醫(yī)院編外人員勞動合同范本

醫(yī)院編外人員勞動合同范本合同編號：[待填寫]甲方（用人單位）：[待填寫]乙方（勞動者）：[待填寫]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并約定如下：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為固定期限勞動合同。1.2本勞動合同的期限為：[待填寫]年，自[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日起至[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意在甲方規(guī)定的職位上履行職務(wù)，負(fù)責(zé)[待填寫]工作。2.2乙方的工作地點為：[待填寫]（具體科室或部門）。第三條工作時間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資的調(diào)整根據(jù)甲方的薪酬制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括住房公積金、醫(yī)療互助、補(bǔ)充醫(yī)療保險等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但需提前[待填寫]日書面通知對方。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3甲方有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違反合同提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，甲乙雙方簽字或蓋章后生效。10.3本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：[待填寫]乙方（勞動者）：[待填寫]簽訂日期：[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[待填寫]甲方（用人單位）：[待填寫]乙方（勞動者）：[待填寫]第三方主體（服務(wù)提供方）：[待填寫]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并約定如下：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為固定期限勞動合同。1.2本勞動合同的期限為：[待填寫]年，自[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日起至[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意在甲方規(guī)定的職位上履行職務(wù)，負(fù)責(zé)[待填寫]工作。2.2乙方的工作地點為：[待填寫]（具體科室或部門）。第三條工作時間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資的調(diào)整根據(jù)甲方的薪酬制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括住房公積金、醫(yī)療互助、補(bǔ)充醫(yī)療保險等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但需提前[待填寫]日書面通知對方。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3甲方有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違反合同提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九條第三方主體權(quán)益9.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供與乙方工作相關(guān)的中介服務(wù)或技術(shù)支持。9.2第三方主體應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方的要求，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。9.3第三方主體應(yīng)對其提供服務(wù)過程中獲取的甲方和乙方相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第十條甲方權(quán)益保障10.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德有監(jiān)督權(quán)，并有權(quán)對乙方進(jìn)行考核。10.2甲方在合同期限內(nèi)，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。10.3甲方在合同期限內(nèi)，有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績給予獎勵或者晉升。10.4甲方在合同期限內(nèi)，有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定解除或終止與乙方的勞動合同。第十一條乙方違約限制11.1乙方在合同期限內(nèi)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[待填寫]甲方（用人單位）：[待填寫]乙方（勞動者）：[待填寫]第三方主體（技術(shù)服務(wù)提供商）：[待填寫]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并約定如下：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為固定期限勞動合同。1.2本勞動合同的期限為：[待填寫]年，自[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日起至[待填寫]年[待填寫]月[待填寫]日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意在甲方規(guī)定的職位上履行職務(wù)，負(fù)責(zé)[待填寫]工作。2.2乙方的工作地點為：[待填寫]（具體科室或部門）。第三條工作時間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資的調(diào)整根據(jù)甲方的薪酬制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括住房公積金、醫(yī)療互助、補(bǔ)充醫(yī)療保險等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但需提前[待填寫]日書面通知對方。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3甲方有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違反合同提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九條第三方主體權(quán)益9.1第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，提供與甲方工作相關(guān)的中介服務(wù)或技術(shù)支持。9.2第三方主體應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合乙方的要求，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。9.3第三方主體應(yīng)