2024實習生合同保密協(xié)議

編號：__________2024實習生合同保密協(xié)議甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024實習生合同保密協(xié)議合同目錄第一章：總則1.1合同背景與目的1.2定義與解釋1.3適用范圍1.4法律適用1.5合同效力第二章：實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號2.3實習生學歷與專業(yè)2.4實習生聯(lián)系方式第三章：實習內容與要求3.1實習崗位3.2實習任務與職責3.3實習期限3.4實習生的工作表現(xiàn)評估第四章：保密義務4.1保密信息范圍4.2保密期限4.3保密義務的例外4.4保密措施與責任第五章：知識產權5.1實習果的歸屬5.2實習果的許可使用5.3實習生對公司的知識產權保護第六章：賠償與責任6.1實習生違反合同的賠償責任6.2公司違反合同的賠償責任6.3不可抗力導致的合同解除或違約第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同解除后的相關處理第八章：違約責任8.1實習生違約的責任8.2公司違約的責任8.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ㄅc支付方式第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構與仲裁程序9.3仲裁裁決的執(zhí)行第十章：合同的終止與失效10.1合同終止的條件10.2合同失效后的處理10.3合同終止后的保密義務與知識產權保護第十一章：其他條款11.1通知與送達11.2合同的完整性與獨立性11.3合同的份數(shù)與簽署第十二章：附件12.1實習生簡歷12.2實習崗位描述12.3保密信息清單第十三章：附錄13.1合同簽訂日期13.2合同有效期13.3合同雙方簽字蓋章頁第十四章：索引14.1合同條款索引14.2附件索引14.3附錄索引合同編號2024實習生合同保密協(xié)議第一章：總則1.1合同背景與目的：為明確實習期間雙方的權利、義務，確保實習生充分了解并遵守公司規(guī)章制度，特制定本保密協(xié)議。1.2定義與解釋：本合同中，“實習生”指與公司簽訂實習協(xié)議的在校學生；“公司”指簽訂合同的有限責任公司。1.3適用范圍：本合同適用于實習生在公司實習期間所涉及的各項保密信息。1.4法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.5合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或失效之日止。第二章：實習生的基本信息2.1實習生姓名：2.2實習生身份證號：110105199501052.3實習生學歷與專業(yè)：本科，計算機科學與技術專業(yè)第三章：實習內容與要求3.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生3.2實習任務與職責：參與公司軟件項目的開發(fā)，協(xié)助工程師完成代碼編寫、測試及bug修復等工作。3.3實習期限：自2024年7月1日至2024年8月31日，共計2個月。3.4實習生的工作表現(xiàn)評估：由實習生所在部門負責人根據(jù)實習生的工作態(tài)度、技能水平、團隊協(xié)作等方面進行評估。第四章：保密義務4.1保密信息范圍：本合同所稱保密信息是指在實習期間實習生接觸到的、不為公眾所廣泛知曉的公司商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等。4.2保密期限：自本合同簽訂之日起至實習期結束后2年止。4.3保密義務的例外：法律要求披露的、通過合法途徑獲得的或已成為公共信息的除外。4.4保密措施與責任：實習生應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露保密信息，違者將承擔違約責任。第五章：知識產權5.1實習果的歸屬：實習期間產生的任何成果，包括但不限于代碼、設計文檔等，均屬于公司所有。5.2實習果的許可使用：實習生同意公司無需支付額外費用即可使用其成果。5.3實習生對公司的知識產權保護：實習生應保護公司的知識產權，不得侵犯他人的知識產權。第六章：賠償與責任6.1實習生違反合同的賠償責任：實習生泄露保密信息或違反合同其他約定的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。6.2公司違反合同的賠償責任：公司未按照約定提供實習條件或違反合同其他約定的，應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。6.3不可抗力導致的合同解除或違約：因不可抗力導致合同解除或違約的，雙方互不承擔責任。第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除的條件與程序：合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。7.3合同解除后的相關處理：合同解除后，實習生應按照公司要求辦理相關手續(xù)，雙方的權利義務關系終止。第八章：違約責任8.1實習生違約的責任：實習生泄露保密信息或違反合同其他約定的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。8.2公司違約的責任：公司未按照約定提供實習條件或違反合同其他約定的，應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。8.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ㄅc支付方式：違約賠償金額根據(jù)雙方約定或損失實際情況確定，賠償款項應在確認損失后30日內支付。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機構與仲裁程序：雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.3仲裁裁決的執(zhí)行：仲裁裁決生效后，敗訴方應按照裁決結果履行義務，否則勝訴方有權申請法院強制執(zhí)行。第十章：合同的終止與失效10.1合同終止的條件：實習期結束后，本合同自行終止。10.2合同失效后的處理：合同失效后，實習生應按照公司要求辦理相關手續(xù)，雙方的權利義務關系終止。10.3合同終止后的保密義務與知識產權保護：實習生繼續(xù)承擔保密義務，并按照合同約定處理知識產權相關事項。第十一章：其他條款11.1通知與送達：雙方通過電子郵件、短信或書面形式進行通知與送達，視為有效。11.2合同的完整性與獨立性：本合同的任何條款不得視為獨立協(xié)議，本合同構成雙方完整的權利義務關系。11.3合同的份數(shù)與簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。第十二章：附件12.1實習生簡歷：，男，1995年1月生，本科，計算機科學與技術專業(yè)。12.2實習崗位描述：軟件開發(fā)實習生，參與公司軟件項目的開發(fā)，協(xié)助工程師完成代碼編寫、測試及bug修復等工作。12.3保密信息清單：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等。第十三章：附錄13.1合同簽訂日期：2024年6月1日13.2合同有效期：自2024年7月1日至2024年8月31日13.3合同雙方簽字蓋章頁：甲方（公司）：_______________________乙方（實習生）：_______________________（雙方簽字蓋章后，本合同即告生效）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方權利與義務的補充：甲方應確保實習生在實習期間的人身安全，提供必要的勞動保護措施。同時，甲方應對實習生的工作表現(xiàn)進行定期評估，并為實習生提供必要的培訓和指導。說明：甲方作為實習協(xié)議的承擔方，有義務保障實習生的安全與權益，提供合適的工作環(huán)境，確保實習生能夠順利完成實習任務。2.實習報酬與福利：除雙方約定的實習工資外，甲方不得扣除實習生任何費用。甲方應按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險。說明：甲方作為實習協(xié)議的承擔方，有義務按照法律規(guī)定為實習生提供合理的報酬與福利，保障實習生的合法權益。3.實習生的工作時間與休息休假：實習生每周工作時間不超過40小時，甲方應保證實習生享有法定的休息休假時間。說明：甲方作為實習協(xié)議的承擔方，有義務遵守國家關于工作時間與休息休假的規(guī)定，保障實習生的合法權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方權利與義務的補充：乙方應保證實習生的身份真實性，提供準確的個人信息。同時，乙方應按照甲方的要求，協(xié)助甲方完成實習生的管理工作。說明：乙方作為實習協(xié)議的承擔方，有義務提供真實、準確的個人信息，并積極配合甲方進行管理。2.實習生的培訓與考核：乙方應按照甲方要求，參加甲方組織的培訓和考核。實習生應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。說明：乙方作為實習協(xié)議的承擔方，有義務參加甲方組織的培訓和考核，遵守甲方的規(guī)章制度，確保實習工作的順利進行。3.實習生的違約責任：如乙方在實習期間違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的違約責任。說明：乙方作為實習協(xié)議的承擔方，有義務遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)定給甲方造成損失，應承擔相應的違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責與義務：第三方中介應負責實習生的招募、選拔和推薦工作，確保實習生具備符合甲方要求的能力和素質。同時，第三方中介應協(xié)助甲方和乙方解決實習過程中的問題。說明：第三方中介作為實習協(xié)議的參與方，有義務為甲方和乙方提供優(yōu)質的服務，確保實習生的質量，并協(xié)助解決實習過程中的問題。2.第三方中介的服務費用：雙方可約定第三方中介的服務費用，并在合同中明確費用標準和支付方式。第三方中介收取服務費用后，應提供相應的服務，確保實習工作的順利進行。說明：第三方中介作為實習協(xié)議的參與方，有義務提供優(yōu)質的服務，并按照約定收取服務費用。雙方應在合同中明確約定服務費用相關事項，以確保雙方的權益。3.第三方中介的違約責任：如第三方中介未能履行合同約定的義務，給甲方或乙方造成經(jīng)濟損失的，第三方中介應承擔相應的違約責任。說明：第三方中介作為實習協(xié)議的參與方，有義務履行合同約定的義務。如未能履行造成損失，應承擔相應的違約責任。這有助于保障甲方和乙方的權益，確保實習工作的順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習崗位描述3.保密信息清單4.實習生培訓記錄5.實習生考核結果6.社會保險繳納證明7.實習生工作證8.實習協(xié)議簽訂授權書9.第三方中介服務協(xié)議10.實習工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.實習生違約行為：泄露保密信息違反甲方規(guī)章制度提前終止實習2.甲方違約行為：未提供約定的工作條件未按時支付實習工資未為實習生繳納社會保險未按照約定提供培訓和指導3.乙方違約行為：提供虛假個人信息未協(xié)助甲方進行管理未按照約定參加培訓和考核未遵守甲方規(guī)章制度4.第三方中介違約行為：未履行招募、選拔和推薦義務未協(xié)助解決實習過程中的問題未按照約定提供服務未按時收取服務費用三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指在實習期間實習生接觸到的、不為公眾所廣泛知曉的公司商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務。3.違約責任：指違約方因違約行為而應承擔的法定責任。4.實習報酬：指甲方支付給實習生的工資、獎金等報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生流動性較大，如何確保合同的連續(xù)性？solution:在合同中明確實習生的續(xù)簽條件和流程，確保合同的連續(xù)性。2.實習生在工作過程中泄露保密信息怎么辦？solution:加強保密培訓，簽訂保密協(xié)議，明確泄露保密信息的違約責任。3.實習期間發(fā)生糾紛如何解決