前臺行政人員聘任合同書

前臺行政人員聘任協(xié)議書甲方：溫外語培訓學校乙方：（身份證號碼：）使用說明一、本協(xié)議合用于本單位（學校）在崗聘任的前臺行政人員。二、雙方簽訂協(xié)議時，應仔細閱讀協(xié)議書，本協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行協(xié)議的內(nèi)容。三、本協(xié)議必須由用人單位（甲方）的法定代表人和前臺行政人員（乙方）本人署名（蓋章），并加蓋用人單位印章。四、本協(xié)議書用黑色鋼筆或圓珠筆填寫，筆跡工整、清楚，涂改處須加蓋雙方印章，否則協(xié)議無效。甲

方：

乙

方：

法定代表：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就甲方聘任乙方的具體事項達成以下協(xié)議條款，自愿簽訂聘任協(xié)議并保證共同執(zhí)行。一、聘任協(xié)議期限本協(xié)議為

兩

年期協(xié)議，自

2023

年

10

月

18

日起，至

2023

年

10月

18

日止。其中，試用期自

年

月

日起，至

年

月

日止。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。二、工作內(nèi)容及規(guī)定在聘期內(nèi)，工作崗位安排由聘任工作領(lǐng)導小組擬定。乙方應認真完畢該崗位（職務(wù)）的工作任務(wù)。1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在前臺行政部門工作，擔任前臺行政人員崗位。2、工作期間，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。3、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，并相應調(diào)整崗位工資及福利待遇。4、乙方必須嚴格按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的規(guī)定（具體參照800頁），配合學校的招生工作并及時完畢布置的工作任務(wù)。三、工作保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。乙方完畢崗位任務(wù)，甲方須準時足額支付乙方工作報酬，不得拖欠。四、薪資待遇本單位（學校）實行按勞分派、獎優(yōu)罰劣的薪資待遇。甲方按制定的工資分派辦法支付乙方受聘期間的工作報酬。乙方的薪資待遇如下：1、基本工資為1500元/月。2、前臺行政人員薪酬=基本工資+餐費補貼+財務(wù)管理津貼+全勤獎+工齡工資+獎勵+三金。3、餐費補貼：120元/月。4、財務(wù)管理津貼：200元/月。5、全勤獎：50元/月。工作滿兩年以后為100元/月。6、工齡工資：員工以簽訂協(xié)議的時間為準（涉及試用期），每滿一年工齡工資遞增每月50元，工齡不到一年者無工齡工資。7、獎勵：（1）每周上班時間40～50小時，開會和培訓學習時間不算加班費；休息日加班算加班費，按照8元/小時計算。（2）通過前臺電話征詢與接待，并試聽完公開課后學生報名的按10元/位獎勵。（3）前臺禮品櫥窗銷售物品累計滿50件，獎勵前臺行政部門100元。8、工作3～6個月后（視具體考核情況而定），享受保險金300元（若委托學校辦理養(yǎng)老保險，則不享受此待遇）。9、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰紀錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于國家和地方規(guī)定的最低工資標準。如工作崗位有所變動，薪金數(shù)額也隨之變動，乙方批準。10、每月10日為發(fā)薪日，發(fā)放前一個月的工資。11、甲方對乙方及其全校所有員工給與相同的發(fā)展機會，甲方對每一位為學校做出杰出、重大奉獻，以及對學校的發(fā)展可以盡心盡力、出謀劃策的同仁，給與無限的發(fā)展空間，涉及重要職位的任用以及經(jīng)股東會批準可以享受股權(quán)及分紅等。五、福利待遇1、勞動強度補貼，七八兩月按每月50元發(fā)放生活用品。2、生日蛋糕一個。3、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放50元標準物品。4、教師節(jié)每位前臺行政人員發(fā)80元（正式工作時間半年內(nèi)發(fā)50元）。六、工作紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項內(nèi)部管理制度。七、聘任協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂（1）在本協(xié)議到期之前，任何有關(guān)本協(xié)議的修改、終止事宜必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時告知乙方解除協(xié)議，但應當提前30日以書面形式告知乙方本人：a.被證明不符合錄用條件、不能勝任甲方委任的工作；b.嚴重違反本協(xié)議條款或甲方規(guī)章制度；c.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益導致重大損害；d.被依法追究刑事責任；e.試用期內(nèi)，甲方可隨時解除協(xié)議。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除協(xié)議。a.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動；b.甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付相應報酬。（4）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)上述規(guī)定解除協(xié)議：a.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；b.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（5）乙方若在試用期提出解除協(xié)議，應當提前30日以書面申請形式告知甲方，乙方若在試用期開始帶班,必須帶完當期課程。否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓押金及當月薪金，并保存進一步追究責任的權(quán)利。（6）本協(xié)議簽訂的期限內(nèi)，乙方有責任履行完協(xié)議，否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓押金及當月薪金，并保存進一步追究責任的權(quán)利（除考上公務(wù)員，正式教師等之外，但須出示相關(guān)證明）。（7）協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止。雙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)向?qū)Ψ奖磉_續(xù)簽意向。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商批準，可以續(xù)簽本聘任協(xié)議。八、保密條款1、溫州市鹿城區(qū)昂立外語培訓學校（華夏七田右腦潛能開發(fā)）的前臺行政人員在學校工作期間的工作內(nèi)容均為學校支付薪金的對價條教研、教材、教學方法等）的知識財產(chǎn)權(quán)均歸學校所有，學校的前臺行政人員有維護其完整、保密性的義務(wù)。2、學校前臺行政人員在離職時，應將其在校期間所整理的與工作有關(guān)的所有成果向上級主管領(lǐng)導及接替人員進行完整的交接，不得將以上內(nèi)容以任何形式文獻資料帶離學校。3、學校前臺行政人員要保守學校的經(jīng)營計劃、經(jīng)營方案、策劃方案、價格方案等，不得以任何形式向同行業(yè)或有近似相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)泄露。九、違約事項1、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和形象。對違反規(guī)章制度，給甲方導致不良影響的，甲方可給予相應紀律處分和經(jīng)濟處罰，直至解除本協(xié)議。2、乙方任職期間及離職半年內(nèi)，不得同時在與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的單位或機構(gòu)兼職或任職，不得個人開辦或與別人合辦與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的實體或機構(gòu)，更不得對外泄漏甲方的有關(guān)內(nèi)部信息資料，否則視為構(gòu)成對甲方的侵權(quán)。3、違反上述兩條之任何一條者，甲方有權(quán)對乙方追償違約金10000元。十、出勤與請假1、每月允許病假1天，出示病假證明或病歷，不扣工資，但不享受全勤獎。事假經(jīng)批準按天天的工資扣除，未經(jīng)批準請假以曠工曠課解決，扣天天工資的3倍。2、按規(guī)定期間上班，遲到早退5分鐘內(nèi)扣5元，10分鐘內(nèi)扣10元，15分鐘以上扣20元，以此類推。曠職小時罰金30元；上班時間無端外出超過30分鐘，每分鐘罰金1元。不享受全勤獎。3、所有學校會議計入全勤獎，一次未到扣25元，不享受全勤獎。4、請假必須提前1天書面告知，每月請假合計天數(shù)不能超過3天。5、上班時間途中有事耽擱，立即電話告知，否則以曠職論。6、一個月內(nèi)未請假，遲到早退等現(xiàn)象，給予全勤獎每月50元。工作滿兩年以后為100元/月。7、檢查工作計劃時未完畢的，第一次扣20元，第二次扣40元，第三次扣80元……以此類推。8、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。十一、補充事項1、簽訂兩年協(xié)議的教師及職工，每月上交培訓費150元，至1500元為止。協(xié)議期滿，退還1500+1500×10%；未滿兩年，培訓費由本人自己承擔。2、工裝由學校統(tǒng)一購買,在協(xié)議期內(nèi)辭職,工裝費用由本人自已承擔。3、前臺行政人員辭職須在協(xié)議期滿提前2個月，將書面辭職報告遞交校長，經(jīng)學校批準，工作交接順利，不影響大局的前提下，歸還學校領(lǐng)取的物品資料，一次性結(jié)清工資和妥善解決好其他相關(guān)事宜。十二、附加條款1、違反聘任協(xié)議的規(guī)定，均應承擔相應的違約責任，導致經(jīng)濟損失的還應按實際損失承擔經(jīng)濟補償責任。2、甲乙雙方因履行聘用協(xié)議發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；協(xié)商不成，涉及本協(xié)議違約事項，由甲方所在地人民法院或勞動仲裁委員會仲裁。3、雙方均已閱讀并且理解上述條款，完全批準簽定本協(xié)議并遵守上述所有條款。4、