管理基礎(chǔ)復(fù)習(xí)題及答案

管理基礎(chǔ)復(fù)習(xí)題及答案一、單選題（共40題，每題1分，共40分）1、國有資本經(jīng)營預(yù)算管理的具體辦法和實施步驟，由（）規(guī)定，報全國人民代表大會常務(wù)委員會備案。A、黨中央B、國務(wù)院C、地方人民政府D、國資委正確答案：B2、新進入企業(yè)的外聘人員工作容易順利展開主要是因為（）。A、外聘人員具有更高的業(yè)務(wù)素質(zhì)B、外聘人員一開始更會吃苦耐勞C、外聘人員對組織原有狀況不了解D、卽織中的人員對外來人員歷史不了解正確答案：D3、（）是應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)對實際活動或成效直接比較，找出兩者之間的偏差，即偏離計劃的實際狀況或活動，并深入進行分析。A、偏差分析B、有效控制C、糾正行動D、統(tǒng)計分析正確答案：A4、下列關(guān)于非正式組織的說法中，不正確的是（）。A、非正式組織對于行政機關(guān)管理目標(biāo)的實現(xiàn)具有一定影響B(tài)、行政機關(guān)內(nèi)部總是存在著非正式組織C、行政機關(guān)中的非正式組織是合法的組織D、只有在管理失控時，行政機關(guān)內(nèi)部才會出現(xiàn)非正式組織正確答案：D5、知識管理包括培養(yǎng)（）文化，在這種文化中，知識可以共享。A、道德型B、國際型C、學(xué)習(xí)型D、傳統(tǒng)型正確答案：C6、“由社會生產(chǎn)關(guān)系決定，反映一定社會形態(tài)中統(tǒng)治階級的要求，受到生產(chǎn)關(guān)系或經(jīng)濟基礎(chǔ)的影響和制約，按統(tǒng)治階級意志調(diào)整人們之間的相互關(guān)系，維持和完善生產(chǎn)關(guān)系?！边@是指管理的（）。A、社會屬性B、藝術(shù)性C、自然屬性D、科學(xué)性正確答案：A7、某企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量合格，且能按時完成生產(chǎn)任務(wù)，但市場供過于求，這反映出（）。A、廠家生產(chǎn)既無效率也無效果和效益B、廠家生產(chǎn)有效果和效率，但無效益C、廠家生產(chǎn)有效率，也有效果和效益D、廠家生產(chǎn)有效率，但無效果和效益正確答案：B8、國有獨資公司、國有全資公司應(yīng)當(dāng)明確由出資人機構(gòu)或相關(guān)股東推薦派出的外部董事人數(shù)超過董事會全體成員的（）。A、0.4B、0.25C、0.3D、0.5正確答案：D9、（）又稱第一線管理者，他們處于操作者之上的組織層次中。A、高層管理者B、頂層管理者C、中層管理者D、基層管理者正確答案：B10、人們所謂的開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力或開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)潛能，主要指的是（）。A、職務(wù)權(quán)力B、個人權(quán)力和職務(wù)權(quán)力C、個人權(quán)力D、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威正確答案：C11、圍繞中心問題進行統(tǒng)籌兼顧、系統(tǒng)安排，協(xié)調(diào)配套地解決問題的方法是（）。A、“抓主要矛盾”的方法B、“抓兩頭帶中間”的方法C、“解剖麻雀”的方法D、“彈鋼琴”的方法正確答案：D12、國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移時，交易價款原則上應(yīng)當(dāng)自合同生效之日起（）個工作日內(nèi)一次付清。A、15B、5C、20D、10正確答案：B13、管理方格理論中，領(lǐng)導(dǎo)者不管理生產(chǎn)和工作，主要關(guān)心人，組織內(nèi)員工友好相處，但組織目標(biāo)實現(xiàn)困難的領(lǐng)導(dǎo)方式被稱為（）。A、集體協(xié)作型管理B、任務(wù)型管理C、鄉(xiāng)村俱樂部型管理D、貧乏型管理正確答案：C14、當(dāng)一個人只告訴他的經(jīng)理其想聽的內(nèi)容時，有效溝通的障礙是（）。A、防御B、選擇性認(rèn)知C、反饋D、過濾正確答案：D15、財務(wù)主管與財會人員之間的職權(quán)關(guān)系是（）。A、都不是B、直線職權(quán)關(guān)系C、既是直線職權(quán)關(guān)系又是參謀職權(quán)關(guān)系D、參謀職權(quán)關(guān)系正確答案：C16、（）是組織的主要價值創(chuàng)造技術(shù)、能力或資源，決定了組織的競爭手段。A、競爭性戰(zhàn)略B、核心競爭力C、現(xiàn)金牛D、使命陳述正確答案：B17、決策者既希望行動轟轟烈烈，又顧慮成本開支巨額投入，這是一種（）心理壓力。A、得失沖突B、趨避沖突C、雙趨沖突D、雙避沖突正確答案：C18、（）是政府對國家財政收入分配活動的組織、實施和監(jiān)督管理活動的總稱。A、國家預(yù)算B、行政監(jiān)督C、財務(wù)行政D、國家審計正確答案：C19、知識經(jīng)濟條件的企業(yè)在客觀上需要行為準(zhǔn)則和行為方式的不斷創(chuàng)新，這種創(chuàng)新要求企業(yè)文化必須是（）。A、創(chuàng)造型的B、學(xué)習(xí)型的C、記憶型的D、創(chuàng)新型的正確答案：D20、采取非公開協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式轉(zhuǎn)讓國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)，轉(zhuǎn)讓價格不得（）經(jīng)核準(zhǔn)或備案的評估結(jié)果。A、低于B、等于C、高于D、不等于正確答案：A21、國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易合同生效后，產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將交易結(jié)果通過交易機構(gòu)網(wǎng)站對外公告，公告期不少于（）個工作日。A、5B、1C、7D、3正確答案：A22、管理者為提高企業(yè)管理效率，應(yīng)盡可能地使決策工作（）。A、科學(xué)化B、成本最小化C、程序化D、阻力最小化正確答案：C23、（）是指作為一般的管理者，他在組織體系內(nèi)從事各種活動時的立場、行為表現(xiàn)等的一種特性歸納。A、管理者模仿角色B、管理者偽裝角色C、管理者交換角色D、管理者扮演角色正確答案：D24、在組織規(guī)模一定的情況下，管理幅度與管理層次之間是（）。A、對應(yīng)關(guān)系B、正比關(guān)系C、線性關(guān)系D、反比關(guān)系正確答案：D25、一位從事幾十年領(lǐng)導(dǎo)工作的老干部在總結(jié)其領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗時這樣說道∶"坐得正，行得端，領(lǐng)導(dǎo)才有威信，說話才有影響，下級才能信服。"這位老干部強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的影響力來自于（）。A、專家權(quán)B、獎懲權(quán)C、法定權(quán)力D、感召力正確答案：D26、領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)是（）。A、影響與強制B、權(quán)利與依賴C、追隨與服從D、溝通和激勵正確答案：C27、（）是各類組織中基層管理者重要的管理內(nèi)容與最基本的激勵手段。A、科學(xué)管理B、獎酬C、思想工作D、鼓勵正確答案：B28、一人有限責(zé)任公司章程由股東制定，但公司不設(shè)（）。A、股東會B、職工工會C、出資人機構(gòu)D、董事會正確答案：D29、（）花在計劃、組織和控制職能上的時間要比基層管理人員多些。A、頂層管理者B、基層管理者C、高層管理者D、中層管理者正確答案：C30、目前我國正大力推進文化體制改革，特別是對國內(nèi)的動漫產(chǎn)業(yè)和影視劇通過內(nèi)容管控的方式促進其發(fā)展，下列不屬于行政手段的是（）。A、設(shè)立專項經(jīng)費用于鼓勵本土作家創(chuàng)作優(yōu)秀劇本B、每年引進的境外動漫作品同類題材數(shù)量設(shè)置上限C、國家出臺“限娛令”規(guī)范娛樂節(jié)目播出類型D、規(guī)定各級電視臺每日播出境外各類影視節(jié)目時間正確答案：A31、領(lǐng)導(dǎo)者強制性影響力的產(chǎn)生因素中不包括（）。A、才能因素B、職位因素C、傳統(tǒng)因素D、資歷因素正確答案：A32、群體決策的缺點主要體現(xiàn)在消耗時時間長、少數(shù)人說了算、屈從壓力、（）等方面。A、方案太多B、責(zé)任不清C、認(rèn)知能力差距大D、意見太多正確答案：C33、下列哪項不是組織中層人員的必備技能（）。A、計劃實施能力B、人際交往能力C、目標(biāo)管理能力D、操作實施能力正確答案：D34、（）不具有控制體系的特征。A、人體B、企業(yè)C、恒溫器D、沙堆正確答案：A35、控制過程的第一步是（）。A、制定控制標(biāo)準(zhǔn)B、衡量實際工作C、鑒定偏差D、糾正偏差正確答案：A36、關(guān)于管理幅度、管理層次與組織規(guī)模三者的關(guān)系，表述正確的是（）。A、組織規(guī)模既定，管理層次與管理幅度成正比B、管理幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成反比C、管理層次既定，管理幅度與組織規(guī)模成反比D、管理幅度既定，管理層次與組織規(guī)模成正比正確答案：D37、有效控制的要求有（）。A、客觀、靈活性、經(jīng)濟性及科學(xué)性B、客觀性、經(jīng)濟性、適度性與及時性C、客觀性、適度性、彈性和適時性D、客觀性、經(jīng)濟性、可操作性與科學(xué)性正確答案：A38、從充分利用人力資源的角度來講，管理幅度越（）越好。A、機動B、適中C、小D、大正確答案：A39、財務(wù)、會計制度相關(guān)條款應(yīng)當(dāng)符合（）通用的企業(yè)財務(wù)制度和國家統(tǒng)一的會計制度。A、企業(yè)B、行業(yè)C、省級D、國家正確答案：D40、一個國際業(yè)務(wù)管理者想要成功應(yīng)該避免（）的態(tài)度。A、民族中心論B、多國中心論C、狹隘主義D、全球中心論正確答案：B二、多選題（共30題，每題1分，共30分）1、另一方面，管理又是在一定生產(chǎn)關(guān)系條件下進行的，必然使得管理的（）呈現(xiàn)出一定的差異A、環(huán)境B、目的C、方式D、過程正確答案：ABC2、國家出資企業(yè)增資時，通過資格審查的意向投資方數(shù)量較多時，可以采用（）等方式進行多輪次遴選。A、競爭性談判B、招投標(biāo)C、競價D、綜合評議正確答案：ACD3、矩陣型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是（）。A、統(tǒng)一指揮B、專業(yè)知識發(fā)揮好C、部門協(xié)作性強D、靈活適應(yīng)性強正確答案：CD4、—般來說，下列哪項是在正式組織中才能得到滿足的（）。A、法定權(quán)利B、物質(zhì)需要C、晉升需要D、心理需要正確答案：ABC5、人際溝通的障礙首先是人際因素，還有（）。A、技術(shù)因素B、結(jié)構(gòu)因素C、個人因素D、風(fēng)俗習(xí)慣正確答案：ABC6、管理層次較多而管理幅度較小的錐形組織機構(gòu)的優(yōu)點是（）。A、上下級易于協(xié)調(diào)B、分工明確C、管理嚴(yán)密D、信息縱向流通快正確答案：ABC7、行政事業(yè)部門及其所屬單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先通過調(diào)劑方式配置資產(chǎn)。不能調(diào)劑的，可以采用（）等方式。A、借用B、購置C、租用D、建設(shè)正確答案：BCD8、領(lǐng)導(dǎo)者用權(quán)應(yīng)遵循的基本原則有：合法原則、（）。A、民主原則B、原則性與靈活性相統(tǒng)一原則C、例外原則D、公正原則正確答案：ACD9、經(jīng)理層條款應(yīng)當(dāng)明確設(shè)置（）的有關(guān)要求。A、副總經(jīng)理B、財務(wù)負(fù)責(zé)人C、總經(jīng)理D、董事會正確答案：ABC10、心理學(xué)家馬斯洛需求層次理論認(rèn)為，人的需要由低到高為生理需要、（）。A、社交需要B、自我實現(xiàn)幫要C、尊重需要D、安全需要正確答案：ABCD11、提高員工道德素質(zhì)的途徑有設(shè)定工作目標(biāo)、（）、對績效進行評價、（）、進行獨立的社會審計、建立道德準(zhǔn)則、（）和在道德方面領(lǐng)導(dǎo)員工等。A、挑選員工B、培訓(xùn)員工C、不歧視員工D、提供保護機制E、進行道德教育正確答案：ABDE12、實現(xiàn)文化變革的方法不包括（）。A、進行文化分析B、維持局部控制C、利用群體的彈性過程D、增加垂直差異正確答案：BCD13、虛擬網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)的缺點是（）。A、保密性較差B、預(yù)見性較差C、穩(wěn)定性較差D、結(jié)構(gòu)松散正確答案：ABCD14、社會文化環(huán)境包括一個國家或地區(qū)的教育程度、文化水平、宗教信仰及（）。A、就業(yè)程度B、審美觀念C、風(fēng)俗習(xí)慣D、價值取向正確答案：BCD15、下列屬于運用前饋控制的是（）。A、獵人把瞄準(zhǔn)點定在飛奔的野兔的前方B、企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品銷售不暢的情況，決定改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)C、根據(jù)蟲情預(yù)報，農(nóng)業(yè)公司做好農(nóng)藥儲備D、瞄準(zhǔn)靶心射擊E、汽車駕駛員在上坡前，為了保持一定的車速，提前加速正確答案：CE16、管理機制主要包括（）。A、動力機制B、約束機制C、控制機制D、監(jiān)督機制E、運行機制正確答案：ABE17、對人員考核的要求主要有（）。A、堅持徳才兼?zhèn)銪、要實行多層次、多渠道、全方位、制度化的專核C、必須堅持客觀公正的原則D、要建立正確的考核標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的考核方法正確答案：BCD18、（）不是變革的內(nèi)部力量的例子。A、法律與法規(guī)B、經(jīng)濟變化C、技術(shù)D、員工態(tài)度正確答案：ABC19、根據(jù)傳播學(xué)的研究，一個完整的傳播活動應(yīng)符合“5W傳播模式”的特點，即包含（）。A、產(chǎn)生什么效益？B、向誰說？C、通過什么渠道？D、說什么？正確答案：ABCD20、本法所稱國家出資企業(yè)，是指國家出資的（）。A、國有獨資公司B、國有資本參股公司C、國有獨資企業(yè)D、國有資本控股公司正確答案：ABCD21、信息系統(tǒng)由（）要素構(gòu)成。A、控制B、輸出C、輸入D、反饋E、處理正確答案：BCDE22、工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）。A、注意工作輪換的時間間隔B、工作輪換必須有序進行，以免影響工作的工作秩序和工作效率C、對于工作，過于敏感或機密性的職位，不適合經(jīng)常調(diào)動D、明確哪些職位之間相互輪換正確答案：ABCD23、未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機構(gòu)同意，國有獨資企業(yè)、國有獨資公司不得有下列行為（）。A、與關(guān)聯(lián)方訂立財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、借款的協(xié)議B、為關(guān)聯(lián)方提供擔(dān)保C、與關(guān)聯(lián)方共同出資設(shè)立企業(yè)D、向董事、監(jiān)事、高級管理人員或者其近親屬所有或者實際控制的企業(yè)投資。正確答案：ABCD24、組織可以采用四種方法走向綠色化，（）屬于這四種方法。A、市場方法B、法律萬法C、利益相關(guān)者方法D、經(jīng)營方法正確答案：ABC25、在管理控制中，通常根據(jù)控制活動的重點把控制分成（）。A、直接控制B、反饋控制C、同步控制D、預(yù)先控制R正確答案：BCD26、現(xiàn)代組織理論研究和實踐表明，行政組織管理幅度的科學(xué)性和合理性，不是一成不變的，也沒有僵化的模式，一般取決于（）等因素。A、組織成員的素質(zhì)B、組織的領(lǐng)導(dǎo)者的才能C、工作的難易程度D、整個組織系統(tǒng)中的層次數(shù)正確答案：ABCD27、公共政策創(chuàng)新的內(nèi)部動力主要有（）。A、經(jīng)濟體制改革的需要B、政策本身的要求C、政策主體的變革愿望D、民眾的訴求正確答案：BC28、變革的外部力量有多種來源。下列（）是變革的外部力量。A、組織戰(zhàn)略B、勞動力市場C、經(jīng)濟變化D、政府法律與法規(guī)正確答案：BCD29、設(shè)定行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)律,（）。A、適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要B、維護公共利益和社會秩序C、有利于發(fā)揮公民D、法人或者其他組織的積極性E、主動性F、促進經(jīng)濟G、社會和生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展正確答案：ABCDE30、影響管理者道德素質(zhì)的因素包含：道德發(fā)展階段、個人特征、（）等。A、結(jié)構(gòu)變量B、人力資本狀況C、問題強度D、法律的約束力E、組織文化正確答案：ACE三、判斷題（共30題，每題1分，共30分）1、行政溝通可以分為下行溝通和上行溝通。A、正確B、錯誤正確答案：B2、既然力量總是在統(tǒng)治者一邊，統(tǒng)治者用以支持自己的東西也只有意見了，因此，政府的唯一基礎(chǔ)便是意見。從最專職的軍人政府到最自由的民眾政府，這項原則都可以適用。這句話說明，政府賴以成立的基礎(chǔ)是民意。A、正確B、錯誤正確答案：A3、參與決策是指組織的一般成員通過一定的組織系統(tǒng)參與決策并影響決策。A、正確B、錯誤正確答案：A4、管理是一種社會實踐活動。A、正確B、錯誤正確答案：B5、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)具有先天稟賦生理特征，表現(xiàn)出來的差異性不會改變。A、正確B、錯誤正確答案：B6、履行出資人職責(zé)的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，確定其任命的國家出資企業(yè)管理者的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。A、正確B、錯誤正確答案：A7、除法律另有規(guī)定外，行政單位不得以任何形式將國有資產(chǎn)用于對外投資或者設(shè)立營利性組織。A、正確B、錯誤正確答案：A8、計劃是現(xiàn)代管理的首要職能。A、正確B、錯誤正確答案：A9、決策滿意原則就是決策時獲得全部相關(guān)信息，決策最優(yōu)。A、正確B、錯誤正確答案：A10、國有資本投資、運營公司對各級子企業(yè)資產(chǎn)交易的監(jiān)督管理，相應(yīng)由各級人民政府或國資監(jiān)管機構(gòu)另行授權(quán)。A、正確B、錯誤正確答案：A11、社會義務(wù)強調(diào)道德的強制約束，使社會環(huán)境變好而不是變壞。A、正確B、錯誤正確答案：B12、在國有企業(yè)公司章程制定過程中，經(jīng)理層及有關(guān)人員違反法律、行政法規(guī)和本辦法規(guī)定的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。A、正確B、錯誤正確答案：B13、能力是領(lǐng)導(dǎo)的首要構(gòu)成要素。A、正確B、錯誤正確答案：B14、任何組織的經(jīng)營過程，實際上是不斷在其內(nèi)部環(huán)境、外部環(huán)境與經(jīng)營目標(biāo)三者之間尋求動態(tài)平衡的過程。A、正確B、錯誤正確答案：A15、黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)對國有獨資公司、國有全資公司、國有控股公司的章程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。A、正確B、錯誤正確答案：B16、強制式行政領(lǐng)導(dǎo)方式有利于貫徹行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方略和上下級達成共