勞動合同離職手續(xù)辦理記錄表

勞動合同離職手續(xù)辦理記錄表合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實信用的原則，就乙方離職手續(xù)辦理事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請；2.乙方與甲方協(xié)商一致，同意解除勞動合同；3.乙方因客觀原因（如：疾病、家庭變故等）無法繼續(xù)履行勞動合同；4.其他原因：__________二、離職日期乙方離職日期為____年__月__日。三、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在離職前向甲方提交書面離職申請，并填寫《勞動合同離職手續(xù)辦理記錄表》；2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行；3.乙方應(yīng)在離職前結(jié)清工資、獎金、津貼等各項費用；4.乙方應(yīng)歸還公司提供的辦公設(shè)備、交通工具等物品；5.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)證明文件的領(lǐng)取和移交手續(xù)；6.乙方應(yīng)在離職后__日內(nèi)，到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；7.其他事項：__________四、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后__年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息；2.乙方承諾，在離職后__年內(nèi)，不得利用甲方資源與甲方開展同類業(yè)務(wù)；3.乙方承諾，在離職后__年內(nèi)，不得損害甲方聲譽、利益；4.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除勞動合同后的權(quán)益處理1.乙方離職后，甲方不再享有勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)；2.乙方離職后，甲方不再為乙方繳納社會保險；3.乙方離職后，甲方不再為乙方提供福利、待遇；4.乙方應(yīng)自行解決離職后的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險問題；5.其他事項：__________六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同的修改、補充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂；4.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同離職手續(xù)辦理記錄表2.書面離職申請3.工作交接清單4.工資、獎金、津貼結(jié)算單5.辦公設(shè)備、交通工具歸還清單6.相關(guān)證明文件（如：社保證明、工作證明等）7.檔案轉(zhuǎn)移證明8.保密協(xié)議9.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，延遲離職；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息；3.乙方利用甲方資源與甲方開展同類業(yè)務(wù)，損害甲方利益；4.乙方未按照約定時間辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；5.乙方未結(jié)清工資、獎金、津貼等各項費用；6.乙方未歸還公司提供的辦公設(shè)備、交通工具等物品；7.其他違約行為：__________三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有連續(xù)性的、以提供勞動力為主要內(nèi)容的法律關(guān)系；2.離職手續(xù)：指員工在離職過程中應(yīng)履行的一系列程序，包括工作交接、工資結(jié)算、物品歸還等；3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；4.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議；5.社會保險：指國家為保障公民基本生活、調(diào)節(jié)社會收入分配、促進社會公平而實施的一種社會保障制度；6.其他法律名詞：__________四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方延遲離職，影響甲方正常工作；解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確離職時間，必要時可依法要求乙方支付延遲離職期間的賠償；2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失；解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；3.問題：乙方未歸還公司物品，造成甲方損失；解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方歸還物品，必要時可依法要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；4.問題：乙方未結(jié)清工資、獎金、津貼等費用；解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確費用金額，要求乙方結(jié)清費用；5.問題：乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)；6.其他問題及解決辦法：__________五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因提出離職；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；3.員工因客觀原因無法繼續(xù)履行勞動合同；4