建筑施工隊勞動合同書

建筑施工隊勞動合同書合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.雇員同意在甲方從事建筑施工工作，包括但不限于施工操作、材料搬運、現(xiàn)場管理等。2.雇員應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假1.雇員的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。2.雇員享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬2.雇員的工作成果符合甲方要求的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的獎金。3.雇員加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為雇員參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為雇員提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對雇員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高雇員的安全意識。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期滿的。（1）勞動合同期滿的；（2）雇員開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）雇員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同的修改、補充均須經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險參保證明4.工資支付憑證5.加班費支付憑證6.勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)文件7.勞動合同解除或終止證明8.爭議解決機構(gòu)的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付工資、加班費的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定參加社會保險的，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。5.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，不屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，應(yīng)得的額外報酬。5.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者安全和健康，采取的措施和設(shè)施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資、加班費。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資、加班費，如果甲方拒不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改善勞動條件，如果甲方拒不改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，甲方未依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)工傷保險責(zé)任，如果甲方拒不承擔(dān)，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑施工隊與勞動者簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.