貴州省電信服務(wù)勞動(dòng)合同樣本

貴州省電信服務(wù)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事電信服務(wù)工作，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況指定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定，乙方應(yīng)遵守甲方的工資制度。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的工作制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)保證乙方享受法定的休息時(shí)間和節(jié)假日待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本勞動(dòng)合同的違約金按照雙方約定或者依法確定。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式6.人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位、工作職責(zé)和要求，乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.甲方未按照約定提供休息時(shí)間和節(jié)假日待遇。6.乙方未按照約定提前解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和履行期限等事項(xiàng)的協(xié)議。2.電信服務(wù)工作：指在電信領(lǐng)域提供的服務(wù)，包括客服、維護(hù)、銷售等崗位。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)約定工作崗位、工作職責(zé)和要求，如有變更，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.工資待遇爭議：參照國家和地方工資標(biāo)準(zhǔn)，雙方可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.保密義務(wù)違反：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。5.休息時(shí)間爭議：參照國家法律規(guī)定，雙方應(yīng)保證乙方享受法定休息時(shí)間和節(jié)假日待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電信服務(wù)提供商，乙方加入甲方從事電信服務(wù)工作。2.雙方就工作內(nèi)容、工資待遇、保密義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成一致。3.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確合