勞動合同基本規(guī)定模板(2024版)

編號：__________勞動合同基本規(guī)定模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞動合同基本規(guī)定模板(2024版)合同目錄第一章：總則1.1勞動合同的定義與性質(zhì)1.2勞動合同的適用范圍1.3勞動合同的訂立原則1.4勞動合同的效力第二章：勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的主體2.2勞動合同的訂立程序2.3勞動合同的內(nèi)容2.4勞動合同的期限第三章：勞動合同的履行3.1履行勞動合同的原則3.2用人單位的履行義務(wù)3.3勞動者的履行義務(wù)3.4勞動合同的變更第四章：勞動合同的解除和終止4.1勞動合同的解除4.1.1勞動者解除勞動合同的條件4.1.2用人單位解除勞動合同的條件4.1.3經(jīng)濟補償與賠償4.2勞動合同的終止4.2.1勞動合同終止的條件4.2.2勞動合同終止的程序4.2.3經(jīng)濟補償與賠償?shù)谖逭拢簞趧訄蟪?.1勞動報酬的構(gòu)成5.2勞動報酬的支付方式5.3加班工資5.4工資調(diào)整第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3公休假日與法定節(jié)假日6.4加班第七章：社會保險與福利7.1社會保險7.1.1養(yǎng)老保險7.1.2醫(yī)療保險7.1.3失業(yè)保險7.1.4工傷保險7.1.5生育保險7.2福利待遇7.2.1帶薪年休假7.2.2探親假7.2.3婚喪假7.2.4產(chǎn)假7.2.5其他福利待遇第八章：勞動保護與勞動安全8.1勞動保護8.2勞動安全8.3職業(yè)病防治8.4勞動防護用品第九章：勞動爭議的處理9.1勞動爭議的解決途徑9.2勞動仲裁9.3訴訟第十章：違反勞動合同的責(zé)任10.1用人單位的違法行為及責(zé)任10.2勞動者的違法行為及責(zé)任第十一章：勞動合同的解除和終止11.1勞動合同解除和終止的條件11.2勞動合同解除和終止的程序11.3經(jīng)濟補償與賠償?shù)谑拢浩渌?guī)定12.1勞動合同的備案與登記12.2勞動合同的解除和終止的限制12.3勞動合同的續(xù)簽12.4勞動合同的解除和終止的特殊情況第十三章：附則13.1勞動合同的生效與解除13.2勞動合同的修訂13.3勞動合同的廢止第十四章：附件14.1勞動合同范本14.2相關(guān)法律法規(guī)合同編號_________第一章：總則1.1勞動合同的定義與性質(zhì)本合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，是勞動者為用人單位提供勞動，用人單位支付勞動報酬的依據(jù)。1.2勞動合同的適用范圍本合同適用于在中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。1.3勞動合同的訂立原則訂立本合同應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。1.4勞動合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的主體2.2勞動合同的訂立程序本合同的訂立應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商，達成一致后，簽字（或蓋章）確認。2.3勞動合同的內(nèi)容2.4勞動合同的期限本合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。雙方應(yīng)在合同中明確合同期限的類型。第三章：勞動合同的履行3.1履行勞動合同的原則雙方應(yīng)按照誠實信用、公平原則履行本合同。3.2用人單位的履行義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定提供工作條件，按時足額支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險，保障乙方依法享有的權(quán)益。3.3勞動者的履行義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同的約定提供勞動，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密，法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。3.4勞動合同的變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第四章：勞動合同的解除和終止4.1勞動合同的解除4.1.1勞動者解除勞動合同的條件乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。4.1.2用人單位解除勞動合同的條件甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：勞動者嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；勞動者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；勞動者被追究刑事責(zé)任的。4.1.3經(jīng)濟補償與賠償解除或者終止勞動合同，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2勞動合同的終止4.2.1勞動合同終止的條件有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2.2勞動合同終止的程序勞動合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。4.2.3經(jīng)濟補償與賠償勞動合同終止后，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；甲方不履行勞動合同義務(wù)的，乙方可以要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第五章：勞動報酬5.1勞動報酬的構(gòu)成甲方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等。5.2勞動報酬的支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班工資。5.4工資調(diào)整乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方的實際工作表現(xiàn)進行。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。6.2休息休假乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假天根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.3公休假日與法定節(jié)假日乙方享有公第八章：勞動保護與勞動安全8.1勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。8.2勞動安全甲方應(yīng)依照國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識。8.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。8.4勞動防護用品甲方應(yīng)按國家規(guī)定免費提供乙方勞動防護用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第九章：勞動爭議的處理9.1勞動爭議的解決途徑甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動仲裁勞動仲裁是解決勞動爭議的一種法定程序。仲裁裁決具有法律約束力，雙方均應(yīng)履行。9.3訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：違反勞動合同的責(zé)任10.1用人單位的違法行為及責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向乙方支付賠償金。10.2勞動者的違法行為及責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方支付賠償金。第十一章：勞動合同的解除和終止11.1勞動合同解除和終止的條件甲方解除勞動合同的條件：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；乙方被追究刑事責(zé)任的。乙方解除勞動合同的條件：甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方未依法為乙方提供培訓(xùn)或者提供晉升機會的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；乙方提出與甲方協(xié)商一致解除勞動合同的。11.2勞動合同解除和終止的程序甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3經(jīng)濟補償與賠償解除或者終止勞動合同，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二章：其他規(guī)定12.1勞動合同的備案與登記甲方應(yīng)當(dāng)將本合同文本留存?zhèn)洳?，不得隨意更改。12.2勞動合同的解除和終止的限制乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除勞動合同。12.3勞動合同的續(xù)簽本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂勞動合同。12.4勞動合同的解除和終止的特殊情況國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他特殊情況。第十三章：附則13.1勞動合同的生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。一方當(dāng)事人解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.2勞動合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3勞動合同的廢止本合同的廢止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十四章：附件14.1勞動合同范本14.2相關(guān)法律法規(guī)甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日見證人（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定1.1甲方因業(yè)務(wù)需要，可以安排乙方到海外工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。說明：本條款適用于甲方業(yè)務(wù)拓展到海外，需要乙方協(xié)助的情況。乙方在接到甲方通知后，應(yīng)無條件服從甲方的安排，前往海外工作。1.2甲方為乙方提供海外工作所需的一切手續(xù)和支持，包括但不限于簽證、機票、住宿等。說明：甲方作為乙方的雇主，有責(zé)任為乙方提供海外工作所需的一切手續(xù)和支持，確保乙方能夠順利抵達工作地點，并安排適當(dāng)?shù)纳钭∷迼l件。1.3乙方在海外工作期間，甲方應(yīng)支付乙方合理的加班費和出差補貼，并按照雙方約定及時足額支付勞動報酬。說明：乙方在海外工作期間，可能會面臨額外的加班和出差任務(wù)，甲方應(yīng)按照雙方約定支付合理的加班費和出差補貼。同時，甲方應(yīng)保證乙方的勞動報酬不受匯率影響，按照約定的支付時間和金額及時支付。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定2.1乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。說明：本條款賦予乙方提前解除勞動合同的權(quán)利。乙方在決定解除勞動合同前，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，以確保甲方的正常運營不受影響。2.2乙方在解除勞動合同后，應(yīng)歸還甲方提供的所有辦公設(shè)備、工具和資料，并辦理工作交接手續(xù)。說明：乙方在解除勞動合同后，有責(zé)任歸還甲方提供的所有辦公設(shè)備、工具和資料，以確保甲方的財產(chǎn)不受損失。同時，乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)的順利進行。2.3乙方在解除勞動合同后，不得利用甲方提供的任何資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。說明：本條款旨在保護甲方的商業(yè)利益，防止乙方在解除勞動合同后利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，損害甲方的利益。附加條款三：第三方中介參與時的特殊規(guī)定3.1甲方與乙方通過第三方中介簽訂勞動合同的，中介費用由甲方承擔(dān)。說明：本條款明確中介費用的承擔(dān)方。若甲方與乙方通過第三方中介簽訂勞動合同，中介費用應(yīng)由甲方承擔(dān)，以保障乙方的權(quán)益。3.2第三方中介應(yīng)保證乙方的個人信息安全，不得泄露乙方個人信息。說明：本條款保護乙方的個人信息安全。第三方中介在參與勞動合同簽訂過程中，有責(zé)任保護乙方的個人信息，防止泄露給無關(guān)第三方。3.3第三方中介提供的服務(wù)不符合雙方約定，導(dǎo)致合同糾紛的，由第三方中介承擔(dān)責(zé)任。說明：本條款規(guī)定了第三方中介在提供服務(wù)過程中，若發(fā)生合同糾紛，應(yīng)由第三方中介承擔(dān)責(zé)任。第三方中介有義務(wù)確保提供的服務(wù)符合雙方約定，避免因中介原因?qū)е潞贤m紛。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同范本2.勞動者的個人信息表3.用人單位的基本情況表4.勞動合同的變更協(xié)議書5.解除勞動合同的協(xié)議書6.勞動爭議仲裁申請書7.勞動爭議訴訟起訴狀8.勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單9.海外工作手續(xù)和支持文件清單10.勞動報酬支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付勞動報酬2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施4.甲方未為乙方提供必要的勞動防護用品5.甲方安排乙方從事違法活動6.乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密8.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度9.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議2.試用期：指勞動合同生效前，雙方進行相互考察的期間3.加班工資：指勞動者加班時，用人單位應(yīng)支付的額外工資4.社會保險：指國家為勞動者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等5.經(jīng)濟補償：指解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)支付給勞動者的補償四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動合同