昆山市食品加工技術(shù)勞動(dòng)合同書

昆山市食品加工技術(shù)勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：昆山市食品加工技術(shù)有限公司乙方（勞動(dòng)者）：一、勞動(dòng)合同主體二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在合同到期前__個(gè)月內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽事宜。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的崗位職責(zé)說明執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)定。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保障法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。六、休息休假6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方休息休假政策，合理安排乙方休息休假。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。7.2甲方為乙方提供__________等福利待遇。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。8.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.3甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除或終止勞動(dòng)合同。8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、保密條款10.1乙方同意在合同期間和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。10.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。十一、爭議解決11.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.2調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：昆山市食品加工技術(shù)有限公司乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.甲方薪酬制度說明7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定了明確的起始和終止日期。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件和工作需要，約定期限內(nèi)雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。5.賠償責(zé)任：因違反合同規(guī)定，造成對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時(shí)足額支付工資，乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2.勞動(dòng)條件問題：如遇到甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方可以拒絕違章作業(yè)，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映。3.保密義務(wù)問題：如遇到乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.解除合同問題：如遇到甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方可以要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，或要求支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與