護(hù)理學(xué)院勞動(dòng)合同原件

護(hù)理學(xué)院勞動(dòng)合同原件合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿前____個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無(wú)故拖延或拒絕。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人工作表現(xiàn)，可按甲方規(guī)定調(diào)整。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、勞動(dòng)紀(jì)律與考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。六、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。3.甲方提前解除合同，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作環(huán)境和安全評(píng)估報(bào)告6.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.勞動(dòng)合同解除和終止通知書8.賠償金支付憑證9.訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資和福利待遇，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，視為違約。6.雙方未按規(guī)定履行爭(zhēng)議解決程序，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。4.工傷：指勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的意外傷害。5.賠償金：指因違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方未改正的，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。3.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，甲方未支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，甲方未補(bǔ)繳的，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。5.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和安全保障。2.甲方支付乙方工資和福利待遇。3