就業(yè)培訓承諾書

篇一：創(chuàng)業(yè)培訓定點承諾書寧遠縣就業(yè)培訓中心創(chuàng)業(yè)培訓承諾書根據省市創(chuàng)業(yè)培訓定點機構招投標文獻精神，為了貫徹好創(chuàng)業(yè)培訓(siyb)項目在我縣順利開展并取得實效,宣傳創(chuàng)業(yè)培訓項目,積極承擔和做好我縣創(chuàng)業(yè)培訓工作,提高我縣各類人員的創(chuàng)業(yè)能力,促進各類人員實現創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),緩解我縣就業(yè)壓力，促進寧遠經濟發(fā)展和社會進步。特承諾如下:一、加強對創(chuàng)業(yè)培訓工作的組織領導，建立創(chuàng)業(yè)培訓長效工作機制?？h就業(yè)服務中心將成立創(chuàng)業(yè)培訓工作領導小組，由中心主任任組長，分管培訓工作的副主任任副組長，相關股室負責人為成員。增長培訓力量，抽調理論功底深、實踐經驗豐富的同志從事培訓工作。明確工作職責，接受縣人社局、縣財政部門的監(jiān)管，做好相關單位的協(xié)調、溝通交流等工作。二、做好創(chuàng)業(yè)培訓教學前期的準備工作。嚴格按照湘政辦發(fā)[2023]15號文獻精神和省廳統(tǒng)一規(guī)定組織實行創(chuàng)業(yè)培訓，認真做好創(chuàng)業(yè)培訓的各項工作，準時編制培訓計劃、培訓大綱和班期培訓課程表，并及時上報縣人社、財政部門。三、嚴抓培訓教學管理。積極完善培訓教學設施設備，努力改善培訓教學條件和環(huán)境，建立健全各項規(guī)章管理制度，提高培訓教學質量，嚴格學員考勤管理，按培訓教學計劃、課時規(guī)定和班期培訓課程表實行培訓。四、嚴格按照規(guī)定規(guī)定，做好創(chuàng)業(yè)培訓資料備存工作。對創(chuàng)業(yè)培訓報名人員，做到及時填報、留存培訓所需的各種培訓臺賬和相關原始資料。及時上報開班、結業(yè)考核和培訓補貼的申報申領工作。五、自覺接受和服從市就業(yè)局對創(chuàng)業(yè)培訓工作業(yè)務指導、監(jiān)督管理和其他相關規(guī)定。六、加強后勤保障服務工作，及時做好培訓資料整理上報工作，做好培訓后的跟蹤服務及宣傳總結工作。七、加強財務管理，嚴格執(zhí)行國家、省、市創(chuàng)業(yè)培訓文獻精神，保證創(chuàng)業(yè)培訓補貼撥付和使用符合國家政策規(guī)定，做到?？顚Ｓ迷瓌t。八、嚴厲工作紀律，堅決杜絕套取、挪用創(chuàng)業(yè)培訓補貼事件發(fā)生，違反政策規(guī)定的，按國家有關政策規(guī)定進行解決。寧遠縣就業(yè)培訓中心十二月十六日篇二：2023干部培訓承諾書2023干部培訓承諾書干部培訓承諾書甲方：乙方：為促進大學生就業(yè)，甲方結合公司用人規(guī)定，本著從“基層干起”的理念，由甲方組織學生到用人公司中低層崗位開展頂崗實習。實習結束后根據個人的能力及表現，由公司作為管理及技術人才留用或由甲方負責推薦到其他公司對口崗位就業(yè)。乙方自愿參與應聘，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就有關事項達成如下協(xié)議：一、乙方的基本情況：姓名性別專業(yè)學歷層次畢業(yè)學校院（系）聯系電話二、本協(xié)議有效期：自年月日至年月日止。三、甲方權利義務1、甲方負責安排乙方進入甲方公司開展個月基層崗位實習，甲方為乙方提供實習期間良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，負責為乙方購買工傷意外保險、提供勞動保護以及準時發(fā)放實習工資等；2、甲方負責對乙方實習期間的表現和行為進行培訓和督導管理，定期對乙方實習情況進行監(jiān)督檢查，同時結合實習崗位實際，制定督導目的和實習計劃，讓乙方職業(yè)素質得到質和量的提高，為以后工作打下堅實的基礎；3、甲方為乙方提供實習工資和食宿補貼等，實習結束并通過考核后，經雙方雙向選擇，由公司作為技術或管理人才留用或由甲方根據個人能力及表現推薦到其他部閠與實習崗位對口的崗位就業(yè)。四、乙方權利義務1、乙方自愿申請應聘成為甲方統(tǒng)一招聘的管理及技術儲備干部，樂意參與相關公司基層崗位實習，服從甲方的工作安排和平常管理，保證認真完畢甲方的各項規(guī)定,乙方實習期間最低基本工資為1300元/月,食宿除外執(zhí)行，每月休息4天，根據個人努力情況，加獎金、津貼等月收入在1600元以上;2、乙方在實習過程中的意見、建議和創(chuàng)新性的想法等，應一方面向直接主管報告，在主管的幫助和協(xié)調下向甲方相關部門提出，不得自作主張，運用于實習崗位；3、乙方擁有獲得實習工資和補貼的權利，確因自身因素需提前退出實習，應提前一周向甲方申請，申請批準并辦理好工作交接手續(xù)后，方可退出實習，否則扣發(fā)當月20%的實習補貼，同時不再享受甲方各項福利政策。五、其他注意事項1、乙方在實習中如發(fā)生工作事故，甲方將按國家規(guī)定解決，全面保障乙方合法權益；乙方在非實習期間外出或離開實習公司而發(fā)生的任何意外事故，相關責任由乙方自行承擔。2、乙方進入甲方安排的部閠實習后，任何因素均不能曠工、自作主張或私自離開實習部閠，必須在服從甲方管理和安排，否則由乙方自行承擔相關所有責任。3、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方和諧協(xié)商解決或交由乙方所在學校就業(yè)指導中心調解，不能達成一致時可向相關部門申請仲裁。4、甲乙雙方共同確認，在本協(xié)議簽訂之前，甲方已充足告知乙方實習公司和實習崗位情況、實習制度、實習過程中應注意的問題等與實習相關事項。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字之日起生效。甲方蓋章：乙方簽字：甲方電話：身份證號：年月日年月日篇三：校外專業(yè)技能培訓申請及安全責任承諾書(1)參與專業(yè)技能培訓的申請及安全責任承諾書尊敬的院領導：進入大四的我深知近幾年大學生就業(yè)形勢嚴峻，特別是人才規(guī)定高且市場飽和，我雖是專業(yè)的學生但對it行業(yè)很感愛好且又自學過一定的計算機基礎課程，通過進一步了解，本人懇請學校允許我參與大連千峰教育培訓中心（中軟國際大連培訓中心兩者選其一后把另一刪除）專業(yè)技能培訓，培訓時間：2023年月日至201年月日。本次培訓系本人和父母商議后的個人決定，且學校在培訓前已經對我們進行了全面的安全教育，培訓期間及往返交通的安全責任完全由本人及家庭承擔，同時向學院承諾如下：1、本人一定按照學院有關學生校外培訓的規(guī)定去做，培訓前認真參與學院開展的各種安全教育活動，了解學院的有關規(guī)定并遵照執(zhí)行。2、培訓學習期間，自覺遵守憲法和國家各項法律、規(guī)定；自覺維護祖國利益，不參與任何有損國家尊嚴和榮譽、危害社會秩序的活動；不參與任何危害國家安全、破壞安定團結的活動。不從事非法傳銷活動；不參與國內外非法宗教組織和活動；不發(fā)生打架斗毆等事件，一旦違紀愿接受校規(guī)校紀的嚴厲解決。3、培訓學習期間，堅決做到遵守培訓中心的紀律規(guī)定，服從統(tǒng)一管理。出行在外時舉止文明，不做有損學院聲譽、有損大學生形象的事；認真了解并尊重本地的鄉(xiāng)規(guī)民約、風俗習慣，避免與陌生人發(fā)生任何形式的沖突。4、培訓學習期間，保證注意交通安全和飲食衛(wèi)生安全，不乘坐無牌、無證、超載的車輛、船只和非客運的車輛、船只；不到山塘、水庫及江河湖泊游泳，不攀爬危險物；不到無證經營、路邊小攤飲食，保證不發(fā)生任何安全隱患和安全事故。5、培訓學習期間，嚴格按照學院有關規(guī)定辦理好離校手續(xù)，在輔導員處留下真實、有效的通訊聯系方式；隨時與學院保持聯系，爭取每星期向輔導員報告學習情況一次，碰到問題及時向輔導員報告，不遲延。并保證自學學校課程，完畢學校組織的課程考試。6、增強遵紀守法觀念和安全意識，提高安全防范能力，注意求職、就業(yè)安全。通過合法可靠中介機構尋求就業(yè)單位，不擅自到馬路市場、沒通過考察的單位、沒有工商注冊的公司尋求就業(yè)；不盲目接受陌生人的用工信息和規(guī)定；不輕信各種用工啟事、電話信息；不從事與大學生身份不符的工作；不推銷假冒偽劣和“三無”產品；不盲目向用工單位交納報名費或押金。7、培訓學習期間，不擅自離開培訓機構。如個人有事確需請假或離職的，嚴格按照學院或培訓機構的有關規(guī)定辦理好請假或離職手續(xù)。8、本人熟知并將全面、認真執(zhí)行以上條款，接受學院的檢查、監(jiān)督。我再次保證：培訓期間及往返交通的安全責任（涉及人身傷害事故）均由學生本人及家庭承擔。此安全責任承諾書一式兩份，經學生本人及家長簽字確認后，一份由學生本人留存，另一份由輔導員保存?zhèn)洳椤３兄Z人：專業(yè)、班級：聯系電話：日期：家長簽字：家長聯系電話：日期：篇四：創(chuàng)業(yè)培訓學員參訓承諾書附件3：創(chuàng)業(yè)培訓學員參訓承諾書創(chuàng)業(yè)培訓，是對故意向創(chuàng)辦公司和維持一個可賺錢小公司的人員展開的培訓項目。一、根據《關于進一步促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實行意見》（東府〔2023〕30號），對戶籍城鄉(xiāng)勞動力（機關事業(yè)單位的公務員、管理人員、專業(yè)技術人員、工勤人員不納入補貼范圍,普通聘員及未轉為普通聘員的臨時工作人員納入補貼范圍）五年內提供累計最高額度為5000元的培訓資助，每次培訓資助的額度在定額內扣減。二、本期參與的培訓為：培訓，培訓資助額度為：培訓費元。實際資助額以完畢培訓為準。你的培訓定額補貼余額為元，本次培訓：□可按實際培訓費用補貼；□余額局限性，個人需承擔三、參訓后退訓的，按下列規(guī)定辦理：1、試訓期退訓：無就業(yè)意愿的或此項目不適應個人職業(yè)發(fā)展而退訓的，須在培訓開班后4個課時內向培訓機構提出申請，并保證退還教材資料。如教材資料已損壞的，則向培訓機構交納教材資料補償款，試訓期退訓累計三次的取消其繼續(xù)獲得資助性培訓的資格。2、半途退訓：在參訓期間，因個人或家庭特殊困難不能繼續(xù)參訓的，可向培訓機構提出半途退訓申請，由培訓機構向市就業(yè)管理辦公室備案。3、非因培訓機構因素退訓，而又未申請核準的，取消其繼續(xù)獲得資助性培訓的資格。三、培訓期間遵守培訓機構的各項規(guī)章制度，遵守課堂紀律，如在參訓期間請假、曠課、遲到或早退累計達4次的，取消其繼續(xù)參與創(chuàng)業(yè)培訓的資格。四、培訓學員應在每個教學時段結束時，填寫《每日意見反饋表》；培訓完后學員根據所參與的培訓填寫《gyb培訓班期末評估》或《syb培訓班評估表》。五、培訓結束后，學員應根據所學課程提交《公司構思和行動計劃表》或《公司計劃書》。本人已認真閱讀以上條款，并批準接受各項條款的約束。承諾人署名：承諾人身份證號碼：二o年月日—1—篇五：誠信辦學承諾書(職業(yè)培訓類)誠信辦學承諾書人力資源（社會保障）局：我單位為培訓機構，在實行職業(yè)培訓期間，鄭重承諾：1、依法辦學、規(guī)范辦學、誠信辦學，自覺按照國家有關就業(yè)培訓法律法規(guī)及各項工作規(guī)定，接受各級人力資源和社會保障部門的指導管理及檢查評估。2、依法制作和發(fā)布招生簡樸和廣告，招生簡章和廣告內容真實、準確，符合《辦學許可證》規(guī)定的業(yè)務范圍。招生簡章和廣告發(fā)布前，向本級人力資源和社會保障部門備案；發(fā)布的招生簡章和廣告，與備案材料一致。3、在招生場揚明顯位置公布《辦學許可證》正本、學員（教師）守則、收費標準、政府補貼標準和監(jiān)督電話。遵照有關法律法規(guī)，建立和實行相應的財務、會計制度。收費項目和收費標準依法報審批機關和物價部門備案，并予以公告。在招生時，按照已備案的收費項目、收費標準收取培訓費用，向學員告之政府培訓補貼標準和辦法。4、嚴格依照申辦《辦學許可證》時批準的場地、師資、設備等辦學條件開展培訓。提供的辦學場地、設施設備等符合國家有關規(guī)定，具有相應的安全、消防、衛(wèi)生等合格證明。5、嚴格按照人力資源和社會保障部門批準的項目范圍開展培訓，按照人力資源和社會保障部門頒布的職業(yè)標準、培訓文獻組織實行教學活動，授課計劃和教學內容及時備案，保障培訓質量。6、絕不采用虛報人數、同一班次反復申報、縮短培訓時間