào)整薪資水平（包括基本工資）。第七條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為1400元或按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第九條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司相關(guān)制度規(guī)定支付乙方病假工資。第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇意外保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第十三條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：試用期間證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十七條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式向乙方說(shuō)明情況，可以解除本合同：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；甲方經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。第十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第十九條有下列情形之一的，本合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；合同約定的終止條件出現(xiàn)的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方依法破產(chǎn)、解散的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十條甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。第二十一條乙方離職時(shí)的當(dāng)月工資，結(jié)算后以現(xiàn)金形式發(fā)放，由本人親自簽字領(lǐng)取。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙l下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或者北京市規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；第二十三條下列情形之一，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家及北京市規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作、也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

（三）甲方裁減人員的。

第二十四條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。第二十五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在乙方工作交接結(jié)束后支付。第二十六條甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)按乙方在甲方的工作年度，等比例遞減賠償培訓(xùn)或招接收時(shí)甲方所支付的費(fèi)用。如另有協(xié)議的，按協(xié)議約定賠償。第二十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項(xiàng)、第（三）、第（四）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定除履行職務(wù)需要之外未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄密、傳播、公布、發(fā)表、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方的保密規(guī)定無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者雖屬他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、電腦以及其他形式的載體均歸甲方所有，無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。乙方在離職時(shí)，應(yīng)交還在為甲方工作期間所掌握的含有公司秘密的文件、資料等，如圖表、圖案、記錄、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、建議書、方案、清單、函件、傳真、說(shuō)明書、圖紙、藍(lán)圖、草圖、材料、設(shè)備、或者上述各項(xiàng)的復(fù)制品，以及包含這些信息的軟盤、光盤等載體；不得將以上這些秘密擅自保留或交給其他任何人。乙方承諾不以自己是這些材料的起草人、成果的發(fā)明人而有所例外。十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一）甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理制度、工作規(guī)范、工作流程、員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、保密制度、培訓(xùn)協(xié)議等，以及與勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范等相關(guān)文件均作為本合同的約定容。（二）乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)無(wú)條件解除本合同：1.乙方所提供的簡(jiǎn)歷及個(gè)人相關(guān)證件、證書有虛假成分；2.乙方發(fā)生違反甲方規(guī)章制度的行為；3.乙方有意隱瞞病史或受傷經(jīng)歷；4.乙方在試用期內(nèi)未按公司的工作要求完成工作任務(wù)。（三）女員工懷孕后，從保護(hù)女員工孕期身心健康、優(yōu)生優(yōu)育的角度出發(fā)，公司將針對(duì)該員工所在崗位的特點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，直至三期結(jié)束。三期結(jié)束后，經(jīng)員工本人申請(qǐng)，同時(shí)根據(jù)工作需要以及員工本人的身體允許狀況，再進(jìn)行新的崗位安排。崗位調(diào)整后，薪資標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)與調(diào)整后的崗位相一致。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第三十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十一條本合同的附件如下以下文件為本勞動(dòng)合同的附件，與本合同具有同等法律效力：人力資源管理制度行政管理制度《日常工作行為規(guī)范》。規(guī)范員工業(yè)務(wù)守紀(jì)的通知。加強(qiáng)公司內(nèi)部安全管理的通知。規(guī)范公文發(fā)放的準(zhǔn)則。公司印鑒管理與使用準(zhǔn)則。證照管理與使用準(zhǔn)則。關(guān)于公車合理使用及保全的通告。票務(wù)管理規(guī)定。計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)安全管理?xiàng)l例。圖書、雜志管理規(guī)定。函電、郵件、報(bào)刊收發(fā)管理規(guī)定。文書檔案管理細(xì)則。文書檔案集中管理暫行辦法。關(guān)于規(guī)范工作著裝的通知。財(cái)務(wù)管理制度日常借款、報(bào)銷審批權(quán)限?！禭X有限公司審批流程》?！敦?cái)務(wù)收支管理細(xì)則》?！禭X有限公司付現(xiàn)費(fèi)用預(yù)算暫行規(guī)定》。明確費(fèi)用報(bào)銷責(zé)任人的通知?！度粘＾k公費(fèi)用管理規(guī)定》。關(guān)于費(fèi)用支出審批簽字程序的暫行辦法。審計(jì)稽核制度《XX公司內(nèi)部審計(jì)工作條例》。證券法務(wù)制度1、《證券法務(wù)部法務(wù)專員工作制度》。2、《證券法務(wù)部法務(wù)專員工作流程》。在合同期限內(nèi)，甲方陸續(xù)頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度均以傳閱簽字為準(zhǔn)，并均視為本合同的當(dāng)然附件。第三十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本人已被培訓(xùn)并被告知甲方各項(xiàng)規(guī)章制度及所訂各項(xiàng)條款的內(nèi)容與要求，并已認(rèn)真閱讀認(rèn)可以上合同所列