勞動(dòng)合同變更與解除策略解析

勞動(dòng)合同變更與解除策略解析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就合同的變更與解除事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同變更1.1甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起，對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容如下：（1）工作崗位：乙方的工作崗位變更為__________。（2）工作內(nèi)容：乙方的工作內(nèi)容按照__________的要求執(zhí)行。（3）工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間調(diào)整為__________小時(shí)，每周工作__________天。（4）勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，工資支付方式為__________。（5）其他：__________。1.2甲乙雙方應(yīng)依法辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條合同解除2.1甲乙雙方同意，在下列情況下，可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。（2）乙方因__________原因提前解除勞動(dòng)合同。（3）甲方因__________原因解除乙方勞動(dòng)合同。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.2甲乙雙方應(yīng)依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，并在解除勞動(dòng)合同之日起__________日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。2.3勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照__________執(zhí)行。第三條違約責(zé)任3.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方支付，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.3乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同。第四條其他約定4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更協(xié)議2.勞動(dòng)合同解除協(xié)議3.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件4.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴書6.工資支付憑證7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件。4.乙方未按照本協(xié)議約定提前通知解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按照本協(xié)議約定辦理勞動(dòng)合同變更或解除手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.勞動(dòng)合同變更：在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致對(duì)勞動(dòng)合同部分內(nèi)容進(jìn)行修改。3.勞動(dòng)合同解除：依法終止勞動(dòng)合同效力的行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：勞動(dòng)合同變更或解除手續(xù)未辦理。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)依法辦理勞動(dòng)合同變更或解除手續(xù)。4.問(wèn)題：勞動(dòng)合同解除后，甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，需要變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。2.用