2024年勞動就業(yè)實習生合同（二篇）

第10頁共10頁2024年勞動就業(yè)實習生合同根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規(guī)規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方(單位名稱)法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址在蘇居住地址戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同期限為(從以下三種期限中選擇一種)。1、本合同為固定期限勞動合同。期限為____年個月，于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。2、本合同期限為無固定期限勞動合同。從____年____月____日起生效。其中試用期至____年____月____日止。3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。自____年____月____日起至工作任務完成時止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：_________________________________________________。根據甲方業(yè)務性質所需，在不違反相關勞動法律法規(guī)的情況下，甲方也可要求乙方在_____地以內其他地點工作。第六條乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度(1、標準工時制2、不定時工作制3、綜合計算工時工作制)。1、執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務，達到規(guī)定的質量標準。甲方在不違反法律、法規(guī)的情形下，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方的工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。延長工作時間的工作報酬按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。2、實行綜合計算工時制的，在綜合計算工作時間的周期內，具體某一天、某一周的工作時間可以超過8小時或40小時，但在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按相關法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報酬。3、實行不定時工作制的，應采取適當的工作、休息方式，確保乙方的休息權利和生產、工作任務的完成。第八條乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。第九條甲方對乙方實行的休假制度有：病假、產假、年休假等。五、勞動報酬第十條甲方采用以下第種方式支付乙方工資：(1)實行月工資制：乙方試用期內月基本工資為____元(人民幣)，試用期滿后月基本工資為____元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)。甲方應以貨幣形式每月日前支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方生產工作任務不足使乙方待工的，在一個工資支付周期內，甲方應按本合同約定的標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期內的，甲方支付乙方的月生活費不低于蘇州市最低工資標準的70%。(2)實行年薪制(或者按照考核周期支付工資)：乙方的工資標準為____元(人民幣)。甲方應以貨幣形式每月日預付或者支付工資元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)，年終或者考核周期屆滿時結算其余勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。(3)甲乙雙方對工資的其他約定：績效工資根據績效考核結果確定。第十一條甲方依法安排乙方加班、加點時，按有關法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班、加點工資。第十二條甲乙雙方依法解除或終止勞動合同時，甲方應在解除或終止勞動合同時一次付清乙方工資。六、社會保險和其他保險福利待遇第十三條甲乙雙方按國家和蘇州市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。第十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、蘇州市有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十八條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動紀律和規(guī)章制度第二十條乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理。乙方違反規(guī)章制度的，由乙方自行承擔所產生的后果。甲方在不違法的情況下，有權對乙方給予相應處理，直至通知解除本合同。第二十一條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。九、合同的變更第二十二條訂立本合同所依據的法律、法規(guī)發(fā)生變化時，本合同相關內容亦相應變更。第二十三條若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負傷后不能從事原工作的，甲方可調整乙方的崗位(包括但不限于調整工作部門、工作內容、工作條件或職務等)，并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇。第二十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要以及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。第二十五條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第二十六條由于甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。十、合同的解除、終止和續(xù)訂第二十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及蘇州市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。由于乙方原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的(包括但不限于乙方不辭而別、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的)，甲方不承擔責任。第二十九條若乙方需解除本合同，應當提前三十日以書面的形式通知甲方，或者在試用期內提前三日通知甲方，通知以到達甲方(具體部門、職務)為準。第三十條乙方在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。因乙方原因未辦理交如遇國家拆遷本合同自動解除。并按民法典規(guī)定經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資。如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限未到期的，本合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限的到期屆滿之日止。十一、培訓條款第三十二條如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立補充協(xié)議，約定服務期。乙方違反該服務期約定的，應當按照該補充協(xié)議的約定向甲方支付違約金。十二、保密條款第三十三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產權相關的保密事項。第三十四條未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產權相關的保密事項，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：1、技術信息。技術信息的范圍一般包括：技術方案、工程設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。3、依照甲方保密制度規(guī)定和有關協(xié)議約定甲方對外應承擔保密義務的事項等。第三十五條乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的商業(yè)秘密以及與知識產權相關的保密事項承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。十六、勞動爭議的處理第四十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年勞動就業(yè)實習生合同（二）【合同名稱】2023年勞動就業(yè)實習生合同書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（公司統(tǒng)一社會信用代碼）法定代表人：（公司法定代表人）聯(lián)系人：（公司聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于以下事實，為了明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方作為甲方實習生所提供的工作進行協(xié)議如下：第一條合同目的甲方為了培養(yǎng)乙方的實際工作經驗和實踐能力，乙方將以實習生身份加入甲方，并按照雙方約定的工作方式和要求從事相關工作。本合同是對乙方就甲方提供的工作做出規(guī)范的法律文件。第二條工作內容1.乙方將根據甲方的安排和要求，按時、按量完成所分配的工作任務，并保證工作質量。2.乙方將做好相關工作的記錄和整理，向甲方提交工作報告。3.乙方將遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作流程，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時間1.乙方的實習期限為（具體時間段），共計（具體天數）天。2.乙方的工作時間為每周（具體天數）天，每天工作（具體小時）小時，具體工作時間雙方另行商定。第四條保險和福利1.在實習期間，甲方將按照國家規(guī)定和相關政策為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險）。2.乙方享有合理的工作條件和勞動保護，甲方將提供必要的安全設施和勞動保護措施。第五條薪資和費用1.乙方在實習期內，將獲得甲方支付的實習津貼，具體數額為每月（具體金額）元，津貼將在每月（具體日期）支付。2.除實習津貼外，甲方不再向乙方支付其他任何費用。第六條保密條款1.乙方在甲方工作期間得到的所有商業(yè)秘密或其他保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方應對其知悉的商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密，不得擅自使用或向他人透露。第七條違約責任1.若乙方在實習期間違反本合同約定，甲方有權解除本合同，乙方將承擔相應的違約責任。2.若乙方提前解除本合同，應提前（具體天數）天以書面形式通知甲