安徽旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本

安徽旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任導(dǎo)游職務(wù)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊(duì)完成旅游活動(dòng)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成導(dǎo)游工作，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用導(dǎo)游身份從事違法活動(dòng)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方實(shí)際情況協(xié)商確定。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。3.3乙方根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間享受帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成由雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。4.3乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.3乙方因犯罪被判刑或失蹤，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，勞動(dòng)合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.勞動(dòng)合同期限續(xù)簽申請(qǐng)表7.工資條復(fù)印件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件9.甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或遲延履行合同義務(wù)。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，利用導(dǎo)游身份從事違法活動(dòng)。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未按照合同約定提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方履行勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的時(shí)間。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的特定工作崗位的任務(wù)和要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的身份、學(xué)歷、職業(yè)資格證明不真實(shí)。解決辦法：要求乙方重新提供真實(shí)有效的證明，或依法解除勞動(dòng)合同。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給予工資待遇。4.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.甲方變更名稱、地址、法定代表人等事項(xiàng)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并依法辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的導(dǎo)游人員簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.甲方