平湖市廣告公司勞動合同

平湖市廣告公司勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：平湖市廣告公司乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意根據(jù)工作需要，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責為：____。2.乙方應(yīng)認真履行工作職責，服從甲方工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方加班工資按照法律規(guī)定支付。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。第五條勞動保護和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動安全衛(wèi)生條件。2.乙方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，注意勞動安全，防止職業(yè)病。第六條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前30天書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。第七條經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方因個人原因提前解除勞動合同，甲方不支付經(jīng)濟補償。第八條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，應(yīng)予以保密。2.乙方在解除或終止勞動合同后，仍應(yīng)繼續(xù)保密，并不得以任何方式泄露給第三方。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：平湖市廣告公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：2.甲方未按約定時間支付工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)取?.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和安全衛(wèi)生條件。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方違法解除或終止勞動合同。7.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.標準工時制：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責任，要求乙方盡快到崗。2.甲方未按約定時間支付工資：提醒甲方按時支付，協(xié)商解決，如有必要可通過勞動仲裁或訴訟途徑解決。3.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和安全衛(wèi)生條件：要求甲方立即改善，協(xié)商解決，如有必要可通過勞動仲裁或訴訟途徑解決。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方停止泄露，協(xié)商解決，如有必要可通過勞動仲裁或訴訟途徑解決。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：提醒甲方依法繳納，協(xié)商解決，如有必要可通過勞動仲裁或訴訟途徑解決。6.甲方違法解除或終止勞動合同：要求甲方依法解除或終止，協(xié)商解決，如有必要可通過勞動仲裁或訴訟途徑解決。7.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方：要求乙方承擔違約責任，協(xié)商解決，如有必要可通過勞動仲裁或訴訟途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動合同。3.甲方