環(huán)境行業(yè)勞動合同中英文版

環(huán)境行業(yè)勞動合同中英文版合同編號：__________環(huán)境行業(yè)勞動合同（中文版）甲方（Employer）：地址：法定代表人：乙方（Employee）：身份證號碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事勞動合同約定的崗位工作，甲乙雙方的權(quán)利義務達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前一個月通知乙方。第二條工作崗位和任務2.1乙方的工作崗位為__________，具體工作任務如下：（詳細工作內(nèi)容）2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守工作紀律，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應按時足額支付乙方勞動報酬，不得拖欠。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于帶薪病假、員工培訓、員工活動等。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。5.3乙方應嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，關(guān)愛自身和他人的生命安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反本勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日（英文版）ContractNumber:__________EnvironmentalIndustryLaborContract(EnglishVersion)Employer:Address:LegalRepresentative:Employee:IDNumber:Address:Article1ContractPeriod1.1ThetermofthisLabourContractshallbeforafixedtermfrom一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同模板5.保密協(xié)議模板6.社會保險手冊7.甲方規(guī)章制度8.甲方福利待遇政策二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作6.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬7.甲方未依法為乙方參加社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：雇主與員工之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議2.固定期限：勞動合同預定終止的時間3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日4.年休假：員工在工作一定年限后享有的帶薪休假5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息6.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，強制用人單位和員工參加的保險7.違約行為：違反勞動合同約定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬糾紛：查看勞動合同中約定的勞動報酬，如有糾紛，雙方協(xié)商解決，或求助勞動監(jiān)察部門。2.加班工資糾紛：按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定計算加班工資，如有糾紛，雙方協(xié)商解決，或求助勞動監(jiān)察部門。3.社會保險糾紛：確保甲方依法為乙方參加社會保險，如有糾紛，雙方協(xié)商解決，或求助勞動監(jiān)察部門。4.解除/終止勞動合同糾紛：嚴格按照勞動合同約定和法律法規(guī)辦理，如有糾紛，雙方協(xié)商解決，或求助勞動監(jiān)察部門。5.保密協(xié)議糾紛：查看保密協(xié)議約定，如有糾紛，雙方協(xié)商解決，或通過法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同2.甲方調(diào)整乙方工作崗位或職務時修改勞動合同