兩篇大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)介紹信

Word文檔兩篇大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)介紹信高校生暑假實(shí)習(xí)介紹信(一)

______________________單位：

茲有(學(xué)校、學(xué)院)________________專業(yè)20xx級(jí)同學(xué)____________________________等______人，前來貴單位聯(lián)系______年___月___日至___月___日暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，請(qǐng)予以接洽、支持為感!

此致

敬禮

xxxx高校

二〇xx年x月x日

高校生暑假實(shí)習(xí)介紹信(二)

______________________公司人力資源部：

茲有xxxx理工高校xxxx學(xué)院________________專業(yè)20xx屆本科畢業(yè)______________________等______人，前來貴單位聯(lián)系20xx年___月___日至___月___日暑期實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，請(qǐng)予以接洽、支持為感!

此致

敬禮

xxxx理工高校xxxx學(xué)院

年月日

高校生暑假實(shí)習(xí)留意事項(xiàng)

1.有沒有相關(guān)的協(xié)議保障同學(xué)們的利益，協(xié)議里面有沒有最低發(fā)多少工資，有沒有注明是哪家公司和單位來支配，協(xié)議是不是一式兩份，協(xié)議是否寫明甲方和乙方責(zé)任和權(quán)力。

2.切勿被高工資忽悠，高校生做暑期工，單位不行能賜予很高的工資，(高校生做暑期工最多兩個(gè)月，也不是長期留在那里工作，嫻熟度也不及一般員工，企業(yè)會(huì)賜予相應(yīng)的待遇會(huì)比一般員工低一點(diǎn))再加上支配高校生去做暑期工勞務(wù)公司多少要賺一點(diǎn)，因?yàn)槭莿趧?wù)公司供應(yīng)這個(gè)機(jī)會(huì)，要負(fù)上法律責(zé)任，假如宣揚(yáng)高工資，高校生要警惕起來，切莫被忽悠，招你去的時(shí)候是一套，做完工作后發(fā)的工資又很低，或者是發(fā)了工資下來扣了許多費(fèi)用，扣費(fèi)用的這種狀況比較多。賜予同學(xué)很高的工資，勞務(wù)公司還要賺錢那就很不正常了，我們要學(xué)會(huì)理性的分析。

3.招募高校生去做暑期工的團(tuán)隊(duì)，同學(xué)需要考察清晰，切莫輕易報(bào)名，招募的團(tuán)隊(duì)他們自己對(duì)單位了解不了解，去單位考察過沒，而不是拿一堆單位的照片來給你看，而是要實(shí)實(shí)在在自己去單位考察過，也有去單位考察過的自己留影的照片作為憑證，有的自己心里都沒底，卻招的很帶勁，那是對(duì)同學(xué)的極不負(fù)責(zé)。

4.招募高校生的團(tuán)隊(duì)假如宣揚(yáng)的是給許多家企業(yè)招募暑期工，請(qǐng)各位同學(xué)肯定要謹(jǐn)慎考慮，一般假如給企業(yè)打算供應(yīng)暑期工都會(huì)跟企業(yè)達(dá)成共識(shí)，然后簽訂用人協(xié)議，并且實(shí)地去企業(yè)考察，給企業(yè)承諾了招多少人，企業(yè)也要相應(yīng)的做誕生產(chǎn)支配的調(diào)整，重新支配生產(chǎn)方案，宿舍也要空出來，而不是簡潔的有個(gè)用人意向而已，假如招募高校生宣揚(yáng)的就是1000多人，宣揚(yáng)的給幾家企業(yè)招募，那很可能就是一家企業(yè)都沒定，也沒有和企業(yè)簽訂用人協(xié)議，企業(yè)沒有發(fā)托付函，只是企業(yè)有這個(gè)意向