升職加薪合同范本

升職加薪合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方是甲方的正式員工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方升職加薪事宜達成如下合同：1.1乙方在簽訂本合同時，擔任的職位是：[填寫乙方原職位]。1.2甲方同意自合同簽訂之日起，將乙方的職位晉升為：[填寫乙方新職位]。1.3乙方晉升后的薪資等級及待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.1甲方同意自合同簽訂之日起，給予乙方薪資調(diào)整為：[填寫調(diào)整后的薪資]。2.2乙方同意接受甲方調(diào)整后的薪資，并承諾繼續(xù)努力工作，為公司創(chuàng)造更大價值。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為：[填寫合同期限，如“一年”]。3.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。第四條保密條款4.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金：[填寫違約金金額]。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方職位晉升證明2.薪資調(diào)整證明3.保密協(xié)議4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系方式：[填寫丙方聯(lián)系方式]鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方是甲方的正式員工，丙方作為第三方主體，為了保障甲方的權(quán)益，就乙方升職加薪事宜達成如下合同：第一條第三方主體的角色和責任1.1丙方作為獨立的第三方主體，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并給出具體的升職加薪建議。1.2丙方應確保其評估結(jié)果的公正性、客觀性和準確性，并承擔因評估不準確而產(chǎn)生的責任。1.3丙方在評估過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重乙方的合法權(quán)益。第二條甲方的權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評估結(jié)果，決定乙方的升職加薪事宜。2.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的評估報告，并對其內(nèi)容進行審核。2.3甲方在決定乙方的升職加薪時，應充分考慮丙方的評估結(jié)果，并有權(quán)作出調(diào)整。第三條乙方的權(quán)益和義務(wù)3.1乙方同意接受丙方的評估，并積極配合丙方的評估工作。3.2乙方在評估期間，應保持工作狀態(tài)，不得有任何影響評估公正性的行為。3.3乙方在評估結(jié)果出來后，如有異議，可通過合法途徑提出申訴。第四條違約及限制條款4.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金：[填寫違約金金額]。4.2乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與丙方發(fā)生任何利益沖突。4.3乙方在合同有效期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益。第五條第三方主體的權(quán)益5.1丙方在評估過程中，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)的工作證明和資料。5.2丙方在評估過程中，有權(quán)對乙方的工作進行實地考察。5.3丙方在評估過程中，應遵守保密原則，不得泄露乙方的個人信息。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方職位晉升證明2.薪資調(diào)整證明3.丙方評估報告4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.其他相關(guān)文件第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，可以確保乙方的升職加薪是基于客觀公正的評估結(jié)果，避免了甲方內(nèi)部評估可能出現(xiàn)的偏頗。同時，第三方主體的專業(yè)性可以給出更科學合理的評估建議，有助于乙方的發(fā)展和甲方的長期利益。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，主導合同的制定和執(zhí)行，可以確保乙方的權(quán)益得到保障，同時通過第三方主體的評估，可以更好地管理員工，提高公司的整體競爭力。此外，甲方為主導還可以確保公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密得到保護，維護公司的合法權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導股權(quán)激勵合同范本甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系方式：[填寫丙方聯(lián)系方式]鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方是甲方的正式員工，丙方作為獨立的第三方主體，為了保障乙方的權(quán)益，就乙方股權(quán)激勵事宜達成如下合同：第一條第三方主體的角色和責任1.1丙方作為獨立的第三方主體，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并給出具體的股權(quán)激勵方案。1.2丙方應確保其評估結(jié)果的公正性、客觀性和準確性，并承擔因評估不準確而產(chǎn)生的責任。1.3丙方在評估過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重乙方的合法權(quán)益。第二條乙方的權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)丙方的評估結(jié)果，獲得甲方提供的股權(quán)激勵。2.2乙方有權(quán)要求丙方提供乙方的評估報告，并對其內(nèi)容進行審核。2.3乙方在決定接受甲方的股權(quán)激勵時，應充分考慮丙方的評估結(jié)果，并有權(quán)作出決定。第三條甲方的權(quán)益和義務(wù)3.1甲方應根據(jù)丙方的評估結(jié)果，為乙方提供相應的股權(quán)激勵。3.2甲方應保證乙方的股權(quán)激勵方案的合法性、合規(guī)性。3.3甲方在提供股權(quán)激勵時，應充分保障乙方的權(quán)益，確保乙方的股權(quán)激勵權(quán)益得到實現(xiàn)。第四條違約及限制條款4.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金：[填寫違約金金額]。4.2乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式損害甲方的利益。4.3乙方在合同有效期內(nèi)，不得以任何方式違反本合同的約定。第五條第三方主體的權(quán)益5.1丙方在評估過程中，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)的工作證明和資料。5.2丙方在評估過程中，有權(quán)對乙方的工作進行實地考察。5.3丙方在評估過程中，應遵守保密原則，不得泄露乙方的個人信息。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方工作表現(xiàn)評估報告2.甲方股權(quán)激勵方案3.丙方評估報告4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.其他相關(guān)文件乙方為主導的目的和意義：乙方作為員工，主導合同的制定和執(zhí)行，可以確保乙方的權(quán)益得到保障，同時通過第三方主體的評估，可以更好地管理員工，提高公司的整體競爭力。此外，乙方為主導還可以確保公司的商業(yè)秘密和